Responsable Contrôle de Gestion 80-100% (a), Canton de Zurich

À propos de cette offre

Responsable Contrôle de Gestion 80-100% (a), Canton de Zurich

• Direction technique et organisationnelle du contrôle de gestion ainsi que développement continu des structures et outils existants
• Mise en place et développement d’un pilotage financier et de performance à l’échelle du groupe avec des indicateurs pertinents
• Responsabilité globale de la planification budgétaire, des prévisions roulantes ainsi que des calculs économiques d’investissement et de rentabilité
• Élaboration et développement de rapports de gestion servant de base aux décisions stratégiques et opérationnelles
• Analyse des évolutions des coûts, des données de performance et des cas, ainsi que développement de mesures concrètes d’optimisation
• Assurance d’une comptabilité analytique et opérationnelle pertinente en respectant les directives REKOLE® applicables
• Coordination et préparation dans les délais des rapports de données légalement et réglementairement requis, notamment pour la statistique hospitalière, SDEP et ITAR_K
• Réalisation d’analyses approfondies spécifiques et d’analyses ad hoc pour différents décideurs
• Identification des potentiels de digitalisation ainsi qu’optimisation de la qualité des données, du paysage système et des processus de contrôle de gestion

• Diplôme universitaire en économie d’entreprise ou formation continue comparable avec spécialisation en finance, comptabilité ou contrôle de gestion
• Expérience professionnelle de plusieurs années dans le contrôle de gestion d’un hôpital ou d’une organisation comparable dans le secteur de la santé – ces connaissances sectorielles sont indispensables pour cette fonction
• Connaissances approfondies en comptabilité analytique, budgétisation et pilotage financier d’entreprise
• Expérience des exigences spécifiques du système de santé suisse, idéalement incluant REKOLE® et les rapports de données pertinents
• Affinité marquée pour les chiffres, pensée systémique et capacité à présenter clairement des sujets complexes
• Compréhension entrepreneuriale ainsi que plaisir à remettre en question les processus existants et à mettre en œuvre de nouvelles approches
• Maîtrise des applications numériques et forte affinité pour les données, les systèmes et l’optimisation des processus
• Communication convaincante, présentation professionnelle et capacité à conseiller avec compétence différents groupes d’intérêt

• Une fonction de direction polyvalente avec une grande autonomie et une influence directe sur le développement du groupe d’entreprises
• Collaboration étroite avec la direction générale et les départements spécialisés concernés
• Possibilité de réorienter et de développer activement les instruments de pilotage et les processus de reporting
• Un environnement de travail varié dans un marché de la santé exigeant et dynamique
• Conditions d’emploi modernes avec cinq semaines de congés et des possibilités de travail flexibles
• Offres de formation continue individuelles et perspectives de développement professionnel et personnel