Chef d'équipe : Service de sécurité

Chef d'équipe : Service de sécurité

Tâches

• Conseil et soutien des supérieurs hiérarchiques dans tous les sujets liés à la sécurité des domaines Safety et Security au sein des formats Coop Trading (Coop City, JUMBO, IMPORT PARFUMERIE, CHRIST Montres & Bijoux, Interdiscount, Livique/Lumimart et Coop Pronto)
• Gestion d'une équipe de conseillers en sécurité dans son propre domaine de responsabilité
• Coordination et garantie des contrôles prescrits dans les points de vente/centres de distribution du domaine de responsabilité.
• Planification et coordination du service de permanence
• Participation à des projets

Exigences

• Expérience professionnelle et de direction de plusieurs années dans un ou plusieurs des domaines suivants : sécurité au travail et protection de la santé (AS/GS), sécurité, safety ou protection incendie
• Personnalité autonome, structurée et forte en leadership avec un haut degré de responsabilité personnelle, une présence assurée ainsi qu'une compétence marquée en communication et conseil à tous les niveaux hiérarchiques
• Très bonnes connaissances de l'allemand ainsi que bonnes connaissances d'au moins une autre langue nationale
• Permis de conduire catégorie B ainsi que disponibilité pour des déplacements réguliers en Suisse et dans la Principauté du Liechtenstein
• Expérience et intérêt pour le développement des normes de sécurité, des processus ainsi que des concepts de prévention
• En raison de la composition actuelle de l'équipe, nous recherchons de préférence une personne féminine pour cette fonction afin d'accompagner nos collaborateurs de manière conforme au genre

Ce que nous offrons

• Avantages : Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobile et prépayés moins chers chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, rabais personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même ménage), réduction sur l’abonnement GA
• Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, télétravail, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès l’âge de 58 ans révolus, conditions d’emploi attractives
• Temps de travail : 6 semaines de vacances
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
• Durabilité :
• Communication :
• Santé : Update-Fitness : Fr. 200.– de réduction sur l’abonnement annuel

Votre personne de contact
de la Coop Genossenschaft
Dominique Hotz
Marketing RH