Coach des personnes (a)

Coach des personnes (a) à Pratteln

Temps de travail : 80%

Entrée en fonction : immédiate ou selon accord

Vous avez de l'expérience en leadership et souhaitez renforcer les personnes dans leur développement professionnel et les accompagner sur leur chemin ? Alors nous sommes impatients de vous rencontrer ! Nous recherchons pour notre site de Bâle une personnalité engagée qui a envie d'accompagner nos collaborateurs en tant que Coach des personnes.

Nous sommes en plein travaux de transformation de notre organisation avec pour objectif de réduire les hiérarchies, simplifier les structures et optimiser les processus. Nos clientes et clients sont toujours au centre de nos actions. Afin que nos collaborateurs reçoivent le soutien idéal pendant et surtout après le changement, nous recherchons une personnalité engagée avec une mentalité pratique pour le rôle de Coach des personnes.

VOS FUTURES TÂCHES :

• Vous accompagnez et soutenez nos collaborateurs en tant que partenaire de réflexion, coach et médiateur sur le chemin vers une culture organisationnelle agile efficace et efficiente avec des équipes basées sur les rôles.
• Avec des mesures et formats appropriés, vous assurez l'ancrage de nos valeurs et de notre culture dans les équipes.
• Vous faites le lien avec l'équipe RH et soutenez nos collaborateurs dans tous les sujets liés au cycle de vie des employés (intégration, affectation, développement et séparation).
• En accord avec le conseil de direction ainsi que le Lead People Coach, vous assurez le développement optimal des compétences et la planification des besoins en personnel et initiez à temps les mesures de développement et de recrutement.
• En collaboration avec les RH, vous êtes responsable du développement d'un processus d'évaluation du personnel aligné sur la stratégie RH ainsi que du développement et de la maintenance du concept de formation avec Education Master.

VOS COMPÉTENCES ET FORCES :

• Plusieurs années d'expérience en leadership, idéalement dans un contexte agile ou auto-organisé (par ex. en tant que chef d'équipe, manager des personnes ou coach avec responsabilité hiérarchique).
• Capacité à aborder ouvertement les sujets difficiles et les conflits, à les modérer et à accompagner activement l'équipe dans la recherche de solutions.
• Compétence pour encourager les personnes individuellement et établir des relations de confiance.
• Grande passion pour les sujets liés au personnel et au leadership ainsi que l'envie d'accompagner et de soutenir au mieux nos collaborateurs.
• Idéalement une formation complémentaire dans le domaine du coaching, de la médiation ou du conseil systémique, vous permettant d'utiliser de manière ludique des outils et méthodes appropriés pour ancrer la culture de collaboration.
• Un grand sens des responsabilités et plaisir à travailler de manière autonome.
• Avec cœur, tête et humour.
• Et oui, beaucoup de travail vous attend. « Gring ache u seckle » ne devrait pas vous être étranger.

ET VOICI CE QUE VOUS EN TIREREZ :

• Un rôle porteur de sens avec responsabilité de leadership dans un environnement dynamique en mutation.
• De la liberté pour co-créer ainsi qu'une culture basée sur la confiance, la responsabilité individuelle et l'égalité.
• Vous pouvez assumer des responsabilités et marquer des points dès le premier jour.
• Un lieu de travail moderne avec un concept de bureau partagé et des zones de concentration.
• Un salaire attractif ainsi que des prestations sociales avantageuses. Les primes d'assurance indemnités journalières maladie et accident sont à notre charge.
• D'autres avantages tels que des contributions aux abonnements de transports publics, des places de parking gratuites, la prise en charge de l'abonnement mobile, un programme AXvital varié et bien plus encore…

Nous aurions encore beaucoup à raconter. Par exemple ce qui rend votre travail chez nous passionnant. Qui nous sommes et comment nous fonctionnons. Alors n'hésitez pas et faites-vous votre propre opinion.

Déjà emballé ? Vous voulez commencer plutôt aujourd'hui que demain ? Alors envoyez-nous votre CV ou le lien vers votre profil LinkedIn. Vous pouvez vous passer de la lettre de motivation, nous sommes très simples à ce sujet. hr@axept.ch.

Et ce (a) dans le titre du poste ? C'est notre déclaration pour la diversité. Nous aimons les équipes mixtes. L'âge, l'origine, la couleur de peau, le sexe ou le mode de vie ne nous importent pas. Chez nous, (a) tous sont les bienvenus qui nous font avancer avec leur talent.