Key Account Manager/-in

28 avril 2026
100%
Durée indéterminée
allemand (Langue maternelle)
Winterthur

À propos de cette offre

Was Sie über uns wissen sollten

Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte, verkaufsstarke und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Key Account Manager/-in Automobil ZH-Ost. In dieser Rolle sind Sie für die beiden Emil Frey Filialen in Volketswil und Winterthur tätig und treiben insbesondere die aktive Neukundenakquise im Flotten- und Firmenkundengeschäft voran. Dabei vertreten Sie ein attraktives Portfolio von 11 Weltmarken in den Bereichen Personenwagen und Nutzfahrzeuge und schaffen damit ideale Voraussetzungen für nachhaltigen Vertriebserfolg.

Key Account Manager/-in

Ihre Aufgaben

Aktive Neukundengewinnung mit klarem Fokus auf Firmen- und Flottenkunden im Verkaufsgebiet

Aufbau und nachhaltige Pflege eines starken Netzwerks an Firmenkunden

Entwicklung und Umsetzung gezielter Verkaufs- und Akquisestrategien

Beratung von Kunden zu ganzheitlichen Mobilitätslösungen (inkl. TCO, Elektromobilität und Flottenoptimierung)

Förderung und Ausbau der Zusammenarbeit mit Leasingprovidern sowie Partnern im Bereich Flottenmanagement

Enge Zusammenarbeit mit Herstellern und internen Schnittstellen

Marktbeobachtung sowie Identifikation neuer Geschäftspotenziale

Ihr Profil

Mehrjährige Erfahrung als Key Account Manager im Automobilsektor mit Fokus auf Flotten- oder Firmenkundengeschäft

Nachweisbare Verkaufserfolge in der Neukundenakquise und Geschäftsentwicklung

Fundierte Kenntnisse im Bereich Flottenmanagement, Leasing und Mobilitätslösungen

Stark ausgeprägte Hunter-Mentalität gepaart mit nachhaltigem Beziehungsmanagement sowie hohe Abschlussstärke

Unternehmerisches Denken und strukturierte Arbeitsweise

Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
Deutsch (Muttersprache), Englisch (sehr gute Kenntnisse), Französisch (von Vorteil)
Führerschein Kategorie B

Wohnort im Verkaufsgebiet ZH-Ost (Raum ZH-Oberland-Winterthur) wird vorausgesetzt

Was wir Ihnen bieten

Sie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:

Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)

Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung

Eine langfristige Unternehmensperspektive

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten

Mindestens 25 Tage Ferien

Wie Sie uns kontaktieren können

Chiara Staccioli, Regionale Personalverantwortliche und Dominik Egli, Leiter Administration freuen sich auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.) via des Links "Jetzt bewerben!".

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.