Brand Promoter (100%)
Infos sur l'emploi
Date de publication :
12 mars 2024Taux d'activité :
100%Type de contrat :
Durée indéterminéeLieu de travail :
Stadt
Deine Aufgaben
- Samplings / Degustationen bei diversen Sport- und Kulturevents.
- Teilnahme an Guerilla- und Massensamplings.
- Bedarfsweise Unterstützung des Merchandising Teams bei Degustationen und Vorverkäufen.
- Auslieferung von kleineren Eventmaterialien (Ware und POS-Material).
- Schaffung positiver Erfahrungen mit Konsumenten und potenziellen Kunden.
Deine Kompetenzen
- Offene, selbstbewusste Persönlichkeit mit gepflegtem Auftreten, welche gerne auf Menschen zugeht.
- Kommunikationsstärke, proaktives Denken und eine natürliche Überzeugungskraft.
- Organisationstalent, Zielstrebigkeit sowie ein sympathisches und gewinnendes Auftreten.
- Zuverlässig, motiviert und flexibel für Wochenendeinsätze sowie unregelmässigen Arbeitszeiten / Orte.
- Fahrzeugausweis der Kategorie B ist Voraussetzung.
- Idealerweise Erfahrung als Promoter / Dialoger und / oder Brand Activator.
- Schweizerdeutsch fliessend; weitere Sprachen von Vorteil.
Dein neues Zuhause
- Du wirst Teil eines motivierten Teams, welches regelmässig das Unmögliche möglich macht.
- Kompetitives, international agierendes Unternehmen mit Hauptsitz in Zürich und flachen Hierarchien, kurzen Kommunikationswegen sowie innovativen Produkten.
- Modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Du Deine Leidenschaft für fordernde, ebenso faszinierende Aufgaben entfachen, Verantwortung übernehmen und Grossartiges erreichen kannst.
- Erstklassige Entwicklungsmöglichkeiten, Willkommenskultur, Team-Zusammenhalt und kostenloses Getränkesortiment.
Interessiert?
Wenn Du Dich oben wiederfindest, haben wir Dich endlich gefunden und freuen uns
auf Dein aussagestarkes Bewerbungsdossier - inklusive Lohnvorstellung (p. a.),
sowie frühestmöglichem Eintrittsdatum.
Selbstverständlich sind auch Deine Fragen willkommen. Unser
Talent Acquisition Manager Philip Hardegger beantwortet sie Dir gerne. T: +41
58 900 75 96 und E: .
Bewerbungen
via E-Mail und Personaldienstleiter werden nicht berücksichtigt.