Développement commercial 80%-100% - contrat à durée déterminée de 12 mois (h/f/d)

Bank Julius Bär & Co. AG

Zürich

Infos sur l'emploi

Date de publication :18 août 2025
Taux d'activité :80 – 100%
Lieu de travail :Zürich

Résumé de l'emploi

Rejoignez Julius Baer, un leader en gestion de patrimoine. Contribuez à façonner l'avenir de la finance.

Tâches

Gérer les projets et initiatives au sein de l'unité commerciale.
Analyser les performances et préparer des rapports clés.
Assurer la communication et le suivi des actions pour l'équipe.

Compétences

Formation supérieure pertinente et expérience professionnelle requise.
Compétences analytiques et en gestion de projet.
Excellentes compétences en communication et présentation.

Est-ce utile ?

Chez Julius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.

Responsable de la gestion quotidienne ainsi que des aspects de transformation d'une unité commerciale frontale. Ce rôle peut inclure la gestion de projets et d'initiatives transversales, la supervision de la gestion financière, la coordination d'événements, la gouvernance des processus spécifiques à l'entreprise, la préparation de rapports clés et de présentations ainsi que le soutien aux employés frontaux de la région avec des mises à jour régulières et des analyses.

VOS TÂCHES

Diriger, coordonner et/ou soutenir des initiatives et projets stratégiques, en coordonnant et collaborant entre équipes et fonctions
Réaliser et/ou coordonner des analyses quantitatives et qualitatives comme base de décision pour les projets, les revues de performance, les processus de scorecards et/ou les demandes ad hoc
Créer et maintenir des indicateurs clés de performance / cadre de reporting à travers les disciplines régionales de croissance, à adresser à la direction, et assurer un suivi rigoureux des actions définies (NNM provenant du partage du portefeuille, nouveaux clients, etc.)
Préparer des présentations, concepts et livres blancs pour des instances internes et externes
Responsable de la communication des informations et actions pertinentes pour les employés frontaux de la région, y compris le suivi et le contrôle des actions convenues

VOTRE PROFIL

Solides compétences analytiques, conceptuelles et en résolution de problèmes
Compétences en gestion de projet
Excellentes compétences en communication, présentation et relations interpersonnelles
Esprit dynamique et agile, passionné par le changement
Capacité à travailler sous pression et à gérer un portefeuille de tâches
Méthode de travail indépendante, efficace, proactive et méticuleuse
Utilisateur compétent des applications MS Office, en particulier PowerPoint et Excel
Formation supérieure et expérience professionnelle pertinentes

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