Chef d'équipe Marketing & Communication (h/f/d)

À propos de cette offre

Vous souhaitez développer stratégiquement une marque d'entreprise forte et ne pas seulement accompagner le marketing, mais le façonner activement ?

Dans cette fonction à l'échelle du groupe, vous êtes responsable de la stratégie marketing, communication et marque du groupe Thommen. Vous renforcez notre positionnement, assurez une présence cohérente sur le marché et soutenez le développement commercial à travers nos sites en Suisse et en Europe.

• Développement et mise en œuvre de la stratégie marketing à l'échelle du groupe ainsi que de notre promesse de marque
• Responsabilité de la marque du groupe, du design corporate et de la langue corporate
• Gestion de la communication interne et externe, y compris la communication médias, de crise et de gestion
• Conseil à la direction sur les questions stratégiques de marché, de marque et de communication
• Soutien aux ventes, gestion des comptes clés et développement du marché par des mesures marketing efficaces
• Responsabilité du site web, des réseaux sociaux, des plateformes marketing digitales et des outils marketing
• Développement d'indicateurs pertinents pour mesurer l'impact marketing
• Mise à disposition de standards, modèles et services centraux à l'échelle du groupe
• Direction professionnelle et soutien des responsables marketing ainsi que promotion des échanges entre les sites
• Coordination des partenaires internes et externes ainsi que direction professionnelle d'une petite équipe

• Formation supérieure en marketing et communication
• Expérience de plusieurs années en marketing stratégique et communication d'entreprise, idéalement dans l'industrie, les services ou le secteur B2B
• Expérience en management et plaisir à développer professionnellement les collaborateurs
• Expérience dans une organisation internationale, décentralisée ou multi-sites
• Compréhension approfondie de la gestion de marque, du développement commercial et de la communication digitale
• Force stratégique et conceptuelle, associée à une grande initiative personnelle et une orientation vers la mise en œuvre
• Présentation assurée, communication engageante et capacité à concilier des intérêts différents
• Très bonnes connaissances de l'allemand ; la maîtrise du français et de l'anglais est un atout

• Une fonction à l'échelle du groupe avec visibilité et collaboration avec la direction de l'entreprise
• Une marge de manœuvre pour développer le marketing et la communication
• Hiérarchies plates et processus décisionnels simples
• Une culture d'entreprise familiale : chez nous, on n'est pas qu'un numéro
• Au moins 25 jours de congés / 30 jours dès la 11e année de service ou à partir de 50 ans
• Thommen Academy (formations internes pour nos collaborateurs)
• Bonnes prestations sociales (maintien du salaire supérieur à la moyenne en cas d'accident et de maladie, caisse de pension sans risque de perte)
• Une mission qui contribue activement à la protection de l'environnement et à la préservation des ressources précieuses

Katja Hurter répond à vos questions concernant la candidature.