Électricienne réseau / Installatrice électrique (toutes)

poste permanent, dès maintenant ou selon accord

IWB fournit de l’électricité, de la chaleur, de l’eau potable, des solutions télécom et de mobilité aux personnes et entreprises de la région de Bâle. De plus, IWB façonne le monde énergétique respectueux du climat de demain.

Attendez-vous à des tâches passionnantes :

• Participer à la construction et à l’exploitation du réseau énergétique à Bâle-Ville.
• Effectuer des travaux de montage sur le réseau basse et haute tension.
• Prendre en charge les travaux de montage et de démontage aux raccordements domestiques.
• Réaliser et consigner des mesures.
• Effectuer régulièrement des travaux sous tension et, si nécessaire, soutenir d’autres départements spécialisés.

Voici ce qui nous rend encore meilleurs grâce à vous :

• Vous possédez une formation de base en électrotechnique en tant qu’électricien/-ienne réseau ou installateur/-trice électrique et avez idéalement acquis une première expérience professionnelle dans la construction de réseaux.
• Nous apprécions le soutien mutuel - vous partagez cette attitude.
• Vous aimez travailler en plein air - le froid et la chaleur ne vous dérangent pas.
• Organiser des tâches et assumer des responsabilités vous motive.
• Vous détenez au minimum le permis de conduire catégorie B et êtes ouvert(e) aux services de piquet.

Votre lieu de travail

Neuhausstrasse 31, 4057 Bâle

Parfait. Nous attendons votre candidature avec impatience. Veuillez télécharger votre CV, certificats de travail et diplômes via le formulaire en ligne. La lettre de motivation est facultative.

Pour toute question, nous sommes à votre disposition

Roman Fachin

HR Business Partner

+41 61 275 56 19

https://www.linkedin.com/in/roman-fachin-1592bb30/

Daniel Weber

Chef construction réseau

+41 61 275 54 22

Nous ne considérons que les candidatures directes.

Quelques-uns de nos avantages

Package d’emploi

Salaires équitables, maintien du salaire à 100 % en cas de maladie et d’accident, double cotisation à la caisse de pension, progression annuelle selon la grille salariale du canton de Bâle-Ville - et plus encore.

Modèles de travail

Travailler au bureau, dans le train ou à domicile, réduire le taux d’activité ou partager un emploi et un poste de direction, horaires flexibles - tout est possible si le métier le permet et que cela fonctionne en équipe.

Offres pour mères et pères

• allocations familiales et d’entretien généreuses
• 16 semaines de congé maternité et 20 jours de congé paternité
• congé parental non rémunéré
• garantie de retour pour les mères après le congé maternité
• réduction du taux d’activité jusqu’à 20 % après le congé maternité

Mobilité

• demi-tarif gratuit des CFF
• abonnement TNW comme ticket de travail
• participation au GA des CFF
• utilisation des véhicules et vélos électriques IWB pour les déplacements professionnels

Apprentissage tout au long de la vie

Qu’il s’agisse de formations internes ou externes - nous soutenons financièrement nos collaborateurs. Nous proposons également une plateforme d’apprentissage avec des formations internes et des e-learnings sur divers sujets.

Vacances et loisirs

• 25 à 32 jours de vacances selon l’âge
• jusqu’à dix jours de vacances supplémentaires achetables avec le 13e salaire
• divers demi-jours libres et jours avant les fêtes cantonales et nationales
• congé non rémunéré
• compte temps de travail à vie pour les collaborateurs dès 55 ans