HG COMMERCIALE Handelsgenossenschaft des Schweizerischen Baumeisterverbandes
Zürich
Responsable de catégorie matériaux de construction
- 17 avril 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- Zürich
À propos de cette offre
Vous ne connaissez pas seulement la construction sèche, vous la repensez ? Alors continuez à lire. Chez nous, en tant que Responsable de catégorie, vous prenez en charge votre assortiment avec beaucoup d’autonomie – des analyses de marché aux calculs de prix, en passant par des promotions astucieuses et des activités permanentes. Vous introduisez des nouveautés dans l’assortiment, participez activement aux changements et gardez toujours un œil sur les tendances. En même temps, vous entretenez les données de base pertinentes dans SAP pour une gestion optimale. Vous travaillez en étroite collaboration avec les ventes, le marketing et la chaîne d’approvisionnement, tout en gardant toujours la main sur le volant et en participant également à des projets stratégiques. Si vous voulez vraiment faire bouger les choses et prendre des responsabilités : ici, vous avez l’espace pour cela – sans processus poussiéreux.
Votre profil
Vous vous organisez vous-même, pensez rapidement et agissez de manière autonome ? Cela vous ressemble. Si en plus vous savez convaincre les autres de vos idées, vous êtes au bon endroit chez nous. Vous avez une formation commerciale ou une expérience pratique dans les achats, la gestion de produits ou la promotion des ventes. À cela s’ajoute votre forte affinité pour le secteur de la construction et un savoir-faire approfondi dans le domaine des matériaux de construction (construction sèche). Si la confiance, le changement et la responsabilité sont importants pour vous personnellement et que vous vivez la devise « Nous rendons la construction simple et efficace », vous partagez des valeurs essentielles avec HGC. Et ne vous inquiétez pas : un peu de déplacements (environ 20 %) apporte un vent de fraîcheur.
Notre offre
Possibilités de formation interne et externe
Avantages sociaux attractifs (par ex. : caisse de pension propre, les cotisations à la caisse de pension sont prises en charge à 2/3 par l’employeur)
Infrastructure moderne
Primes d’ancienneté flexibles
Au moins 25 jours de congés
Réduction à l’achat de produits pour usage personnel