Responsable de compte, Programmatique Retail

À propos de cette offre

DEPT®/Médias Payants

Responsable de compte, Programmatique Retail

Postes ouverts à : Denver, Los Angeles, Phoenix, Portland, Salt Lake City, San Diego, San Francisco

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Responsable de compte, Programmatique Retail

POURQUOI DEPT® ?

Nous sommes des pionniers dans l’âme. Cela signifie que nous sommes toujours tournés vers l’avenir, réfléchissant à ce que nous pouvons créer demain qui n’existe pas aujourd’hui. Nous sommes nés digitaux et nous sommes un nouveau modèle d’agence, avec un ensemble de compétences approfondies en technologie et marketing. C’est pourquoi nous recrutons des personnes curieuses, autonomes et talentueuses qui n’arrêtent jamais d’innover.

Notre culture est assez grande pour faire face et assez petite pour prendre soin. Cela signifie qu’avec des collaborateurs dans plus de 20 pays, nous sommes assez grands pour vous fournir les meilleurs outils, des opportunités globales et des avantages qui vous aident à prospérer. Tout en agissant à taille humaine en investissant en vous, votre croissance, votre équipe, et en vous donnant l’autonomie pour résoudre les problèmes de nos clients, où que vous soyez dans le monde.

À propos de vous

Notre Responsable de compte Programmatique est chargé de diriger des campagnes programmatiques réussies grâce à une expertise avancée en achat média et une excellence opérationnelle au sein de notre secteur retail. Ce poste implique de diriger et de mentoriser une équipe de Account Managers et Coordinateurs.

Bien que DEPT® soit une entreprise prioritairement en télétravail, ce rôle requiert que les candidats soient situés dans les fuseaux horaires Mountain ou Pacific.

RESPONSABILITÉS DU POSTE

• Vous intégrer, ainsi que les membres clés de l’équipe programmatique, à notre équipe de services clients afin de fournir des recommandations centrées client et un leadership programmatique
• Cultiver et maintenir des relations clients fructueuses
• Solides compétences en résolution de problèmes, esprit stratégique et communication
• Attitude d’auto-démarrage et capacité avérée à travailler de manière autonome et en équipe
• Conduire la stratégie programmatique et améliorer la performance client
• Fournir des retours et des orientations stratégiques à vos équipes de compte
• Diriger, mentoriser et gérer les membres de l’équipe
• Promouvoir nos valeurs fondamentales et favoriser un environnement/culture de travail positif
• Stimuler l’innovation et dépasser le statu quo

QUALIFICATIONS

• Plus de 4 ans d’expérience en médias programmatiques, de préférence en CTV/Display/Video et avec une certaine exposition au Native/Audio/OOH
• Expertise en trading programmatique sur des marketplaces retail telles que Walmart, Target et Best Buy
• Maîtrise de plusieurs DSP (TTD & DV360 préférés) et Ad Servers
• Expérience avérée dans la gestion d’une équipe de collaborateurs directs et capacité démontrée à mentoriser et développer des collaborateurs vers des rôles plus seniors
• Solides compétences en résolution de problèmes, esprit stratégique et communication
• Bien que DEPT® soit une entreprise prioritairement en télétravail, ce rôle requiert que les candidats soient situés dans les fuseaux horaires Mountain ou Pacific.

Autres éléments qui nous impressionneront :

• Être un magicien de la création de présentations narratives
• Expérience approfondie en Google Analytics, Google Ads, Facebook Ad Manager et autres technologies publicitaires
• Expérience en analyse et visualisation de données (Data Studio, Tableau, etc.)
• Succès avéré dans la conception et la participation à des pitchs commerciaux et audits

La fourchette salariale anticipée pour ce poste est de 100 000 $ à 118 000 $. Le salaire est basé sur plusieurs facteurs incluant l’expérience pertinente, l’expertise, la localisation physique et l’impact organisationnel. Ceci est basé sur une semaine de travail de 40 heures et un niveau de poste. Gardez à l’esprit que nous sommes flexibles.

NOUS VOUS SOUTENONS DANS VOTRE AUTHENTICITÉ :

DEPT® est un employeur garantissant l’égalité des chances (EOE). Nous croyons que notre travail est meilleur lorsque nos collaborateurs se sentent en sécurité et libres d’être eux-mêmes. Nous nous engageons à un processus de recrutement et de sélection inclusif et sans barrières ainsi qu’à un environnement de travail inclusif, indépendamment de l’identité, des origines, des croyances, du mode de vie ou des handicaps de chacun. N’hésitez pas à nous informer de tout aménagement dont vous pourriez avoir besoin. C’est totalement confidentiel et uniquement utilisé pour vous assurer un soutien complet à chaque étape.

DEPT® participe à E-Verify, ce qui signifie que vos informations du formulaire I-9 seront envoyées au gouvernement fédéral pour confirmer que vous êtes autorisé à travailler aux États-Unis.

Nous sommes une entreprise certifiée B Corp passionnée par le travail à but social. Nous espérons que vous vous sentirez bien quant aux contributions que DEPT® apporte au monde et nous avons toujours une porte ouverte pour vos idées visant à rendre le monde meilleur.

DEPT® est une entreprise pionnière en technologie et services marketing qui crée des expériences digitales intégrées de bout en bout pour des marques telles que Google, KFC, Philips, Audi, Twitch, Patagonia, eBay et bien d’autres. Son équipe de plus de 2 500 spécialistes digitaux répartis dans plus de 30 sites sur 5 continents réalise un travail pionnier à l’échelle mondiale avec une culture de type boutique.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ & INCLUSION

Chez DEPT®, nous sommes fiers de créer un lieu de travail inclusif où chacun a une chance égale de s’épanouir. Nous cherchons activement à recruter, développer, nourrir et retenir des talents issus de divers horizons, avec des compétences et perspectives variées.

Vous n’êtes pas sûr de remplir toutes les qualifications ? Postulez, et laissez-nous décider ! Les recherches montrent que les femmes et les membres de groupes sous-représentés ont tendance à ne pas postuler lorsqu’ils pensent ne pas remplir tous les critères, alors qu’en réalité ils les remplissent. Nous croyons en une chance équitable pour tous de briller.

Nous vous encourageons également à nous contacter pour discuter de tout ajustement raisonnable que nous pourrions faire pour vous soutenir tout au long du processus de recrutement et durant votre temps avec nous.

Vous souhaitez en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion ? Découvrez nos actions ici.

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La fourchette salariale anticipée pour ce poste est indiquée ci-dessous. Le salaire est basé sur plusieurs facteurs incluant l’expérience pertinente, l’expertise, la localisation physique et l’impact organisationnel. Ceci est basé sur une semaine de travail de 40 heures et un niveau de poste. Gardez à l’esprit que nous sommes flexibles.

DEPT®/CULTURE

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Nous sommes peut-être répartis à travers le monde, mais nous travaillons tous ensemble comme une seule équipe. Nous nous inspirons mutuellement, collaborons, innovons et créons ensemble. Explorez notre culture