Responsable Développement des Personnes 60-100%
Kriens
Infos sur l'emploi
- Date de publication :23 décembre 2025
- Taux d'activité :60 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Kriens
Résumé de l'emploi
Curaden AG, entreprise innovante à Kriens, révolutionne la santé dentaire.
Tâches
- Optimiser les processus RH pour une expérience collaborateur exceptionnelle.
- Développer des programmes d'apprentissage modernes et engageants.
- Accompagner les changements organisationnels et coacher les dirigeants.
Compétences
- Expérience en développement des compétences et gestion du changement requise.
- Excellente communication et capacité à transmettre des concepts complexes.
- Maîtrise des outils numériques et passion pour les tendances d'apprentissage.
Est-ce utile ?
Curaden AG, basée à Kriens près de Lucerne, est bien plus qu'une entreprise. Nous incarnons une vision, un système et une philosophie qui établissent des standards mondiaux. Sous notre marque CURAPROX, nous révolutionnons les soins dentaires et poursuivons l'objectif d'une société plus saine et plus heureuse. Notre promesse « Better health for you » nous pousse à développer des produits dentaires innovants et pionniers, appréciés dans plus de 90 pays sur six continents.
Ce succès n'est possible que grâce à des collaborateurs engagés, prêts à assumer des responsabilités, à penser au-delà de l'ordinaire et à contribuer activement au développement de notre organisation. Environ 300 collaborateurs en Suisse façonnent chaque jour notre culture, notre collaboration et notre succès international.
Pour le développement ciblé de notre expérience collaborateur, de nos structures et compétences, nous recherchons pour renforcer notre équipe RH à Kriens près de Lucerne, dès que possible ou selon accord, une personnalité engagée en tant que
Responsable Développement des Personnes 60-100%
Vos tâches
- Vous concevez et optimisez les processus RH, les outils et les standards avec un focus sur une expérience collaborateur de premier ordre, la clarté organisationnelle et l'efficacité, en étroite collaboration avec le responsable RH.
- Vous concevez et mettez en œuvre des programmes d'apprentissage et de développement innovants, ciblant les futures exigences en compétences – allant d'ateliers interactifs à des formats numériques modernes.
- Vous êtes responsable de la conception, de la maintenance et du développement stratégique de nos e-learnings, en veillant à ce que les contenus soient inspirants, actuels et pratiques.
- Vous analysez les structures, les rôles ainsi que les flux de travail et développez des mesures efficaces pour le développement organisationnel, l'amélioration de la collaboration et l'épanouissement culturel.
- Vous accompagnez activement les projets de changement, modérez les équipes et coachez les cadres avec assurance à travers les phases de transformation.
- Vous faites avancer la digitalisation des RH, introduisez des outils modernes et développez continuellement notre paysage RH digital.
- Vous soutenez, si nécessaire, de manière agile les processus de recrutement.
Votre profil
- Vous avez une expérience professionnelle en développement du personnel, développement organisationnel et/ou en partenariat stratégique RH.
- Vous disposez de succès avérés en gestion du changement, en modération et en accompagnement des cadres dans les processus de transformation.
- Vous possédez une solide expérience dans le développement de formats d'apprentissage numériques et êtes passionné par les approches didactiques modernes ainsi que par les tendances d'apprentissage innovantes.
- Vous combinez une force analytique avec une clarté conceptuelle et travaillez de manière structurée, orientée solutions et avec une grande qualité d'exécution.
- Vous convainquez par de fortes compétences en communication et en conseil et savez transmettre des sujets complexes de manière adaptée au public et enthousiasmante.
- Vous êtes un Digital Native, maîtrisez des outils comme Asana ou Miro et aimez exploiter les potentiels technologiques dans les RH.
- Vous parlez allemand et anglais à un très haut niveau et évoluez aisément dans notre environnement international.
- Vous avez la motivation de faire passer la gestion RH au niveau supérieur avec le responsable RH et d'établir une expérience collaborateur moderne.
Curaden convainc par
- des activités stimulantes, variées et passionnantes
- un groupe d'entreprises en forte croissance
- une atmosphère de travail familiale et un environnement dynamique
- diverses possibilités de formation et de développement
- la confiance accordée aux collaborateurs avec la possibilité de s'impliquer personnellement
- des conditions et offres attractives pour les employés
Nous nous réjouissons de faire votre connaissance !
CURADEN AG | Ressources Humaines | Raphael Schärer | Amlehnstrasse 22 | 6010 Kriens | Téléphone : +41 41 319 45 59
À propos de l'entreprise
Kriens
Avis
- Style de management3.5
- Salaire et avantages3.0
- Opportunités de carrière4.0
- Ambiance et conditions de travail4.5