Bad Oldesloe
Responsable Marché et SEV
- 03 novembre 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- Bad Oldesloe
Résumé de l'emploi
Rejoignez DB Regio Bus pour un poste de Manager! Opportunité de carrière en milieu dynamique.
Tâches
- Gérer la relation avec les partenaires et concevoir des concepts de transport.
- Superviser la facturation et le reporting de revenus.
- Développer une organisation pour les services de remplacement de transport.
Compétences
- Formation en transport, avec plusieurs années d'expérience requises.
- Excellente maîtrise des outils informatiques et logiciels standards.
- Compétences en négociation et aptitude à travailler en équipe.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Nous recherchons des collaborateurs motivés pour plus de 500 métiers différents. Et ce, dans toute l'Allemagne. Que vous soyez professionnel expérimenté ou débutant, nous offrons de nombreuses possibilités d'entrée et de formation continue.
Cette activité ne permet pas le travail hybride. Le travail quotidien s'effectue sur le site de bureau défini.
Pour les sociétés de bus DB Regio Bus de la région Nord (à savoir : Autokraft GmbH, DB Regio Bus Nord GmbH, Haller Busbetrieb GmbH, Regionalbus Braunschweig GmbH, Weser-Ems Busverkehr GmbH), nous recherchons dès que possible, en CDI et à temps plein, un responsable marché et SEV (h/f/d). L'embauche se fait chez Autokraft GmbH. Le lieu de travail est Bad Oldesloe.
Vos missions :
- Gestion des autorités organisatrices et des associations de transport ainsi que développement actif du marché et initiation de nouveaux concepts de transport en collaboration avec la planification
- Prise en charge de mandats dans les organisations d'associations en coordination avec la gestion des recettes
- Assurer et contrôler les encaissements, les contrats et la facturation des associations, y compris le reporting
- Élaboration de prévisions de recettes dans le cadre des appels d'offres et des plans à moyen terme
- Coordination avec les autorités organisatrices en cas d'incidents et d'urgences dans l'exploitation opérationnelle, y compris la mise en place d'un système de gestion de la qualité et la responsabilité de la gestion des réclamations
- Mise en place et développement d'une organisation d'entreprise pour les services de remplacement ferroviaire et les services d'urgence en bus, y compris des revues régulières
- Acquisition, développement, planification et facturation de nouveaux contrats dans ce domaine d'activité
- Mise en place et gestion d'une structure d'entrepreneurs couvrant l'ensemble du territoire en collaboration avec les responsables d'exploitation ainsi que coopération avec la planification, les centres de contrôle, les chefs d'équipe et les comités d'entreprise
Votre profil :
- Formation ou études achevées dans le domaine des transports, des transports publics, de la vente ou équivalent
- Plusieurs années d'expérience professionnelle pertinente dans le transport de personnes / la vente
- Expérience en calcul, facturation ou vente de prestations de transport
- Connaissances du marché des transports publics, du droit contractuel et des cadres juridiques
- Excellentes compétences en informatique et logiciels standards
- Présentation convaincante, sens de la négociation et esprit d'entreprise
- Méthode de travail structurée, soigneuse et autonome
- Excellentes compétences en communication, esprit d'équipe, capacité à s'imposer et résistance au stress
- Permis de conduire catégorie B
Ce qui est important pour nous :
Notre objectif est d'offrir à tous les candidats les mêmes chances d'intégration chez nous en cas d'aptitude égale. Nous encourageons activement la diversité et la collaboration au sein de nos équipes. Nous apprécions chaque candidature, indépendamment du sexe, de la nationalité, de l'origine ethnique et sociale, de la religion, des convictions, du handicap, de l'âge, de la durée de chômage ainsi que de l'orientation et de l'identité sexuelle.
Avantages
Postes de travail dans toute l'Allemagne
Loisirs sponsorisés par la Bahn
Développement individuel
Appareil mobile pour tous les collaborateurs
Stabilité et sécurité
L'égalité des chances et la participation autonome des personnes lourdement handicapées et assimilées ainsi qu'une collaboration respectueuse sont des principes fondamentaux fermement ancrés au sein du groupe DB. C'est pourquoi les candidats lourdement handicapés et assimilés sont préférentiellement pris en compte en cas d'aptitude égale.