Spécialiste RH 50 - 60%

À propos de cette offre

RH de A à Z – avec la responsabilité de tes propres sites

Nous sommes cross-ING – une jeune entreprise d'ingénierie suisse indépendante, certifiée ISO 9001/13485. Nos collaborateurs sont notre facteur clé de succès. C’est pourquoi nous ne considérons pas les RH uniquement comme une administration, mais comme un partenaire important pour nos cadres. Nous avons des responsables de site dans 12 sites différents en Suisse.

Dans le cadre du développement de notre organisation RH, nous recherchons un/une

Spécialiste RH 50–60%

pour notre centre d’opérations à Winterthour.

Ton rôle

Avec tes deux collègues, tu prends en charge de manière globale les sites qui te sont attribués. Cela signifie : tu accompagnes les collaborateurs et les cadres de la première demande de recrutement jusqu’au départ et tu es la personne de contact centrale pour toutes les questions RH sur tes sites.

Tu apportes ton expérience RH jusqu’à présent et assumes progressivement plus de responsabilités. Tu travailles en étroite collaboration avec nos responsables de site et es soutenu(e) dans le recrutement opérationnel par nos assistants RH & recrutement.

Tes tâches

Recrutement

• Conseil aux cadres sur les besoins en personnel et les profils de poste

• Accompagnement et coordination du processus de recrutement de tes sites

• Évaluation et priorisation des candidatures reçues

• Collaboration avec les cadres pour la sélection des candidates et candidats appropriés

• Accompagnement professionnel et communication avec les candidates et candidats

• Création et entretien d’un vivier de candidats

• Assurer un processus de recrutement efficace et rapide

• Collaboration avec nos assistants RH & recrutement pour la gestion opérationnelle

• Accompagnement des candidates et candidats jusqu’à l’embauche réussie

Accompagnement RH

• Prise en charge globale de tes sites et collaborateurs attribués

• Soutien et conseil sur les questions relatives au personnel

• Rédaction et gestion des contrats de travail

• Accompagnement des entrées et sorties

• Traitement des mutations et autres processus RH

• Accompagnement des collaborateurs tout au long de leur cycle de vie professionnel

• Participation à des projets RH et au développement de nos processus RH

Organisation RH

• Entretien et développement de nos processus RH

• Travail avec notre outil de recrutement Recruitee et d’autres systèmes RH

• Assurer une haute qualité des données

• Collaboration avec la paie et les autres fonctions RH

• Remplacement au sein de l’équipe RH

Tu corresponds à notre profil si tu

• as une formation ou une formation continue dans le domaine des RH

• as acquis une première expérience professionnelle en RH

• prends plaisir à une fonction RH polyvalente avec un contact direct avec les cadres et les collaborateurs

• veux non seulement gérer le recrutement administrativement, mais aussi y participer activement

• as un bon sens des personnes et des situations

• travailles de manière autonome, structurée et orientée solutions

• aimes prendre des responsabilités tout en étant prêt(e) à apprendre de nouvelles choses

• gardes une vue d’ensemble même avec plusieurs sujets parallèles

• te sens à l’aise dans un environnement dynamique et entrepreneurial

• as d’excellentes connaissances en allemand et comprends bien l’anglais

Ce qui t’attend chez nous

Chez cross-ING, tu n’es pas simplement responsable de processus RH isolés. Tu prends en charge tes sites de manière globale et peux ainsi construire des relations à long terme avec les cadres et les collaborateurs. En même temps, tu fais partie d’une petite équipe RH polyvalente où nous nous soutenons mutuellement et assurons les remplacements. Ce poste t’offre la possibilité d’apporter ton expérience RH jusqu’à présent et de prendre progressivement plus de responsabilités. Tu n’as pas besoin de tout savoir dès le départ – ce qui compte pour nous, c’est que tu sois curieux(se), que tu aimes apprendre et que tu prennes plaisir à te développer.

Nous t’offrons :

• une fonction RH polyvalente avec des responsabilités de A à Z

• des sites propres et des interlocuteurs directs

• la possibilité de découvrir et de façonner l’ensemble du cycle de vie des employés

• beaucoup de marge de manœuvre pour le développement de nos processus RH

• des voies de décision courtes et un environnement entrepreneurial

• une équipe RH collégiale

• des possibilités de travail flexibles

• un temps partiel d’environ 50-60%

Tu souhaites prendre en charge les RH de manière globale, participer activement au recrutement et être proche du business ? Tu veux assumer des responsabilités tout en te développant professionnellement ? Alors nous nous réjouissons de faire ta connaissance. Les candidatures des agences de placement ne seront pas prises en compte.