Chef de projet - Projets de signalisation ferroviaire et technique ferroviaire

À propos de cette offre

80-100%

Ce qui vous attend

• Vous dirigez des projets dans le domaine de la sécurisation des voies de la phase d'étude jusqu'à la mise en service et la réception pour le compte de nos clients
• Vous rédigez des expertises et des rapports d'inspection et assurez une documentation de projet de haute qualité
• Vous êtes responsable des coûts, des délais et de la qualité de vos projets
• Vous élaborez des documents d'autorisation de planification pour les autorités et les offices
• Vous préparez des offres pour l'acquisition de commandes dans le secteur tiers de la SOB
• Vous réalisez des projets de signalisation avec un accent sur la numérisation

Ce que vous apportez

• Expérience en gestion de projet ainsi qu'une formation appropriée et de bonnes connaissances en informatique
• Expérience approfondie dans le domaine de la signalisation ferroviaire
• Connaissances approfondies de l'exploitation ferroviaire, en particulier des prescriptions d'exécution de l'ordonnance sur les chemins de fer (AB-EBV) ainsi que du règlement technique ferroviaire (RTE)
• Mode de travail autonome ainsi qu'une personnalité résistante avec des compétences organisationnelles et de la détermination
• Forte capacité d'analyse et aptitude à comprendre des contextes complexes

Ce que nous offrons

La SOB applique un système salarial fonctionnel garantissant l'équité salariale interne.

Avec un taux d'occupation d'au moins 40%, vous voyagez gratuitement en première classe dans les transports publics. Vos proches bénéficient de réductions à l'achat d'un abonnement général. Ce n'est pas tout : après la première année d'emploi, nous proposons avec le FIP (carte de réduction internationale pour le personnel ferroviaire) une offre attractive avec des rabais à l'étranger en Europe.

À la SOB, vous travaillez 41 heures par semaine avec un taux d'occupation de 100%. Vous bénéficiez d'au moins cinq semaines de congés par an. Avec le modèle de flexibilité, vous pouvez prendre des jours libres supplémentaires.

Vous souhaitez plus de cinq semaines de congés ? Nous offrons la possibilité du modèle de flexibilité. Pour 2% de votre salaire annuel, vous obtenez cinq jours libres supplémentaires, pour 4% dix jours libres supplémentaires crédités. Il en va de même dans l'autre sens : vous pouvez renoncer à des jours libres et recevoir un salaire plus élevé en échange.

Les jours fériés tombent un week-end ? À la SOB, ces jours vous sont crédités.

À la SOB, vous avez la possibilité de travailler en télétravail.

Nous entretenons entre nous une atmosphère familiale. Cela inclut également une culture d'entreprise basée sur le tutoiement. Nous sommes fiers de nos valeurs : équité, fiabilité, reconnaissance, transparence et volonté d'apprendre.

Nous prenons en charge 60% des cotisations à la caisse de pension, votre part est de 40%.

La santé de nos collaborateurs est notre priorité absolue. Nous promouvons la santé physique et mentale au travail par diverses mesures.

Le maintien du salaire en cas de maladie et d'accident est de 100% la première année civile. À partir de la deuxième année civile, le maintien du salaire est de 90% en cas de maladie et de 80% en cas d'accident.

Intéressé ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète.

Pour plus d'informations, veuillez contacter :

André Rüegg
Responsable gestion de projet clientèle
+41 58 580 72 36

Corinne Fuster
Responsable RH
+41 58 580 73 16

Schweizerische Südostbahn AG
Bahnhofplatz 1a | 9001 St. Gallen
www.sob.ch