Travailleur social

À propos de cette offre

Travailleur social

Rejoignez notre équipe

Votre travail a un impact – pour Berne et pour les personnes qui y vivent et y travaillent. Façonnez avec nous la communauté et l'avenir de cette ville : visible, tangible, durable.

À la Direction de l'éducation, des affaires sociales et du sport, l'humain est au centre. Le service social d'asile remplit des tâches dans le domaine de l'asile et des réfugiés et est responsable des tâches stratégiques et opérationnelles liées à l'asile.

Le service social d'asile est responsable de la promotion de l'intégration linguistique, professionnelle et sociale ainsi que de l'orientation des prestations d'aide sociale aux réfugiés reconnus, aux personnes admises provisoirement et aux demandeurs d'asile.

Depuis le 01.07.2020, le service social d'asile est partenaire régional du canton de Berne et responsable de l'accompagnement des personnes relevant du domaine de l'asile à Berne, Köniz, Muri, Ostermundigen, Bremgarten et Zollikofen.

Ce que vous accomplissez

• Conseil aux personnes ayant le statut de réfugié (B, F-FL), admission provisoire (VM), demandeurs d'asile (N) ainsi qu'aux personnes en quête de protection (S) dans les affaires personnelles, matérielles, financières et juridiques conformément au mandat de la Direction de la santé, des affaires sociales et de l'intégration (GSI)
• Vérifications de subsidiarité
• Calcul des budgets pour les clients selon les directives cantonales
• Promotion et accompagnement de l'intégration linguistique, professionnelle et sociale conformément au mandat GSI
• Gestion de la base de données et traitement des données dans le système de gestion des cas (NFAM)
• Collaboration et mise en réseau avec des instances internes et externes

Ce que vous apportez

• Formation achevée en travail social
• Expérience professionnelle dans le travail social légal ainsi que dans le domaine de l'asile est un avantage
• Bonnes compétences informatiques
• Flexibilité, autonomie et grande résistance au stress
• Esprit d'équipe

Vos avantages à Berne

Pour du sens & la vie urbaine

Avec nous, vous changez les choses. Vous façonnez la vie urbaine, assumez des responsabilités et rendez Berne plus vivable.

Sécurité & stabilité

Nous vous offrons une rémunération équitable, des structures claires, des horaires de travail réglementés et des perspectives à long terme.

Place pour toute votre vie

Notre modèle de travail s'adapte, autant que possible, à votre vie. Chez nous, vous harmonisez tous les domaines de votre vie.

Grandir avec Berne

Nous vous donnons de l'espace pour le développement, la formation continue et l'action autonome.

En forme au quotidien

Avec le sport, le mouvement et le conseil, vous restez en forme : physiquement, mentalement, socialement – et pas seulement au travail.

Avantages pour chaque jour

Nous vous proposons des extras pratiques qui facilitent et enrichissent votre quotidien.

Contact

Vous avez des questions sur le processus de candidature ou sur l'employeur Ville de Berne ? Je me réjouis de pouvoir vous aider.

Inthuja Kaneshalingam

Gestionnaire du personnel & finances

031 321 48 74

Vous souhaitez en savoir plus sur ce poste et notre équipe à la Ville de Berne ? Je me réjouis de faire votre connaissance et de vous aider avec plaisir !

Markus Sterchi

Chef d'équipe ASD

031 321 72 45

Vous n'êtes pas sûr de remplir toutes les exigences ?

Même si vous ne remplissez (pas encore) toutes les exigences – nous sommes curieux, voulons vous connaître et nous réjouissons de votre candidature !

Votre processus de candidature

Voici comment se déroule le processus de candidature chez nous :

Étape 1 : Candidature en ligne

Soumettez vos documents de candidature en ligne via notre portail d'emploi. Pour que nous puissions traiter vos documents, vous devez créer un login. Après avoir soumis votre candidature, vous recevrez une confirmation. Nous évaluons chaque candidature individuellement selon les critères de l'annonce. Cela prend parfois un peu de temps. Si votre candidature correspond, nous vous contacterons pour un premier entretien.

Étape 2 : Entretiens

Lors de l'entretien - téléphonique, sur place ou en ligne - nous souhaitons faire votre connaissance. Nous vérifions si vos attentes pour le poste correspondent aux nôtres, quelles expériences et compétences vous apportez, si notre culture vous convient et comment vous vous intégrez à l'équipe. En cas d'intérêt mutuel et selon le poste, plusieurs entretiens peuvent avoir lieu. Toutes vos questions sur le poste, l'équipe ou les conditions d'emploi sont toujours les bienvenues.

Étape 3 : Étapes suivantes dans le processus

Selon le poste, nous convenons d'une journée d'essai ou d'observation, vous donnons une tâche professionnelle, organisons une rencontre avec l'équipe ou invitons à un assessment. En règle générale, des références font également partie de notre processus de candidature. Vous serez informé de manière transparente de toutes les étapes du processus.

Étape 4 : Décision de candidature

Vous êtes convaincu par nous et nous par vous ? Après une promesse orale, vous recevrez une confirmation, les documents contractuels et des informations sur la suite jusqu'à la prise de poste. Cela n'a pas fonctionné ? Nous nous réjouissons que vous postuliez malgré tout à d'autres postes intéressants.

Pour Berne. Avec cœur. Avec impact.

Plus de 4'500 personnes travaillent dans la ville de Berne réparties sur cinq directions et plus de 80 professions. Nous nous engageons avec passion et conviction pour les personnes qui vivent ici, qui travaillent ici. Ensemble, nous façonnons la communauté et l'avenir de cette ville – visible, tangible, durable. Pour notre ville. Pour Berne.