Chef de produit : Ménage & Vie

À propos de cette offre

Chef de produit Ménage & Vie

Ce qui vous attend

• Gestion opérationnelle et développement des assortiments ménagers & vie attribués en tenant compte de la stratégie et des objectifs de catégorie
• Responsabilité de l'atteinte des objectifs budgétaires, y compris le contrôle du chiffre d'affaires et de la marge contributive, ainsi que la mise en œuvre des objectifs stratégiques et opérationnels de l'assortiment
• Conduite autonome des négociations avec les fabricants et fournisseurs, ainsi qu'évaluation et intégration de nouveaux partenaires et sources d'approvisionnement appropriées sur la base d'analyses de marché et de tendances
• Responsabilité de la collecte et de la mise à jour des données de base, du lancement des ouvertures d'articles ainsi que de la création de rapports pertinents et de facturations aux fabricants
• Participation à la conception des priorités de marketing et de communication ainsi que leur mise en œuvre en étroite collaboration avec le marketing et les ventes
• Mise en œuvre de la stratégie de tarification sur tous les canaux de distribution et coordination entre fabricants, ventes, marketing et autres interfaces internes
• Collaboration étroite avec les achats pour la mise en œuvre de la stratégie d'approvisionnement, la gestion des plafonds de stock et des objectifs de couverture, ainsi que pour les processus de commande automatisés

Ce que vous apportez

• Formation commerciale de base avec certificat fédéral de capacité (CFC) ou formation équivalente, de préférence dans le commerce ou le e-commerce
• Formation complémentaire en marketing, gestion de produit, achats ou gestion d'entreprise
• 2 à 3 ans d'expérience professionnelle en tant que chef de produit ou dans une fonction comparable ainsi que des connaissances sectorielles appropriées
• Bonnes connaissances de MS Office et compréhension approfondie des contextes économiques et des indicateurs clés
• Très bonnes compétences en allemand à l'oral et à l'écrit ainsi que bonnes connaissances en anglais
• Mode de travail autonome et efficace, grande initiative personnelle ainsi que pensée analytique et systémique
• Comportement entrepreneurial, fortes compétences en communication et en négociation, orientation solution et plaisir à travailler en équipe

Êtes-vous intéressé ou avez-vous des questions supplémentaires ?

Eveline Icobas est à votre disposition pour toute question.

eveline.icobas@brackalltron.ch

À propos de nous

« Ensemble, nous façonnons le commerce de demain » Brack.Alltron emploie environ 1300 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de plus d'un milliard. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les emprunter. Notre histoire à succès montre que grâce à chacun, ensemble, quelque chose de grand se crée et nous aimons notre unicité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous encourager et de nous défier mutuellement et de prendre plaisir à ce que nous faisons au quotidien.

Notre processus de recrutement

• Vous créez votre profil sur notre portail carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé.
• Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous obtenez un retour sur la suite donnée.
• Pendant que vous faites preuve de patience, nous prenons le temps d'examiner personnellement votre candidature et définissons les prochaines étapes.
• Vos documents convainquent, alors nous faisons connaissance par appel vidéo en direct ou en entretien personnel.
• Le « match » est mutuellement confirmé. Ensuite, nous passons au deuxième entretien où vous découvrez votre futur lieu de travail et l'équipe.
• OUI – nous avons fait notre choix ! Le contrat de travail vous est envoyé numériquement et après signature, vous recevez l'accès à nos canaux de communication internes et en même temps, nous préparons votre processus d'intégration.

Avantages

• Réductions : Réductions attractives dans la boutique en ligne Brack ainsi que réductions sur les repas et restaurants du personnel à Mägenwil et Willisau.
• Détente : Au moins 5 semaines de congés, possibilité supplémentaire d'achat de congés et de congé sans solde.
• Développement : Formations internes dans notre propre académie ainsi que participation financière aux formations externes.
• Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé.
• Assurances : Supplémentaire – 100 % de maintien du salaire ainsi que financement complet de l'assurance indemnités journalières maladie par l'employeur.
• Mobilité : Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels.