Responsable Stratégie des Compétences & Capacités IA 80-100%

À propos de cette offre

Nous recherchons un Responsable Stratégie des Compétences & Capacités IA stratégique et tourné vers l'avenir, pour concevoir et mettre en œuvre une approche axée sur les compétences qui soutient les priorités de croissance et de transformation de l’activité Vie, Santé & Distribution Bancaire de Zurich.
Vous traduirez la stratégie commerciale et les modèles opérationnels assistés par l’IA en capacités techniques, fonctionnelles et de leadership dont l’activité Vie, Santé & Distribution Bancaire de Zurich aura besoin à l’avenir. Vous dirigerez le développement d’un cadre de compétences pratique, renforcerez les analyses de la main-d’œuvre et intégrerez les compétences dans les processus de gestion des talents, de formation et de gestion des effectifs.

Une partie clé du rôle consistera à concevoir des approches de développement des capacités pour les nouveaux systèmes et flux de travail assistés par l’IA, aidant les employés à passer de l’exécution traditionnelle des tâches à une collaboration efficace entre humains et IA.

Ce que vous ferez

• Diriger la stratégie des compétences, le cadre, la taxonomie et la feuille de route de mise en œuvre pour l’activité Vie, Santé & Distribution Bancaire.
• Traduire les priorités commerciales et les changements de modèle opérationnel en exigences futures de capacités.
• Identifier les lacunes critiques en compétences et informer la planification des effectifs, le recrutement, la succession, le développement et la reconversion des compétences.
• Façonner l’apprentissage technique pour les nouveaux systèmes assistés par l’IA, en utilisant des simulations, la pratique active et l’apprentissage en situation de travail.
• Construire des parcours d’apprentissage personnalisés et basés sur les rôles pour différents niveaux techniques et de maîtrise.
• Intégrer les compétences dans le recrutement, la performance, la formation, la succession, le développement de carrière et la mobilité interne.
• Favoriser l’adoption en influençant les cadres supérieurs et en équipant les managers et employés pour utiliser efficacement les analyses des compétences.
• Utiliser les données Korn Ferry et autres données sur la main-d’œuvre pour générer des analyses exploitables et mesurer la croissance des capacités, l’adoption et l’impact commercial.
• Diriger la livraison interfonctionnelle entre les équipes commerciales, RH, Formation & Développement, technologie, produit et données.

Ce que vous apporterez

• Une expérience significative en stratégie des compétences, planification stratégique des effectifs, développement organisationnel, gestion des talents, formation ou transformation.
• Une expérience dans la conception et la mise en œuvre de cadres de compétences ou de pratiques de gestion des talents basées sur les compétences dans une organisation complexe.
• Une solide compréhension de la manière dont l’IA, l’automatisation et les technologies numériques transforment le travail et les exigences en matière de capacités.
• Une expertise dans la conception d’apprentissages pratiques basés sur les rôles pour la transformation technique ou opérationnelle.
• Un parcours réussi de conduite du changement en entreprise et d’influence auprès des parties prenantes de haut niveau.
• De fortes compétences analytiques et la capacité de transformer les données sur la main-d’œuvre en recommandations commerciales claires.
• Un état d’esprit agile et pragmatique, avec la capacité de naviguer dans l’ambiguïté, tester des approches, mesurer les résultats et étendre ce qui fonctionne.
  
  
  

À quoi ressemble le succès

• Un cadre de compétences pratique aligné sur les priorités stratégiques de l’activité Vie, Santé & Distribution Bancaire de Zurich.
• Une visibilité claire des lacunes actuelles et futures en capacités.
• Des parcours d’apprentissage efficaces pour les nouveaux systèmes et flux de travail assistés par l’IA.
• Des compétences intégrées dans les décisions relatives à la main-d’œuvre et aux talents.
• Des améliorations mesurables en matière de maîtrise, mobilité interne, agilité de la main-d’œuvre et résultats commerciaux.
• Des dirigeants et employés confiants dans la construction, l’application et le déploiement des capacités requises pour l’avenir.

Vous avez votre place ici.

Imaginez travailler dans l’un des lieux de travail les plus durables au monde. Au Quai Zurich Campus , vous profiterez d’un environnement conçu pour vous aider à vous épanouir, avec des avantages qui soutiennent votre bien-être et votre impact, ainsi que des opportunités pour donner le meilleur de vous-même, entouré de talents de premier ordre et de collègues bienveillants.
Vous aurez accès à des options alimentaires saines, des installations de fitness et des espaces lumineux et collaboratifs qui stimulent la créativité. Situé au cœur de Zurich sur les rives du lac de Zurich, le campus offre d’excellentes liaisons de transports en commun, rendant votre trajet simple.
Évoluez avec nous grâce à l’accès à des ressources d’apprentissage, au développement en situation de travail, ainsi qu’à un soutien et une autonomisation continus. Faites partie d’une équipe qui crée ensemble un avenir meilleur.

À propos de nous

Zurich est un assureur multi-branches de premier plan, servant plus de 82 millions de clients dans plus de 200 pays et territoires avec plus de 65 000 employés.
Depuis plus de 150 ans, Zurich transforme l’assurance – offrant non seulement une protection, mais aussi des services de prévention qui favorisent le bien-être et la résilience climatique.
Guidés par notre raison d’être « créer un avenir meilleur ensemble », nous visons à être l’une des entreprises les plus responsables et impactantes au monde.

Nous attendons votre candidature en ligne avec impatience dès aujourd’hui !

Informations pour les agences de recrutement

Zurich n’accepte aucune candidature provenant d’agences de recrutement pour ce poste. Nous déclinons toute responsabilité pour les candidatures non sollicitées ainsi que pour les frais associés.

Pourquoi Zurich

Chez Zurich, nous aimons penser différemment et remettre en question le statu quo. Nous adoptons une approche optimiste en nous concentrant sur les aspects positifs et en nous demandant constamment ce qui peut bien se passer.

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances qui sait que chaque employé est unique – c’est ce qui rend notre équipe si formidable !
Rejoignez-nous alors que nous explorons constamment de nouvelles façons de protéger nos clients et la planète .

• Lieu(x) : CH - Zürich
• Travail à distance : Non
• Horaires : Temps plein
• Nom du recruteur : Mélina Carnal