Administrateur des systèmes NetSuite et de la paie

À propos de cette offre

Qui est Sonar ?

Sonar conduit l'avenir du développement logiciel centré sur les agents. En tant que leader dans la vérification et la gouvernance du code par IA, nous résolvons un problème crucial : garantir que le logiciel généré par des développeurs assistés par IA ou des agents autonomes soit fiable, sécurisé et maintenable.

S'intégrant parfaitement avec Claude Code, Codex, Cursor, GitHub Copilot, Gemini et Devin, nous aidons plus de 75 % des entreprises du Fortune 100 à construire des logiciels fiables, conformes et dignes de confiance. Les clients utilisant Sonar ont 44 % moins de risques de signaler une panne due à un code généré par IA.

Nous croyons que la vérification du code est le maillon critique manquant dans le cycle de développement centré sur les agents (AC/DC). Des géants de l'industrie comme Nvidia, ServiceNow, Booking.com, Goldman Sachs, AstraZeneca et Ford Motor Company comptent sur nous pour fournir une revue indépendante, explicable et cohérente ainsi qu'une gouvernance de leur code généré par IA via des produits tels que :

• SonarQube : la plateforme leader mondiale de revue et vérification de code par IA.
• SonarQube Foundation Agent : actuellement en tête des classements pour la réparation logicielle agentique.
• SonarSweep & Sonar Context Augmentation : fournissant le contexte et les contraintes de niveau entreprise dont les agents ont besoin pour être vraiment efficaces.

Notre équipe opère à travers des hubs mondiaux à Austin, Bochum, Dubaï, Genève, Londres, Singapour, Tokyo et Washington D.C. Nous avançons avec un état d'esprit que nous appelons CODE :

• Engagés envers nos clients et notre communauté.
• Obsédés par la qualité.
• Délibérés dans nos décisions.
• Efficaces en tant qu'équipe unie.

Avec plus de 400 millions de dollars de revenus et une croissance rentable et rapide, nous construisons l'épine dorsale de la révolution des logiciels IA. Si vous avez faim d'impact, souhaitez construire à un rythme rapide et êtes prêt à travailler à la pointe de l'IA, nous voulons vous entendre.

Description du poste

L'équipe Business Technology est composée de technophiles passionnés pleinement engagés à fournir des systèmes qui aident nos équipes Finance, RH et Opérations à donner le meilleur d'elles-mêmes. Ce rôle est au cœur de notre infrastructure de paie et financière — il consiste à gérer l'administration de notre plateforme mondiale de paie (ADP) et de notre ERP (NetSuite), tout en soutenant l'exactitude des données qui sous-tendent nos processus de planification financière.

Vous serez l'expert de référence garantissant que les opérations de paie fonctionnent avec précision et conformité à travers nos entités mondiales. Vous maintiendrez NetSuite comme notre système financier fiable de référence, et collaborerez avec l'équipe Finance sur les flux de données qui alimentent la planification et le reporting. À mesure que Sonar continue de croître, votre travail améliorera directement

Vous êtes à l'aise pour gérer l'administration de nos plateformes centrales de paie et financières — ADP et NetSuite — pour une organisation multinationale en forte croissance. Vous assurez que les processus de paie sont précis et conformes, maintenez l'ERP en bon fonctionnement, et soutenez les flux de données dont notre équipe Finance dépend pour la planification et le reporting.

Administration des systèmes de paie (ADP)

• Gérer l'administration et la configuration de bout en bout d'ADP (Workforce Now préféré), garantissant un traitement de la paie ponctuel, précis et conforme à travers plusieurs entités.
• Gérer les accès utilisateurs, les rôles et la gouvernance dans ADP ; coordonner avec les RH et la Finance sur les cycles de paie, les changements d'effectifs et les exigences de conformité réglementaire.
• Maintenir et améliorer les intégrations de données entre ADP et NetSuite — assurant que les écritures de paie, les dossiers des employés et les allocations de coûts circulent avec précision et selon le calendrier.
• Résoudre les écarts de paie, gérer la relation avec le support ADP, et coordonner les mises à jour et les versions du système.

