Triengen
Employé(e) de vente TopShop 80-100% (h/f/d)
- 24 août 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Langue maternelle)
À propos de cette offre
Pour renforcer notre équipe au TopShop Triengen, nous te recherchons !Dans cette fonction variée, tu assumes immédiatement ou selon accord un rôle responsable avec un potentiel de développement. Ton quotidien de travail s'étend de la gestion des marchandises à la gestion de la caisse en passant par le service à la station de cuisson. L'entretien des zones de vente et de la station-service fait également partie de tes tâches polyvalentes et tu es prêt(e) à travailler en horaires postés, y compris les week-ends et jours fériés.
Employé(e) de vente TopShop 80-100% (h/f/d)
Ces tâches te passionnent
- Service à la caisse y compris le décompte
- Assurer l'assortiment de marchandises défini
- Présentation et gestion des marchandises selon le concept
- Préparation et cuisson des produits de boulangerie
- Entretien et propreté des zones de vente et de la station-service
Nous nous réjouissons de ce profil
- Formation de base achevée dans le commerce de détail ou expérience professionnelle comparable dans la vente
- Expérience de vente dans une station-service est un avantage
- Connaissances approfondies dans le domaine alimentaire
- Personnalité ouverte, fiable et capable de travailler en équipe
- Bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit
Coopératives LANDI
80-100%
Poste
Employé(e)
Type d'emploi
CDI
Domaine professionnel
Vente / Conseil clientèle
Questions sur le processus de candidature
Brigitte Hunkeler
Partenaire Service RH
+41 58 434 41 62
Questions sur le poste
Corinne Dubach
Responsable TopShop/Volg
+41 79 954 35 94
Découvre tes avantages
Formation continue
Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Une large offre de formation interne est ouverte à tous, et nous soutenons les formations externes.
Régime de congés attractif
Notre régime de congés garantit à tous les collaborateurs au moins 5 semaines de vacances. Pour les apprentis et les collaborateurs de moins de 20 ans, c'est 6 semaines. De plus, il est possible de prendre un congé sans solde.
Temps en famille
Les mères bénéficient d'un congé maternité de 14 à 16 semaines avec 100 % de leur salaire assuré. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de temps en famille avec salaire complet.
Prestations d'assurance
Nous assurons nos collaborateurs avec des prestations sociales et prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses maladie pour toute leur famille.
Réductions et avantages
Nos collaborateurs profitent notamment de réductions à l'achat de meubles et de voitures neuves, de conditions spéciales sur les assurances privées ainsi que d'abonnements mobiles à tarif réduit pour eux et leur famille.
Cadeau d'anniversaire
Tous les cinq ans, nous remercions nos collaborateurs pour leur fidélité et leur grand engagement, soit par une prime financière, soit par des jours de congé supplémentaires.
Notre processus de candidature
En cliquant sur « Postuler maintenant », les documents de candidature peuvent être envoyés facilement par e-mail.
Après un examen attentif de toutes les candidatures, une première sélection est faite et un retour est donné.
Si un dossier convainc, un ou deux entretiens ont lieu pour faire connaissance en personne.
Si cela convient aux deux parties, une offre contraignante suit.
Ensuite, bienvenue dans l'équipe et à un bon moment ensemble !
À propos de nous
LANDI Sursee est une coopérative agricole avec plus de 130 ans d'histoire. Avec plus de 200 collaborateurs sur les sites de la région de Sursee et Zofingen, nous sommes un partenaire commercial et de services important pour la région. Nous faisons partie du groupe fenaco-LANDI, qui comprend également d'autres marques renommées telles que UFA, RAMSEIER, Volg et AGROLA.
