Spécialiste en santé CFC

À propos de cette offre

Ensemble pour la qualité de vie

Spécialiste en santé CFC

Apprentissage

Lieu de travail : Cazis / Coire / Ilanz / Rothenbrunnen

Temps de travail : 100%

Dans les cliniques Beverin à Cazis, Waldhaus à Coire, la clinique de jour d’Ilanz ainsi que dans les centres résidentiels Rothenbrunnen et Montalin à Coire, nous formons des apprentis spécialistes en santé. Ta formation pratique se déroule dans les unités de « psychiatrie générale », « psychiatrie gériatrique », « psychiatrie médico-légale » et « psychothérapie, psychosomatique & dépendance » des cliniques ainsi que dans les groupes résidentiels des centres résidentiels. Le changement annuel de lieu d’apprentissage enrichit ta formation et te permet d’approfondir ta connaissance du traitement et de l’accompagnement psychiatrique.

Tu acquiers tes compétences personnelles, sociales, professionnelles et méthodologiques dans divers thèmes tels que l’orientation des actions de soins et d’accompagnement vers les patients et résidents, l’hygiène et la sécurité, les interventions médico-techniques ainsi que la gestion des crises et urgences.

Notre attitude fondamentale dans ta formation

• Nous visons un climat d’apprentissage marqué par le respect mutuel, la tolérance et l’ouverture.
• Nous t’offrons un espace pour assumer ton rôle d’apprenti spécialiste en santé.
• Nous te proposons différentes formes d’apprentissage favorisant un apprentissage individuel, global et autonome.
• Nous avons des règles claires, le champ d’action est défini conjointement.
• Tu apprends par le travail pratique et la réflexion, en utilisant systématiquement des instruments de direction et de formation.
• L’apprentissage en pratique est pour nous un processus continu et progressif.
• Grâce à un feedback différencié, constructif et justifié, nous atteignons ensemble des succès d’apprentissage et favorisons ta capacité de transfert – de la théorie à la pratique.

Points clés de ta formation

Ta durée d’apprentissage est de 3 ans et se déroule sur trois domaines d’apprentissage :

• La formation scolaire a lieu au Centre de formation Santé et Social (BGS) à Coire, les 1ère et 2ème années d’apprentissage sur deux jours par semaine et la 3ème année sur un jour par semaine.
• Les cours interentreprises (CIE) soutiennent ta réussite en transmettant des compétences fondamentales et spécifiques à la branche.
• Les domaines d’apprentissage professionnels sont proposés dans les cliniques Beverin à Cazis, Waldhaus à Coire, les cliniques de jour à Ilanz et Thusis ainsi que dans les centres résidentiels Rothenbrunnen et Montalin à Coire. Après chaque année d’apprentissage, tu changes de lieu de formation.

Nous te soutenons si tu souhaites obtenir la maturité professionnelle (MP) pendant ta formation. Informe-nous de ton intérêt lors de ta candidature.

Durant la formation professionnelle de base, tu bénéficies de cinq semaines de vacances par an.

Des ordonnances régissent les dérogations pour le travail de nuit et le travail dominical des apprentis dans le domaine de la santé et du social. Tu travailles à partir de 17 ans accomplis au maximum deux nuits par semaine et dix nuits par an.

Les dimanches et jours fériés, tu travailles à partir de 17 ans accomplis au maximum une fois par mois, mais au maximum deux jours fériés par an qui ne tombent pas un dimanche.

Sur le site de Cazis, nous proposons des possibilités d’hébergement à faible coût si un trajet quotidien entre le domicile et le lieu de travail implique un grand investissement de temps.

Nos exigences à ton égard

• Tu aimes le contact avec les personnes
• Tu es capable de travailler en équipe et de communiquer
• Tu fais preuve d’empathie envers les personnes nécessitant des soins
• Tu travailles de manière soigneuse et précise
• Tu agis de manière responsable
• Tu es résistant et disposé à travailler à des horaires irréguliers

Perspectives après ta formation

Après ta formation, tu peux travailler comme spécialiste en santé ou suivre une formation complémentaire pour devenir conseiller ou conseillère en troubles respiratoires et tuberculose, spécialiste en diagnostic neurophysiologique, codeur ou codeuse médical(e), masseur ou masseuse médical(e) ou ambulancier ou ambulancière.

Tu peux également choisir la formation continue pour devenir spécialiste en soins et accompagnement psychiatrique avec examen professionnel.

L’école supérieure spécialisée t’offre la possibilité de poursuivre ta formation pour devenir infirmier diplômé ES, spécialiste en activation diplômé ES, hygiéniste dentaire diplômé ES, spécialiste en radiologie médico-technique diplômé ES, spécialiste en technique opératoire diplômé ES, ambulancier diplômé ES ou éducateur social diplômé ES.

À la Haute école spécialisée, tu peux obtenir le Bachelor of Science (HES) en soins infirmiers, en physiothérapie, en ergothérapie, en nutrition et diététique, sage-femme ou en travail social.

Procédure de sélection

Après examen de ta candidature, tu seras informé(e) de la décision de sélection. Si tu es présélectionné(e), la responsable de formation organise un entretien de candidature et des journées de sélection. Ces cinq journées te donnent un aperçu du quotidien professionnel et nous permettent de mieux nous connaître. Les journées de sélection sont organisées par nos soins et ont lieu dans les cliniques Beverin à Cazis et Waldhaus à Coire.

