Responsable de l'ingénierie des plateformes (a) 100 %

Lieu : Zurich City (Weberstrasse), Glattbrugg (près de l'aéroport) ou hybride en Suisse

CONVOTIS Schweiz AG fait partie d'un groupe informatique international et propose depuis plus de 25 ans des solutions informatiques et logicielles innovantes avec son propre centre de données. Dans le domaine Technology & Engineering, nous développons et exploitons les plateformes sur lesquelles nos clients issus des administrations, des banques et du secteur de la santé font fonctionner leurs applications – de la Managed Private Cloud et de l'infrastructure classique aux plateformes Kubernetes modernes.

Pour notre unité Platform Engineering, nous recherchons un leader expérimenté en tant que Responsable de l'ingénierie des plateformes (a) 100 %.

Concevoir des plateformes. Diriger des équipes. Assumer des responsabilités.

Vous connaissez à la fois l'infrastructure classique et les technologies de plateforme modernes et souhaitez faire évoluer une organisation d'ingénierie tant sur le plan technique qu'organisationnel ?

En tant que Responsable de l'ingénierie des plateformes, vous assumez la responsabilité globale d'environ 20 ingénieurs répartis en quatre équipes : DevOps/SRE, Infrastructure incluant les opérations du centre de données, System Engineering et Platform Development. Vous dirigez et développez trois chefs d'équipe et rapportez directement à notre CTO.

Notre univers de plateformes relie deux générations : infrastructure classique avec centres de données propres, virtualisation, Windows et Linux, réseau, stockage et sauvegarde ainsi que plateformes basées sur des conteneurs avec OpenShift sur Bare-Metal, GitOps et automatisation. Parallèlement, nous construisons notre future plateforme GPU et IA.

Votre objectif : faire évoluer ces univers selon des principes d'ingénierie communs – avec Infrastructure as Code, automatisation, SLOs, budgets d'erreur et observabilité.

• Développement de notre stratégie de plateforme et de l'architecture cible pour les charges de travail classiques et basées sur des conteneurs
• Direction et développement des trois chefs d'équipe ainsi que de l'ensemble de l'organisation Platform Engineering
• Définition et établissement de normes d'ingénierie communes telles qu'Infrastructure as Code, environnements reproductibles et déploiements automatisés
• Responsabilité du fonctionnement stable de la plateforme incluant SLOs, budgets d'erreur, astreintes, gestion des incidents et des problèmes
• Positionnement de Platform Engineering en tant que fournisseur de plateforme interne pour nos organisations Delivery et Operations
• Définition du catalogue de prestations, des responsabilités, des critères d'acceptation, des voies d'escalade et des engagements de capacité
• Planification des capacités et du cycle de vie pour les centres de données, le matériel, la virtualisation et les plateformes Kubernetes
• Examen des offres avec impacts SLA ou plateforme en collaboration avec les ventes
• Responsabilité budgétaire incluant la planification Capex, la stratégie de licences ainsi que la gestion des fournisseurs et des contrats
• Réduction conséquente du travail manuel et récurrent par la standardisation et l'automatisation
• Recrutement et développement de nos équipes d'ingénierie
• Représentation de notre plateforme auprès des clients pour les questions d'architecture, les escalades, les revues de service et les audits

Nous souhaitons non seulement vous dire ce que vous ferez, mais aussi comment nous mesurerons notre succès commun :

• Platform Engineering et Delivery/Operations collaborent sur la base de responsabilités, prestations et voies d'escalade clairement définies
• Nos plateformes disposent de SLOs définis, de budgets d'erreur et de responsabilités claires
• Les quatre équipes travaillent avec des états cibles documentés et des progrès mesurables
• Nos chefs d'équipe dirigent leurs équipes de manière autonome et prennent des décisions opérationnelles
• Les ventes et la livraison disposent de prévisions transparentes de capacité et de coûts
• Le travail manuel et récurrent est réduit de manière mesurable et de plus en plus automatisé

Pour ce poste, nous recherchons un leader en ingénierie expérimenté, alliant profondeur technique, leadership et esprit entrepreneurial.

Ce qui est important pour nous

• Expérience de direction dans une organisation d'infrastructure ou de plateforme avec fonctionnement 24/7 et responsabilité SLA, par exemple en tant que chef d'équipe, engineering manager ou responsable
• Profondeur technique en infrastructure classique de centre de données comme VMware, Hyper-V ou Proxmox, réseau, stockage et sauvegarde
• Expérience approfondie avec Kubernetes/OpenShift, Infrastructure as Code, CI/CD et observabilité
• Expérience dans l'introduction et le développement des pratiques SRE telles que SLOs, budgets d'erreur, réduction du travail répétitif, automatisation et post-mortems
• Expérience en planification de capacité, responsabilité budgétaire et gestion des fournisseurs
• Maîtrise assurée de l'allemand à l'oral et à l'écrit ainsi que bonnes connaissances en anglais
• Résidence en Suisse ainsi que conditions requises pour une vérification de sécurité personnelle (PSP) fédérale

Un plus

• Expérience chez un fournisseur de services managés, hébergeur, exploitant de centre de données ou dans l'infrastructure d'une banque, assurance ou administration
• Expérience de collaboration avec des organisations Delivery ou Service Management
• Expérience dans les migrations de virtualisation classique vers des plateformes modernes en exploitation client
• Connaissances des environnements régulés et exigences telles que ISO 27001, FINMA, protection des données ou audits
• Expérience avec l'infrastructure GPU ou IA
• Expérience dans le développement d'ingénieurs seniors ou chefs d'équipe vers des postes de direction
• Plusieurs années de direction de chefs d'équipe sur plusieurs équipes

Vous n'avez pas besoin de remplir tous nos critères supplémentaires. Ce qui compte pour nous, c'est votre expérience en leadership, votre profondeur technique et votre motivation à faire évoluer durablement notre organisation Platform Engineering.

• Responsabilité globale de Platform Engineering avec une ligne hiérarchique directe vers le CTO
• Environ 20 ingénieurs répartis en quatre équipes et trois chefs d'équipe
• Un paysage de plateformes polyvalent avec centre de données propre et colocation en Suisse
• OpenShift sur Bare-Metal, une migration en cours vers Proxmox et la construction d'une plateforme GPU/IA
• Beaucoup de marge de manœuvre pour le développement technique et organisationnel de nos plateformes
  Travail hybride avec jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
• Soutien à votre développement professionnel incluant la prise en charge des coûts pour les formations et certifications pertinentes

Conditions de travail favorables à la famille

Nous savons que vie professionnelle et vie privée doivent être compatibles. C'est pourquoi nous créons des conditions qui soutiennent les collaborateurs à différentes étapes de leur vie.

Cela comprend notamment :

• 16 semaines de congé maternité avec maintien de salaire à 100 %
• Possibilités de réintégration flexibles après la maternité
• Horaires flexibles et modèles de travail hybrides lorsque le poste le permet
• Jusqu'à deux semaines de workation par an en Europe
• Une culture d'entreprise où travail, famille et vie privée sont conciliables

Intéressé ?

Vous ne souhaitez pas simplement gérer une plateforme existante, mais façonner activement l'avenir technologique de CONVOTIS et développer une organisation d'ingénierie forte ?

Alors rencontrons-nous.

Un CV suffit – une lettre de motivation n'est pas nécessaire. Nous vous contacterons ensuite pour un premier entretien court via MS Teams.

Nous nous réjouissons de vous rencontrer !