Freiburg im Breisgau
Responsable infrastructure et installations dans le secteur des ateliers
- 01 octobre 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- Freiburg im Breisgau
Résumé de l'emploi
Rejoignez la Deutsche Bahn, un leader en ingénierie et mobilité. Profitez d'une culture d'innovation et de diversité.
Tâches
- Assurer la gestion et le développement de l'infrastructure à Freiburg.
- Diriger une équipe d'experts en gestion d'installations.
- Participer à la mise en œuvre de projets d'infrastructure.
Compétences
- Diplôme en ingénierie électrique ou expérience équivalente requise.
- Compétences en gestion de projets et d'équipes.
- Capacité d'analyse et communication efficace.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
La Deutsche Bahn n'est pas seulement l'un des principaux prestataires de services de mobilité, mais aussi l'un des plus grands bureaux d'ingénierie d'Allemagne. Pour réaliser et entretenir de nouveaux ponts, tunnels, gares, voies ferrées et installations de signalisation, plus de 10 000 ingénieurs travaillent actuellement chez nous – ce qui est loin d'être suffisant. En tant qu'ingénieur(e) chez Deutsche Bahn, tu peux planifier, gérer ou superviser quelque chose qui perdure : l'infrastructure pour les générations futures.
Dès que possible, nous recherchons un(e) responsable infrastructure et installations dans le domaine des ateliers (h/f/d) pour DB Regio - Rail à l'emplacement de Fribourg-en-Brisgau.
Tes missions :
- Dans le cadre de ton activité, tu as la responsabilité globale technique de la gestion et du développement des installations dans les ateliers de Fribourg et Haltingen et tu fais avancer la numérisation des processus
- Cela inclut la direction technique des gestionnaires d'installations et techniciens de maintenance qui te sont rattachés
- Tu assures une haute disponibilité des installations et crées, grâce à une infrastructure performante, de bonnes conditions-cadres pour la maintenance de nos véhicules
- Tu participes à la mise en œuvre et à la mise en service des projets d'infrastructure et représentes nos intérêts
- Tu comprends les contextes techniques et spécifiques au chemin de fer, évalues les règlements et normes pertinents et en déduis les obligations de contrôle, de preuve et d'exploitation nécessaires, y compris les mesures requises
- Tu prends en charge la surveillance du budget prévu et assures l'exploitation économique de l'infrastructure
- Tu assumes des rôles liés à la responsabilité d'exploitant, notamment la nVEFK pour les sites de Fribourg et Haltingen
Ton profil :
- Tu as un diplôme réussi dans le domaine du génie électrique ou une qualification équivalente
- Alternativement, tu as un diplôme de technicien(ne) ou maître(sse) en électrotechnique
- Tu possèdes au moins trois ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'infrastructure et de la gestion des installations
- Une expérience dans le secteur ferroviaire technique est souhaitable
- Tu es intéressé(e) par la numérisation, les processus simples et les formats de gestion basés sur les données, par exemple MS PowerBI ou MS PowerAutomate
- Tu travailles de manière analytique et structurée et gardes une vue d'ensemble tant dans les projets stratégiques que lors des incidents
- Avec une forte capacité de communication, un sens sûr de la coordination et une présence assurée, tu réunis différents intérêts, alliant assertivité et diplomatie, et convaincs les parties prenantes de solutions communes et durables
Ce qui est important pour nous :
Notre objectif est d'offrir à tous les candidats, à compétences égales, les mêmes chances d'intégrer notre entreprise. Nous encourageons activement la diversité et la collaboration au sein de nos équipes. Nous apprécions chaque candidature, indépendamment du genre, de la nationalité, de l'origine ethnique et sociale, de la religion, des convictions, du handicap, de l'âge, de la durée de chômage ainsi que de l'orientation et de l'identité sexuelle.
Avantages
Famille
Loisirs sponsorisés par la Bahn
Appareil mobile pour tous les collaborateurs
L'égalité des chances et la participation autonome des personnes en situation de handicap et des personnes assimilées ainsi qu'une collaboration respectueuse sont des principes fondamentaux fermement ancrés au sein du groupe DB. C'est pourquoi les candidats en situation de handicap et assimilés sont préférentiellement pris en compte à compétences égales.