Barry Callebaut Schweiz AG
Zurich
Responsable du programme Forêt et Climat
- 10 juillet 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- Zurich
Résumé de l'emploi
Rejoignez Barry Callebaut en tant que Forest & Climate Program Manager. Vous contribuerez à des objectifs environnementaux ambitieux.
Tâches
- Superviser la conception de projets de protection forestière pour réduire la déforestation.
- Gérer l'implémentation de programmes agroforestiers en collaboration avec des partenaires.
- Rapporter régulièrement les progrès en matière de protection des forêts et d'agroforesterie.
Compétences
- PhD ou MSc en gestion des ressources naturelles avec 10 ans d'expérience.
- Excellentes compétences en anglais et français, créatif et adaptable.
- Capacité à travailler dans des environnements multiculturels, intégrité professionnelle.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Responsable du programme Forêt & Climat
Zurich, CH, 8005
À propos du poste
Barry Callebaut a révisé ses objectifs environnementaux, désormais structurés comme suit :
- D'ici 2025, être Forest Positive
- D'ici 2030, nous aurons décarboné notre empreinte conformément aux efforts mondiaux pour limiter le réchauffement climatique à 1,5 degré Celsius
- D'ici 2050, nous serons une entreprise à émission nette zéro
Pour atteindre ces objectifs, Barry Callebaut a lancé un objectif ambitieux en faveur de la protection des forêts, ainsi que des programmes agroforestiers à grande échelle dans plusieurs pays exportateurs de cacao et d'huile de palme (Côte d’Ivoire, Ghana, Indonésie, Malaisie, Cameroun, Nigeria, Équateur). Le Responsable du programme Forêt et Climat sera chargé de superviser la conception et la mise en œuvre des programmes de protection des forêts et d’agroforesterie.
Les principales responsabilités incluent
- Sélectionner et/ou concevoir des projets pertinents de protection des forêts dans les zones où l’expansion du cacao génère une déforestation avérée (12-20 projets) afin de générer des stratégies durables d’atténuation des risques, en accord avec l’objectif « Forest Positive » de l’entreprise et la stratégie de conformité à l’EUDR ;
- Superviser la mise en œuvre de notre programme agroforestier mondial en étroite collaboration avec nos équipes locales et nos partenaires externes. Mettre en œuvre et développer davantage notre modèle et feuille de route pour l’agroforesterie ;
- Rendre compte régulièrement des progrès en matière d’agroforesterie et de protection des forêts aux parties prenantes internes et soutenir le reporting externe auprès des clients et autres parties prenantes ;
- Soutenir le développement de notre offre client liée au climat afin d’augmenter les financements disponibles pour les programmes d’agroforesterie et de protection des forêts. Cela inclut le soutien à notre équipe en contact avec les clients lors des réunions et leur préparation ;
- Soutenir le développement et l’exécution de notre stratégie plus large Thriving Nature : en tant que membre de l’équipe corporate TN, contribuer à façonner notre stratégie globale sur le climat et la nature et soutenir son exécution au-delà de l’agroforesterie et de la protection des forêts.
À propos de vous
- Doctorat ou Master en gestion des ressources naturelles, foresterie ou agronomie
- 10 ans d’expérience dans le développement et la mise en œuvre de programmes d’agroforesterie et/ou de gestion forestière durable (présence sur site requise)
- Excellentes compétences en anglais et en français (fortement préférées)
- Expérience de collaboration avec des entreprises dans le cadre d’engagements en matière de durabilité
- Compréhension approfondie des problèmes liés à l’utilisation des terres et à la déforestation
- Compréhension approfondie des meilleures pratiques de protection des forêts, de gestion forestière durable et d’agroforesterie
- Capacité à évoluer dans des environnements internationaux et multiculturels
- Orientation vers les personnes et capacité à rassembler différents acteurs
- Capacité à travailler étroitement avec de grandes équipes complexes à distance, sans autorité hiérarchique
- Créativité et pensée innovante
- Flexibilité et adaptabilité au changement
- Antécédents positifs en leadership d’équipe
- Capacité à démontrer du sérieux et un haut niveau de crédibilité
- Capacité à influencer et obtenir l’adhésion
- Excellente gestion du stress tout en maintenant un haut niveau d’intégrité personnelle et professionnelle
- Attitude positive « je peux le faire »
- Autonome et style de travail pratique
Date limite de candidature : 24/07/2026
Segment d’emploi : Responsable de programme, Scientifique, Agricole, Agronomie, Manager, Gestion, Ingénierie, Agriculture