Abteilungsleiterin, Abteilungsleiter Eingliederung und Rente (80% - 100%)

Ihre Aufgabe ist anspruchsvoll und vielseitig.
Als reife Führungspersönlichkeit – nein, damit meinen wir nicht Ihr Alter - bringen Sie die vielfältigsten Erwartungen auf einen Nenner. Diese Fähigkeit brauchen Sie auch unbedingt als Prozessleiterin, Prozessleiter Eingliederung und Rente. Warum? In dieser Funktion verantworten Sie eine von fünf Prozesslinien, welche Eingliederungsleistungen und Rentenabklärungen durchführen. Sie begleiten ca. 10'000 Kundinnen und Kunden mit gesundheitlichen Einschränkungen durchs Leben – natürlich nicht alleine. Sie werden von drei Teamleiterinnen, drei Fachexpertinnen und einem Fachexperten sowie rund 50 Mitarbeitenden unterstützt.

Sie sind eine inspirierende und integrative Führungspersönlichkeit mit einem ausgeprägten Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge. Überdies fliesst Ihre Begeisterung für innovative Technologien in ihre Arbeit ein und sie entdecken gut und gerne Möglichkeiten zur Automatisierung und Digitalisierung. Als «Fachlead» für diese Thematik koordinieren und planen Sie die entsprechenden Bestrebungen in Arbeitsgruppen und Projekten innerhalb der IV-Stelle.

Was Sie auch noch wissen müssen: Wir verstehen uns als Dienstleistungsunternehmen, und diese Serviceorientierung erwarten wir natürlich auch von Ihnen. Ja, Sie merken es - das ist eine wirklich anspruchsvolle und ebenso spannende Aufgabe. Aber diese Challenge suchen Sie ja genau, oder? Wir freuen uns, Sie bald kennenzulernen.

Sie überzeugen uns mit Ihren Fähigkeiten.
Für diese anspruchsvolle Stelle erwarten wir ein abgeschlossenes Studium auf Hochschulniveau (Uni/FH) in einem verwandten Fachgebiet und bestenfalls ergänzende Weiterbildungen aus den Bereichen Digitalisierung und Automatisierung. Sie bringen fundierte Führungserfahrung im Versicherungsbereich mit, verfügen über ein positives Menschenbild und einen gesunden kritischen Blick auf sich selbst. Sie haben eine rasche Auffassungsgabe, sind lösungsorientiert, veränderungsfreudig und gehen konstruktiv mit unterschiedlichen Interessen um. Dank Ihrer ausgeprägten Managementkompetenzen verstehen Sie es ausgezeichnet, die richtigen Schlüsse aus Kennzahlenreports zu ziehen, adäquate Massnahmen umzusetzen und Prozesse im Team der IV-Stelle effizient zu gestalten. Sie fühlen sich wohl in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie etwas bewegen können.

Wir bieten viel.
Die SVA Zürich ist das Kompetenzzentrum für Sozialversicherungen. Sie gehört zu den Top-Arbeitgebern im Kanton und liegt in Fussdistanz zum Hauptbahnhof Zürich. Dass unsere mehr als 1’000 Mitarbeitenden überdurchschnittlich zufrieden sind, hat gute Gründe: eine Tätigkeit, die Sinn macht, flexible Arbeitszeiten mit Home-Office, gute Sozialleistungen und eine wertschätzende Du-Kultur. Wollen Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln? Herzlich willkommen bei uns!

Sie kennen die SVA Zürich nicht? Höchste Zeit, uns kennenzulernen: www.svazurich.ch/erleben
Weitere Auskünfte
Unsere HR-Fachfrau, Seraina Spescha, gibt Ihnen gerne weitere Auskünfte. Telefon 044 448 81 85