Spécialiste Communauté et Connaissances, Société Civile et Gouvernance Responsable

Le Forum économique mondial est une organisation indépendante à but non lucratif, dont le siège est à Genève, avec des bureaux à New York, San Francisco, Pékin et Tokyo.

Nous sommes la plateforme de confiance pour la coopération public-privé où les dirigeants se réunissent pour comprendre les défis mondiaux et impulser des actions à travers les secteurs et les régions. Nous créons des espaces où différents acteurs s'engagent ouvertement, construisent la confiance et collaborent pour aider à résoudre les défis mondiaux communs.

Contexte et pourquoi recrutons-nous ?

Alors que les dirigeants d'entreprises et de gouvernements naviguent dans une complexité sociétale et de gouvernance croissante, l'équipe Société Civile et Gouvernance Responsable fournit des analyses exploitables, des perspectives fiables de la société civile et des plateformes multipartites qui renforcent la gouvernance, l'intégrité et la confiance. L'équipe remplit ce mandat en gérant les relations institutionnelles du Forum avec les organisations de la société civile les plus influentes et impactantes au monde, en dirigeant des initiatives multipartites centrales pour l'agenda du Forum en matière de gouvernance, d'intégrité des affaires et de confiance, et en organisant des événements de haut niveau ainsi que des produits de connaissance qui accélèrent la coopération public-privé.

Le poste de Spécialiste Communauté et Connaissances sera responsable de la gestion des relations institutionnelles avec les principaux acteurs de la société civile dans divers secteurs ; d'accélérer l'impact de la société civile à travers les Centres, plateformes et communautés de leadership du Forum ; et de piloter les activités de connaissance et d'impact liées à l'agenda de gouvernance responsable de l'équipe.

Ligne hiérarchique et intégration dans l'équipe élargie ?

Le poste relève du Responsable de la Société Civile et de la Gouvernance Responsable.

En interne, cette personne travaillera avec des collègues de toute l'équipe et de l'organisation pour assurer une forte intégration des parties prenantes et des agendas thématiques de l'équipe à travers les Centres, initiatives et activités du Forum ; et en externe, avec un large éventail d'acteurs de la société civile dans le portefeuille Durabilité et Résilience de l'équipe, incluant un fort accent sur les organisations non gouvernementales œuvrant sur le climat et la nature ; l'énergie et les matériaux ; l'assistance humanitaire et les questions de résilience urbaine ; ainsi que les organisations confessionnelles et les leaders religieux.

Quelles seront vos responsabilités ?

• Engagement communautaire : Diriger la gestion et l'engagement des parties prenantes prioritaires de la société civile, développer des propositions de valeur stratégiques et connecter leur expertise et leurs perspectives aux Centres, initiatives, événements et communautés de leadership pertinents du Forum.

• Leadership en connaissance de la gouvernance responsable : Servir de partenaire de connaissance à l'équipe en identifiant, synthétisant et traduisant les recherches, tendances émergentes, études de cas et perspectives des parties prenantes liées à la gouvernance, l'intégrité des affaires, la confiance, la licence sociale et l'impact de la société civile en analyses exploitables qui renforcent la stratégie, les initiatives et les produits de connaissance de l'équipe.

• Impact : Piloter des activités communautaires telles que Faith in Action et soutenir le développement et la mise en œuvre d'autres priorités de l'agenda du Forum en matière de gouvernance, d'intégrité et de confiance.

• Communications : Élaborer des briefings clairs, des présentations et d'autres supports qui communiquent les analyses, initiatives et impacts de l'équipe aux publics internes et externes.

Quelles connaissances, compétences et expériences clés cherchons-nous à intégrer dans notre équipe ?

Connaissances et expérience du domaine

• Large formation intellectuelle avec un Master ou équivalent en politique publique, affaires internationales, gouvernance, science politique, affaires et société, études du développement ou autre domaine pertinent.

• 5-6 ans d'expérience professionnelle pertinente, couvrant la recherche, la politique, le conseil stratégique, le développement des connaissances, la conception de programmes ou l'engagement multipartite.

• Capacité à développer des relations stratégiques avec des organisations de la société civile de premier plan et à approfondir leur engagement à travers les Centres, initiatives et communautés de leadership du Forum.

• Expérience en partenariats stratégiques et gestion des relations, y compris une capacité avérée à s'engager au niveau des cadres supérieurs et des dirigeants de niveau C-suite.

Compétences clés

• Excellentes compétences en communication et maîtrise de l'anglais ; la maîtrise d'une autre langue est un plus.

• Capacité à faire des liens dans un environnement matriciel complexe et rapide, avec une forte attitude de service et d'entrepreneuriat et une capacité à naviguer dans l'ambiguïté.

• Solides capacités de recherche et d'analyse, avec une expérience de synthèse de preuves diverses, d'identification des tendances émergentes et de traduction de matériel complexe en analyses exploitables, recommandations stratégiques et produits de connaissance de haute qualité.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoignez une organisation indépendante et impartiale avec plus de 55 ans de mise en relation des dirigeants pour comprendre les défis mondiaux et faire avancer le monde ensemble.