Spécialiste en diversité, égalité et inclusion (h/f/d)

À propos de cette offre

Le département DE&I assume une fonction spécialisée, consultative et transversale à l’échelle de l’université. Il est le point de contact central de la HSG pour la diversité, l’équité & l’inclusion, l’intégrité personnelle et la durabilité sociale. Nous nous engageons pour une culture de campus respectueuse où chacun peut développer et apporter son potentiel. Pour cela, nous contribuons à créer des conditions d’études et de travail justes, inclusives et accessibles.

Nous offrons des conseils confidentiels en cas de difficultés liées à la maladie ou au handicap dans les études et au travail, ainsi que sur le harcèlement sexuel, la discrimination, l’accessibilité et la conciliation famille-travail.

Nous collaborons étroitement avec les services internes de l’université, soutenons la mise en œuvre des objectifs de durabilité et d’égalité et représentons la HSG sur les sujets liés à DE&I. Grâce à notre approche axée sur les solutions, nous contribuons à la conformité juridique, à la qualité des conditions d’études et de travail et à l’attractivité de la HSG en tant qu’employeur et lieu d’études.

Pour en savoir plus sur nous, rendez-vous sur www.unisg.ch/diversity

• Conseil et accompagnement des étudiant·e·s dans des situations d’études difficiles ainsi que conseil sur les compensations de désavantages
• Examen des demandes de compensation de désavantages et des certificats et justificatifs y afférents
• Assurance qualité et développement continu du processus de compensation de désavantages
• Développement et mise en œuvre de stratégies et mesures pour promouvoir un environnement d’études, de travail et d’apprentissage équitable pour les étudiant·e·s et le personnel
• Établissement et entretien de la collaboration avec les services universitaires et parties prenantes concernés
• Conception, réalisation et développement continu de formats et ateliers spécifiques aux groupes cibles pour promouvoir un apprentissage et un travail inclusifs pour les écoles, instituts et services administratifs
• Représentation de l’université dans les réseaux externes pertinents sur le thème "Apprentissage et travail inclusifs"

• Diplôme universitaire (Master) achevé, idéalement en psychologie, sciences de l’éducation ou sciences sociales ; des qualifications supplémentaires ou une expérience pratique en gestion d’entreprise ou développement organisationnel sont un atout
• Expérience dans le conseil et l’accompagnement d’étudiant·e·s, en particulier d’étudiant·e·s neurodivergent·e·s ainsi que d’étudiant·e·s en situation de handicap, de maladies chroniques ou de difficultés psychosociales
• Expérience dans la conception et la réalisation de formations et ateliers
• Connaissances et expérience pratique dans le domaine de l’accessibilité, notamment l’accessibilité numérique
• Excellentes compétences en communication, sensibilité interculturelle et assurance
• Très bonnes connaissances en allemand (C2) et en anglais (C1)
• Fortes capacités de travail en équipe et de coopération ainsi qu’une manière de travailler structurée et autonome
• Une expérience approfondie en développement de concepts, conception de processus et gestion de projets est un avantage

"Un lieu qui crée du savoir" - En tant que l’une des principales universités économiques d’Europe, l’Université de Saint-Gall (HSG) forme plus de 10 000 étudiant·e·s et offre à environ 3 800 collaborateur·trice·s, en tant que l’un des plus grands employeurs de la région, un environnement attractif et innovant en recherche, enseignement, formation continue et administration."