Institutsleiter:in Management & Leadership 70-80%

Wir suchen im Prorektorat Weiterbildung und Dienstleitungen ab 1. September 2026 oder nach Vereinbarung eine:n Institutsleiter:in Management & Leadership 70-80 %.

Sie führen das Institut Management & Leadership als eigenständige Organisationseinheit mit strategischer, personeller und finanzieller Gesamtverantwortung. Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie das Bildungsangebot konsequent weiter, stärken die Marktposition des Instituts und leisten einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung der Fachhochschule.

• Verantwortung für die strategische Ausrichtung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Instituts Management & Leadership im Rahmen der Gesamtstrategie des Prorektorats Weiterbildung und Dienstleistungen
• Verantwortung für Budgetierung, Forecasting, Controlling sowie Mitverantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung und Zielerreichung des Instituts (inkl. Umsatz- und Ergebnisverantwortung im definierten Rahmen)
• Weiterentwicklung und Steuerung des Bildungsportfolios in Zusammenarbeit mit der Bildungsberatung und anderen Abteilungen
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Unternehmen, Verbänden und weiteren Anspruchsgruppen
• Aktive Entwicklung, Positionierung und Skalierung von Angeboten für Private, Unternehmen und öffentliche Verwaltungen (B2C und B2B)
• Führung, Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden (insgesamt 19 Mitarbeitende, davon 2 direkt unterstellt) sowie Aufbau einer leistungs- und entwicklungsorientierten Führungskultur
• Verantwortung für Prozess- und Qualitätsmanagement im Institut sowie Sicherstellung der Einhaltung relevanter Standards
• Aktive Mitgestaltung der Gesamtentwicklung der Fachhochschule und des Prorektorats Weiterbildung und Dienstleistungen sowie Vertretung gegenüber internen und externen Stakeholdern

• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion mit finanzieller Gesamtverantwortung (Budget, Controlling, Ergebnisverantwortung) sowie ausgeprägte unternehmerische Denkweise
• Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams in einem leistungs- und zielorientierten Umfeld
• Erfahrung in der strategischen und operativen Weiterentwicklung von Organisationen, idealerweise im Bildungs-, Dienstleistungs- oder Beratungsumfeld
• Verständnis des schweizerischen Bildungs- und Weiterbildungsmarkts auf Tertiärstufe von Vorteil
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägte Umsetzungsstärke
• Hohes Qualitätsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, komplexe Themen in konkrete Ergebnisse zu überführen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sowie weitere Sprachkenntnisse (z. B. Englisch oder Französisch) von Vorteil

• Eine vielfältige Aufgabe mit grosser Selbständigkeit und Eigenverantwortung in einem agilen Arbeitsumfeld
• Ein engagiertes Team und unterstützende Arbeitskollegen in einem professionellen Arbeitsumfeld
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen (40 h/Woche, Übernahme der KTG- und UVG-Beiträge, UVG-Zusatzversicherung, eigene Personalvorsorgestiftung usw.)
• Interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice (bis 50 % des Pensums möglich) sowie ein zentral gelegener Arbeitsplatz in Zürich Oerlikon (ca. 5 Gehminuten vom Bahnhof Zürich Oerlikon)

Spricht Sie diese Aufgabe an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über den untenstehenden ‘Bewerben’-Button. Bewerbungen per E-Mail oder per Post können wir leider nicht berücksichtigen.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen unsere Prorektorin Weiterbildung und Dienstleistungen, Prof. Elena Pintarelli, unter E-Mail schreiben oder unser Leiter Human Resources, Thomas Häusler, unter +41 44 200 19 78 gerne zur Verfügung.