PATRIMOINE

Nos valeurs

La direction stratégique de WHP repose sur la conviction que dans le secteur financier et des assurances, le conseil complet est le domaine d'avenir. Une approche holistique contribue à établir des relations clients à long terme basées sur la confiance.

RESPECT ET CONFIANCE

Nous plaçons l'humain au centre de nos actions. Avec nos clients, partenaires commerciaux et employés, nous visons des relations durables basées sur le respect mutuel et la confiance réciproque. Nous vivons ce que nous recommandons dans le conseil et exigeons dans la direction.

INNOVATION ET CROISSANCE

Nous créons de la valeur ajoutée pour nos clients. Nous visons un développement innovant de nos produits. Nous souhaitons réaliser des bénéfices qui nous permettent de rester indépendants et qui suffisent à remplir nos obligations envers nos clients, partenaires, employés, bailleurs de fonds, etc. à tout moment.

POSITION SUR LE MARCHÉ

Nous visons une position de leader en tant que partenaire indépendant en matière de patrimoine, de prévoyance et d'assurance. Nous souhaitons atteindre cet objectif avec nos employés qualifiés ainsi que par nos liens avec des partenaires commerciaux fiables et performants.

Notre équipe

• TOUT
• PATRIMOINE
• PRÉVOYANCE
• ASSURANCE
• GESTION D'ENTREPRISE
• GL
• CADRE
• CA

Nos offres d'emploi

La société Weibel Hess & Partner AG est une entreprise établie, active en tant que partenaire indépendant en matière de patrimoine, de prévoyance et d'assurance. Nous conseillons les clients privés et les entreprises de manière complète et neutre. Pour le développement de nos activités, nous recherchons :

Travailler chez WHP

Weibel Hess & Partner AG a été distinguée comme un employeur particulièrement attractif.

En septembre 2024, Weibel Hess & Partner AG a reçu le prix Great Place To Work®. Les retours positifs des employés engagés et satisfaits ont conduit à cette distinction. Chez WHP, nous attachons une grande importance à créer un environnement de travail où chacun se sent bien et où la confiance règne. Nous encourageons l'esprit d'équipe, le développement personnel et misons sur une communication ouverte.

Nos employés bénéficient d'avantages intéressants tels que :

Horaires de travail flexibles

Nos employés bénéficient d'horaires de travail flexibles et de modèles de travail à temps partiel. Il est également possible de travailler une partie de son temps en télétravail.

Vacances

Nos employés ont droit à au moins cinq semaines de vacances par an. Et si quelqu'un souhaite un peu plus de temps libre, tous ont la possibilité d'acquérir jusqu'à cinq ou dix jours de congé supplémentaires par année d'activité.

Formation continue

"Apprendre sur le tas" et le développement individuel sont des valeurs fondamentales de WHP. Avec des offres de formation continue attrayantes, nous soutenons activement nos employés.

Postes de travail et lieu de rencontre

Des postes de travail modernes avec des bureaux réglables en hauteur sont à la disposition de nos employés. De plus, il existe des espaces de retrait ainsi qu'une salle de repos avec une cuisine bien équipée.

Emplacement central

Nos employés bénéficient d'un excellent accès aux transports publics, car le siège principal à Lucerne se trouve juste à côté de la gare de Lucerne. La succursale de Zurich est à environ 10 minutes à pied de la gare principale.

Caisse de pension et assurance

En accord avec notre philosophie de conseil, nos employés bénéficient d'une solution de caisse de pension au-dessus de la moyenne et d'un maintien de salaire étendu en cas d'incapacité de travail.

Nos locaux de bureau

Nos partenariats

Eau POUR EAU (WfW)

En Suisse, l'eau potable propre est une évidence – et un privilège. Elle est contrôlée plusieurs fois par jour pour sa qualité élevée. De plus, elle est non seulement presque partout et à tout moment disponible, mais aussi respectueuse de l'environnement et économique.

En tant que partenaire de EAU POUR EAU (WfW), nous misons donc délibérément sur l'eau du robinet dans nos locaux de bureau et renonçons aux bouteilles en PET. Lors des réunions, nous buvons de l'eau du robinet dans des carafes et tous les employés possèdent une bouteille en verre qu'ils peuvent remplir à tout moment avec de l'eau du robinet fraîche. Ainsi, nous encourageons ensemble une consommation respectueuse de l'environnement et sensibilisons à la valeur d'un approvisionnement en eau sûr. De plus, nous soutenons WfW dans ses projets en Zambie, au Mozambique et en Suisse.

En savoir plus www.wfw.ch