Administration ERP NetSuite

• Administrer et maintenir l'instance NetSuite : gestion des utilisateurs, rôles et permissions, workflows, recherches sauvegardées et configurations des modules (P2P, Multi-livre, Intercompagnie, et autres).
• Soutenir les activités de clôture de fin de mois et garantir que NetSuite reste le système de référence fiable pour les données financières réelles.
• Diriger les processus de gestion du changement — documenter, tester et déployer les modifications système avec des contrôles appropriés et des évaluations d'impact.
• Soutenir les exigences de contrôle général informatique (ITGC) et de conformité SOX sur les systèmes financiers.

Soutien à la planification financière et au reporting

• Collaborer avec l'équipe Finance pour garantir que les données réelles de NetSuite alimentent nos outils FP&A (ex. Pigment ou équivalent) avec précision et ponctualité.
• Développer une compréhension opérationnelle des processus FP&A — budgétisation, prévisions glissantes et analyse des écarts — pour soutenir la validation des données et les besoins de reporting ad hoc.
• Contribuer aux travaux d'intégration et de qualité des données entre NetSuite et les plateformes de planification financière selon les besoins.

Expérience & compétences techniques

• Administration de la paie (obligatoire) : plus de 5 ans d'expérience pratique dans l'administration d'ADP (Workforce Now préféré), incluant la configuration, les workflows de traitement de la paie, la conformité et les intégrations système.

• Administration NetSuite (obligatoire) : plus de 5 ans d'administration NetSuite dans un environnement multi-entités ou multinational ; la certification d'administrateur NetSuite est un plus.

• Familiarité avec les processus FP&A (budgétisation, prévisions, analyse des écarts) et exposition à au moins un outil FP&A ou EPM (Pigment, Anaplan, Adaptive Planning ou similaire) ; une expertise approfondie n'est pas requise.

• Expérience pratique des intégrations de données entre les systèmes de paie, RH et financiers via API ou connecteurs natifs.

• Expérience dans le soutien aux contrôles internes (ITGC) et à la conformité SOX sur les systèmes financiers.

• Bonus : expérience avec Carta, FloQast, BambooHR ou Aptitude.

• Licence en administration des affaires, finance ou domaine connexe.
  
  

Compétences en leadership et qualités personnelles

• Souci du détail et très organisé, avec une forte responsabilité sur la précision de la paie et l'intégrité des données.
• Autonome et pragmatique — à l'aise dans des environnements à forte croissance avec ambiguïté et priorités concurrentes.
• Communicateur clair, efficace avec les parties prenantes Finance, RH et techniques.
• Collaboratif et partageur de connaissances par nature ; valorise la livraison interfonctionnelle.
• Privilégie le "fait" au "parfait", tout en cherchant continuellement à améliorer les processus et à fournir un impact mesurable.

Commentaires supplémentaires

Ce poste est basé à Genève. Nous ne pouvons pas considérer les candidats refusant d’être à Genève, mais nous sommes prêts à relocaliser la bonne personne.

Culture en présentiel

Nous sommes intentionnels à ce sujet. Nous croyons que les meilleures équipes se construisent ensemble dans la même pièce. Trois jours d’ancrage — lundi, mardi et jeudi — créent le rythme de collaboration qui rend un bureau central pertinent.

Les candidats doivent être véritablement basés à l’endroit où le poste est proposé — si ce n’est pas votre cas aujourd’hui, nous sommes heureux de soutenir la relocalisation pour la bonne personne.

Nous valorisons la diversité, l’équité et l’inclusion

Chez Sonar, nous croyons que notre diversité est notre force. Nous sommes une entreprise mondiale qui valorise et respecte les origines, perspectives et cultures différentes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif où chacun se sent valorisé et encouragé à donner le meilleur de lui-même. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et accueillons tous les candidats qualifiés, quelle que soit leur race, couleur, religion, genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, origine nationale, génétique, handicap, âge ou statut de vétéran.

Si vous avez besoin d’un aménagement, veuillez nous contacter à hiring@sonarsource.com . 

Toutes les offres d’emploi chez Sonar sont conditionnées aux résultats d’une vérification complète des antécédents et des références effectuée avant la date de début. 

Les candidatures soumises par des agences ou recruteurs tiers ne seront pas prises en compte.