La décision d’engagement est prise par les quatre responsables de formation de l’équipe pédagogique. Ils discutent de la candidature, des évaluations en service ainsi que de l’entretien de sélection avant de prendre leur décision.

Tes avantages en un coup d’œil

Nous t’offrons une formation professionnelle adaptée à tes besoins. Au PDGR, nous formons en principe tous les apprentissages au niveau du Certificat fédéral de capacité (CFC).

Une formation au Certificat fédéral de formation professionnelle (CFP) est possible selon les conditions et dans certains métiers après accord avec le service formation.

Nous te soutenons si tu souhaites obtenir la maturité professionnelle (MP) pendant ta formation. Informe-nous de ton intérêt lors de ta candidature.

En tant que sportif ou sportive de haut niveau, nous te permettons, en accord avec l’Office de la formation professionnelle et ta fédération ou club sportif, des conditions d’apprentissage spéciales pour concilier idéalement formation professionnelle et sport de haut niveau. Lors de la pré-évaluation, nous vérifions si ton sport est compatible avec ta formation choisie et les objectifs de formation.

• afficher moins

Tous nos apprentis bénéficient de 5 semaines de vacances par an. Si tu travailles selon le modèle de la semaine de 43 heures, tu obtiens même 5 jours de congé supplémentaires (jours de compensation). Ceux-ci sont travaillés en avance tout au long de l’année dans le cadre de la semaine de 43 heures.

• afficher moins

Lors des journées d’introduction en août, tu rencontres tous les nouveaux apprentis à la clinique Beverin à Cazis. Après le mot de bienvenue de Josef Müller, CEO, tu reçois un premier aperçu du PDGR et des informations spécifiques à ta profession pour le début de ta formation. La journée se termine par un apéritif commun auquel participent ton formateur ou ta formatrice. Tes parents et proches sont bien sûr également invités.

Les deux jours suivants, tous les nouveaux apprentis passent ensemble. Nous traitons différents thèmes en ateliers pour que vous soyez prêts à commencer votre apprentissage.

• afficher moins

Sortir du quotidien – la journée des apprentis est le point fort annuel de nos apprentis. Une fois par an, tu rencontres tous les apprentis pour une activité commune. La recherche d’or dans la Surselva, la plantation d’arbres avec le WWF dans le Prättigau ou la visite des ateliers RhB à Landquart sont des exemples des journées des apprentis passées.

Cette journée favorise les échanges entre apprentis des différents métiers et te permet de vivre une expérience interprofessionnelle.

• afficher moins

Dans chaque métier, il existe des salaires d’apprentissage usuels dans la branche. Un peu plus, ça te dit ? Nous apprécions la valeur de nos plus jeunes collaborateurs et payons volontiers un peu plus à nos apprentis pour qu’ils puissent bien vivre avec leur premier revenu. De plus, il y a un 13e mois. S’ajoutent des indemnités pour les interventions le dimanche et le soir, par exemple en tant que spécialiste en santé – toujours dans le cadre de la protection de la jeunesse.

Tu trouveras ici des conseils pour ta planification budgétaire.

• afficher moins

Nous nous efforçons d’offrir aux apprentis dans tous les domaines et métiers une formation variée et bien accompagnée. En tant qu’entreprise de plus de 1’200 collaborateurs, nous utilisons nos nombreuses possibilités. Ainsi, nous pouvons offrir à nos apprentis des aperçus dans différents domaines et ils peuvent effectuer une partie de leur apprentissage dans différents sites.

• afficher moins

Quel que soit le métier, tu fais partie de l’équipe PDGR et travailles avec différents collaborateurs et professions.

« Communauté » est l’une de nos valeurs fondamentales : chacun apporte sa singularité et collabore de manière constructive avec d’autres professions – ainsi nous avançons. Tes idées et opinions sont également souhaitées et bienvenues.

Tu en sauras plus sur nos valeurs ici.

• afficher moins

Vie professionnelle et collaboration

Dans ta vie professionnelle et privée, beaucoup de choses passionnantes, nouvelles, inattendues, exigeantes se produisent – souvent pour la première fois. Dans la personne de ton formateur, de ton supérieur ou de ton responsable de formation, tu as toujours un interlocuteur. Parle des choses qui te pèsent, te dépassent ou te gênent. Ensemble, nous cherchons des solutions et t’aidons.

Tu n’y arrives pas seul(e) ou avec ton entourage ? Parfois, un entretien avec une personne spécialisée extérieure aide. Pour cela, nous avons une offre de conseil indépendante pour les collaborateurs, à ta disposition – neutre, anonyme et gratuite.

Apprendre et réussir sur les trois lieux d’apprentissage

Des difficultés à l’école, au CIE ou lors de l’apprentissage pratique ? Nous soutenons volontiers nos apprentis individuellement dans leurs défis personnels durant la formation. Nous encourageons la fréquentation de cours de soutien ou d’autres offres de ton école professionnelle.

Je suis apprenti(e) FaGe chez PDGR parce que...

Ton entreprise formatrice

Les PDGR et leurs valeurs

« La psychiatrie ouverte – par des experts de premier plan pour les personnes », telle est notre vision. L’expert ou l’experte, c’est toi – avec ton savoir-faire, tes compétences et surtout ta personnalité, tu enrichis nos équipes interprofessionnelles.

Nos experts partagent leur savoir pour une qualité optimale. Ils sont dignes de confiance, compétents et s’orientent vers les dernières connaissances. Les PDGR sont un phare et un soutien important pour la société.