Analyste d'affaires avec focus sur l'intégration (h/f)

Bienvenue dans ton avenir !

55 000 collègues dans 215 pays et territoires. Ensemble, nous réinventons l'assurance chaque jour - et façonnons l'avenir pour tous. Bienvenue dans une communauté forte où tu fais bouger les choses dès le départ. Ensemble, nous évoluons !

136702 | 80 - 100 % | Oerlikon, Zurich | Hybride

L'idée d'influencer la conception de la stratégie Zurich et de faire avancer les initiatives correspondantes t'inspire-t-elle ? Aimes-tu comprendre des environnements systèmes complexes et permettre des processus de bout en bout fluides ? Alors tu es au bon endroit chez nous !

Dans le rôle d'Analyste d'affaires, tu renforces chez Zurich Suisse le domaine Information & Technologie dans la Solution Domain P&C et contribues de manière décisive au succès commun par ton travail.

Tu feras partie d'une des initiatives stratégiques P&C les plus importantes de Zurich Suisse, où nous concevons et mettons en œuvre les futurs produits, processus et technologies. En tant qu'Analyste d'affaires avec focus sur l'intégration, tu joues un rôle central à l'interface entre le métier et l'informatique : tu analyses les processus et interfaces systèmes, rédiges des spécifications d'intégration solides et veilles avec les équipes de développement et les parties prenantes à ce que nos systèmes fonctionnent de manière fluide tout au long de la chaîne de valeur.

Ce qui t'attend

• Tu analyses et documentes les exigences des processus et interfaces entre Guidewire et les systèmes Zurich adjacents le long de la chaîne de valeur P&C
• Tu rédiges des spécifications d'intégration précises, par exemple des définitions d'API, des flux de données et des mappings, servant de base à la mise en œuvre par les équipes de développement
• Tu travailles en étroite collaboration avec les Product Owners, les Solution Architects, les équipes de développement et les experts métier pour assurer des processus de bout en bout sans accroc
• Tu traduis des exigences d'intégration complexes en User Stories réalisables et soutiens l'équipe durant la mise en œuvre, les tests d'intégration et le déploiement
• Tu coordonnes les exigences à travers différents systèmes, équipes et départements et es l'interlocuteur central pour les questions d'intégration

Ce qui te caractérise

• Tu disposes d'un diplôme universitaire, par exemple en informatique de gestion, informatique ou gestion d'entreprise, ou d'une qualification équivalente ainsi que d'une expérience de plusieurs années en tant qu'Analyste d'affaires ou Requirements Engineer dans un environnement agile
• Tu as une solide expérience dans l'analyse et la spécification d'intégrations systèmes, par exemple REST/SOAP APIs, architectures basées sur les événements, files de messages, flux de données et mappings
• Tu as une expérience avérée dans le secteur de l'assurance, idéalement avec des systèmes Guidewire tels que PolicyCenter, BillingCenter, Jutro Digital Platform ou Integration Gateway et leur intégration dans des architectures IT complexes
• Tu convaincs par de fortes capacités analytiques et conceptuelles, une manière de travailler structurée et la capacité à communiquer des sujets techniques de manière adaptée à l'audience
• Tu possèdes d'excellentes compétences en allemand et/ou en anglais au niveau C1/C2

Bon à savoir

Temps partiel ou temps plein : 80 - 100 %

Lieu de travail : Oerlikon, Zurich

Date d'entrée en fonction : à partir du 01.10.2026 ou selon accord

Pas de déplacements professionnels

Travail hybride : jusqu'à 40 %

Tout sur ta candidature

Tu peux postuler directement en ligne dans un premier temps - il te suffit d'avoir ton CV. Plus d'informations sur le processus de candidature sont disponibles ici .

Nous attachons de l'importance à un processus de candidature efficace et respectueux. L'équipe Talent Acquisition examine ta candidature personnellement, sans recours à l'intelligence artificielle. Dès ta première rencontre personnelle avec le responsable concerné, tu recevras toujours un retour individuel. Car nous sommes convaincus que des retours pertinents reposent sur un échange personnel.

Pour ce poste, nous ne collaborons pas avec des agences de recrutement. Les candidatures spontanées ne seront ni prises en compte ni rémunérées.

Tu as encore des questions ? Marco, Senior Talent Acquisition Consultant, est à ta disposition au +41 44 628 31 62.