Rothenburg
Il y a 9 heures
Kaufm. Angestellte HR & Finanzen (60–100%)
- 19 mars 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Courant)
À propos de cette offre
Wir sind eine wachstumsorientierte Unternehmensgruppe im Bereich Bau, Immobilien und Dienstleistungen mit mehreren Gesellschaften. Zur Verstärkung unserer Organisation suchen wir eine erfahrene kaufmännische Fachperson mit Hintergrund im Treuhand- oder KMU-Umfeld, die Verantwortung in den Bereichen Finanzen und HR übernimmt.
Finanzen / Treuhand
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Führung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
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Mahnwesen und Überwachung der Zahlungseingänge
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Rechnungsprüfung, Kontierung und Verbuchung
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Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
HR-Administration
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Abwicklung von Ein- und Austritten
Erstellung von Arbeitsverträgen und Mutationen
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Schnittstelle zu Treuhänder, AHV, Versicherungen und Behörden
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Pflege der Personaladministration
Administration / Organisation
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Unterstützung der Geschäftsleitung
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Erstellung von Auswertungen und Übersichten
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Koordination administrativer Abläufe über mehrere Gesellschaften
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Allgemeine kaufmännische Tätigkeiten
Profil
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Kaufmännische Ausbildung (EFZ)
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Erfahrung als Sachbearbeiter/in Treuhand, Buchhaltung oder KMU-Administration
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Gute Kenntnisse in Debitoren, Kreditoren und HR-Administration
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Strukturierte und exakte Arbeitsweise
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Selbstständig und verantwortungsbewusst
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Deutsch sehr gut, Französisch/Italienisch von Vorteil
Wir bieten
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Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
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Verantwortungsvolle und vielseitige Funktion
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Einblick in mehrere Unternehmen (Architektur / Bau / Immobilien)
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Entwicklungsmöglichkeiten
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Moderne Infrastruktur und kurze Entscheidungswege
Arbeitsort
Rothenburg LU
Contact
À propos de l'entreprise
Rothenburg
Avantages
Animaux acceptés
Restaurant d'entreprise
Pas de code vestimentaire
Organisation multilingue
Congé maternité rémunéré
Stratégie de développement durable
Formation
Jobsharing
Plan d'actionnariat pour les employés
Rémunération des heures supplémentaire
Politique d'égalité des chances
Diversité parmi les collaborateurs
Bonnes possibilités de parking
Semaine de 40 heures
Assurance accident
Afterwork du vendredi
Smartphone professionnel
Travail à temps partiel
Salles de jeux (par exemple baby-foot)
Vacances sans solde autorisées
Indemnité kilométrique voiture
Rabais pour les collaborateurs
Aménagements de postes de travail pour les travailleurs handicapés
Participation aux bénéfices
Boissons gratuites
Véhicule de fonction (dépend de la fonction)
Horaires de travail flexibles
Coaching personnel
Facilement accessible en transports en commun
Congé paternité rémunéré