Responsable spécialisé(e) en logistique d'entrepôt

Participez à la transition énergétique. Et à votre quotidien professionnel en même temps.
Chez Planeco, nous continuons là où les autres s'arrêtent. Nous laissons les solutions standard au marché.
Les projets spéciaux sont notre domaine. En tant qu'experts solaires, nous développons des solutions exigeantes dans le domaine de l'énergie solaire et photovoltaïque et les mettons en œuvre avec passion, savoir-faire et responsabilité. Planeco
est une PME suisse moderne avec environ 100 collaborateurs et une filiale d'IWB. Le New Work n'est pas une tendance chez nous, mais une pratique vécue. La confiance, la flexibilité, le travail numérique et l'humanité sont au centre.

• Vous êtes responsable de la gestion complète de l'entrepôt - de la réception des marchandises aux transferts internes jusqu'à la sortie des marchandises
• Vous gérez de manière fiable le stock dans le système de gestion d'entrepôt et assurez une grande précision des stocks
• Vous veillez à ce que nos processus d'entrepôt soient mis en œuvre de manière efficace, propre et selon des normes définies
• Vous dirigez l'équipe d'entrepôt sur le plan professionnel, soutenez les collaborateurs au quotidien et favorisez une bonne collaboration
• Vous identifiez les potentiels d'optimisation, développez les processus et apportez activement vos propres idées

• Formation achevée en logistique EFZ, formation complémentaire en logistique souhaitée
• Expérience pratique de plusieurs années en gestion d'entrepôt
• Vous avez déjà acquis une première expérience de gestion en logistique d'entrepôt ou êtes impatient(e) de franchir cette étape
• Vous souhaitez optimiser les processus, assumer des responsabilités et développer notre entrepôt avec l'équipe
• Une attitude positive, du calme et un esprit orienté solutions. Vous restez concentré(e) même en période de forte activité

• Une activité variée avec beaucoup d'autonomie et un poste que vous contribuez activement à façonner
• Une équipe qui s'entraide et travaille main dans la main
• Une politique du personnel et salariale progressiste (13e mois et participation aux bénéfices)
• Des possibilités de développement professionnel et personnel
• Des outils de travail modernes ainsi que des processus numériques qui facilitent votre quotidien professionnel
• Une culture d'entreprise basée sur la reconnaissance, la confiance et une collaboration collégiale sur un pied d'égalité

Relevons ce défi ensemble ?