Fachspezialist Kontrollwesen 80-100% (m,w,d)

13 novembre 2026
80 – 100%
Durée indéterminée
Rapperswil-Jona

À propos de cette offre

| Fachspezialist Kontrollwesen 80-100% (m, w, d) | 80 – 100% | Standort Rapperswil-Jona | per sofort oder nach Vereinbarung

Spannende Aufgaben

Prüfung und Bewilligung von Installationsanzeigen

Prüfung und Bewilligung von Anschlussgesuchen von Energieerzeugungsanlagen, E-MOB, WP etc.

Netzberechnungen für die Bewilligung der technischen Anschlussgesuche durchführen

Einfordern und Kontrolle der Sicherheitsnachweise von Neuinstallationen, Umbauten und Provisorien

Aufforderungen Sicherheitsnachweise von periodischen Kontrollen

Aufforderungen Sicherheitsnachweise bei Handänderungen

Einleitung von Administrativmassnahmen im Kontrollbereich

Telefonische Auskünfte an Kunden, Installateure, Liegenschaftseigentümer und -verwalter

Was Sie mitbringen

Abgeschlossene elektrotechnische Grundausbildung (Elektroinstallateur EFZ o.ä.) mit der Weiterbildung zum Elektro-Projektleiter Installation oder Elektro Sicherheitsberater mit eidg. Fachausweis

Ortskenntnisse und Kontakte zu Verwaltungen

IT-Affinität und fundierte Kenntnisse in IT-Systemen (innosolv Energy)

Selbstständige Arbeitsweise, belastbar und hohe Einsatzbereitschaft

Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse

Kommunikative, dienstleistungsorientierte und organisationsstarke Persönlichkeit

Bei uns erhalten Sie unternehmerischen Freiraum und die interessante Möglichkeit, die Entwicklung einer zukunftsträchtigen Unternehmung mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was für uns spricht

Markt- und leistungsgerechte Löhne

Individuelle Mitarbeiterförderung

Zentraler Arbeitsort

Flexible Jahresarbeitszeit

Zukunftsträchtige Unternehmung

Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung mit Erfolgsbeteiligungssystem, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement. Kostenlose Arbeitskleidung, attraktive Dienstaltersprämien, Mitarbeiterrabatte (Sponsoringpartner, Reka, Freizeitangebote, etc.), Gratisparkplatz, Poolfahrzeuge (Auto/E-Bike) stehen zur Verfügung.

Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Schulungsangebot, Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung. Schulungen zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit.

Zentraler Arbeitsort in Rapperswil-Jona. Nahe gelegene Einkaufs- und Verpflegungsmöglichkeiten. Moderne Infrastruktur, offene Raumstrukturen, Begegnungszonen, Stehpulte und Möglichkeiten für Home-Office.

Flexible Jahresarbeitszeit, mind. fünf Wochen Ferien, gleitende Arbeitszeit mit Vorholzeit für Betriebsferien und Brückentage, Möglichkeit von Teilzeitarbeit und unbezahltem Urlaub.

Zukunftsträchtige Unternehmung mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und Freiräumen, kurze Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchie, Du-Kultur, Chancengleichheit und Engagement für die Berufsbildung.