Responsable de magasin Volg h/f/d

À propos de cette offre

Responsable de magasin Volg h/f/d

Ces tâches vous passionnent

• Direction professionnelle et du personnel des collaborateurs
• Gestion des opérations quotidiennes
• Responsabilité du succès économique de la succursale
• Encadrement, formation et développement des apprentis
• Planification et gestion de tous les départements avec un accent particulier sur les produits frais
• Service "frais et amical" à notre clientèle
• Création d’une image de magasin attrayante
• Gestion de l’agence postale et de la loterie
• Diverses tâches administratives

Nous attendons ce profil avec plaisir

• Joueur d’équipe loyal et ouvert avec expérience en gestion et style de leadership coopératif
• Expérience dans le commerce de détail et formation professionnelle achevée
• Approche orientée client et travail autonome
• Fiable, flexible et responsable
• Attaché au milieu rural et à une gestion respectueuse des denrées alimentaires
• Très bonnes connaissances de l’allemand

Coopérative LANDI Weinland

80-100%

Poste
Responsabilité professionnelle / de gestion

Type d’emploi
CDI

Domaine professionnel
Vente / Conseil à la clientèle

Questions sur le processus de candidature

Ramona Roost
Responsable du personnel
+41 58 476 57 07

Questions sur le poste

Marc Schimmel
Responsable biens de consommation
+41 58 476 57 05

Découvrez vos avantages

Formation continue
Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Une large offre de formation interne est ouverte à tous, et nous soutenons les formations externes.
Régime de congés attractif
Notre régime de congés garantit à tous les collaborateurs au moins 5 semaines de congés. Pour les apprentis et les collaborateurs de moins de 20 ans, c’est 6 semaines. De plus, la prise de congés non payés est possible.
Temps en famille
Les mères bénéficient d’un congé maternité de 14 à 16 semaines avec 100 % de leur salaire assuré. L’autre parent bénéficie de 3 semaines de temps en famille avec salaire complet.
Prestations d’assurance
Nous assurons nos collaborateurs avec des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses maladie pour toute leur famille.
Réductions et avantages
Nos collaborateurs profitent notamment de réductions à l’achat de meubles et de voitures neuves, de conditions spéciales sur les assurances privées ainsi que d’abonnements mobiles à tarif réduit pour eux et leurs familles.
Cadeau d’anniversaire d’entreprise
Tous les cinq ans, nous remercions nos collaborateurs pour leur fidélité et leur grand engagement, soit par une prime financière, soit par des jours de congé supplémentaires.

Notre processus de candidature

La candidature se fait simplement via le formulaire en ligne – une confirmation de réception est envoyée automatiquement.

Après un examen attentif de tous les dossiers, un retour est donné dès que la présélection est faite.

Félicitations ! Le dossier a convaincu et nous faisons connaissance lors d’un ou deux entretiens personnels.

Si cela convient aux deux parties, une offre contraignante suit.

Ensuite, bienvenue dans l’équipe et à une bonne collaboration !

À propos de nous

La coopérative LANDI Weinland, dont le siège est à Marthalen, est une coopérative agricole avec plus de 100 ans d’histoire. Avec environ 300 collaborateurs répartis sur 23 sites, nous sommes un partenaire commercial et de services important pour la région. Nous faisons partie du groupe fenaco-LANDI, qui comprend également d’autres marques renommées telles que UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA. LANDI Weinland – c’est aussi fenaco.