Direction du groupe résidentiel Structure 80-100%

À propos de cette offre

Souhaitez-vous assumer des responsabilités et permettre aux personnes du groupe résidentiel Klewen à Emmen de mener une vie autonome ? Alors vous êtes exactement la bonne personne pour nous ! Nous recherchons, selon accord, une personnalité dirigeante engagée et motivée pour renforcer notre équipe.

Direction du groupe résidentiel Structure 80-100%

Ce que vous apportez

• Formation en pédagogie sociale HF/FH ou formation équivalente
• Expérience en gestion ou motivation et volonté de suivre une formation en leadership
• Résistance au stress, patience ainsi que la volonté et la capacité de faire une différence
• Mode de pensée et d'action flexible et orienté solutions
• Bons connaissances administratives et informatiques
• Un sens de l'humour

Ce qui vous attend

• Direction de deux sous-équipes
• Responsabilité de la qualité de la prestation ainsi que du développement de l'équipe
• Responsabilité des personnes qui vous sont confiées
• Accompagnement et prise en charge des résidents ayant des besoins particuliers et mise en œuvre de programmes de prestations individuels
• Horaires de travail majoritairement réguliers

Votre contact

Ce que nous vous offrons

• Intégration soigneuse
• Conditions de travail attractives
• Travailler au rythme du temps
• Formation continue et échange interne de connaissances
• Mise en réseau dans des cercles professionnels
• Culture du tutoiement valorisante et respectueuse

Qui nous sommes

Depuis plus de 50 ans, la SSBL – Fondation pour une vie autonome et accompagnée – accompagne et soutient des personnes avec un handicap cognitif et multiple. Plus de 850 collaborateurs s'engagent chaque jour avec dévouement et grande expertise pour que ces personnes puissent mener une vie aussi autonome que possible.

Dans nos groupes résidentiels Klewen 1A & 1B, vivent chacun cinq personnes avec des déficiences cognitives et/ou psychiques, pouvant présenter des comportements difficiles et nécessitant donc des structures journalières plus étroites, récurrentes et individuelles. La mission d'accompagnement comprend un suivi pédagogique étroit, mettant l'accent sur le processus d'apprentissage. En collaboration avec nos clients, des stratégies alternatives de gestion sont entraînées. Le logement structuré (WOST) s'oriente sur la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées (CNUDPH).

Nos avantages

Vacances et jours fériés

Nous contribuons à un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Les collaborateurs ont droit par année civile aux vacances suivantes :

• jusqu'à 20 ans : 30 jours ouvrables
• à partir de 21 ans : 25 jours ouvrables
• à partir de 50 ans : 30 jours ouvrables
• à partir de 60 ans : 33 jours ouvrables
• 14 jours fériés payés
• Achat de semaines de vacances supplémentaires
• Octroi de congés sans solde
• Possibilités de travail à temps partiel
• Congé payé J&S

Formation continue

Nous vous encourageons et vous soutenons dans :

• Possibilités de formation au niveau secondaire et tertiaire
• Large programme interne de formation continue gratuit
• Programme de leadership (programme de carrière interne)
• Possibilités de formation de rattrapage
• Programme pour les personnes en reconversion
• Soutien pour les formations externes

Santé

Gestion de la santé

• Offre gratuite de fruits
• Soutien aux collaborateurs malades et accidentés par le Care Management
• Offre de cours interne