Responsable d'équipe adjoint de la station de développement Aarwangen

À propos de cette offre

Vous souhaitez faire bouger les soins et assumer des responsabilités ? Ne pas seulement suivre, mais aussi participer à la conception ? Alors vous êtes au bon endroit.

En tant que responsable d'équipe adjoint de notre station de développement à Aarwangen, vous co-dirigez, assumez des responsabilités et contribuez avec nous à façonner les soins de demain. Ici, soins, formation et innovation se rencontrent. Actuellement, nous accompagnons 14 apprentis et développons ensemble de nouvelles formes de pratique des soins. Nous soutenons les personnes, développons les talents et créons une qualité de vie pour nos résidents.

Responsable d'équipe adjoint de la station de développement Aarwangen

• Vous co-dirigez : Soutenez la direction de l'équipe dans la gestion et le développement de l'équipe et assumez la fonction de remplaçant
• Vous êtes au cœur de l'action : Dans la responsabilité quotidienne, vous agissez notamment en tant que personne de contact pour les résidents, les proches et l'équipe
• Vous contribuez au développement : Faites évoluer activement l'équipe et la station (28 résidents) et apportez vos idées
• Vous rendez la formation vivante : Concevez et accompagnez la formation des futurs professionnels
• Vous remettez en question et améliorez : Repensez les processus ; travaillez de manière interdisciplinaire et développez les soins et l'accompagnement
• Vous vous impliquez : Prenez des initiatives, communiquez de manière transparente et mettez vos idées en œuvre chez nous

• Un diplôme de professionnel en soins infirmiers HF/FH
• Première expérience en gestion ou intérêt à apprendre la gestion et à assumer des responsabilités
• Certificat SVEB formateur·trice, connaissances InterRAi LTCF et/ou PEP un atout
• Joie d’un quotidien de soins et d’accompagnement centré sur la personne
• Une attitude proactive, orientée solutions et participative
• Maturité émotionnelle, sens des responsabilités et capacité à garder une vue d’ensemble même dans des situations difficiles
• Une communication ouverte, claire et respectueuse sur un pied d’égalité

• Développement plutôt que stagnation : Nous favorisons votre développement professionnel et personnel en tant que cadre
• Liberté plutôt que solutions toutes faites : Nous vous offrons de l’espace pour vos idées et la possibilité de les mettre en œuvre au quotidien
• Vacances pour s’épanouir : Vous bénéficiez de 25 jours de congé plus jusqu’à 5 jours supplémentaires achetables
• Une caisse de pension qui en fait plus : Part patronale plus élevée sur vos cotisations d’épargne
• De petites choses qui améliorent le quotidien : Boissons chaudes gratuites chaque jour, eau minérale et fruits
• Un accueil simple : Profitez d’une place de parking gratuite et de bonnes connexions aux transports publics
• Plus de qualité de vie : De nombreuses réductions vous attendent dans nos établissements et chez nos partenaires