Employé(e) service de nuit 60%

À propos de cette offre

Ce que tu apportes

• Diplôme de professionnel(le) en santé/soins ou aide-soignant(e) SRK avec plusieurs années d’expérience dans l’accompagnement et le soutien de personnes en situation de handicap, en psychiatrie ou en soins de longue durée
• Mode de travail autonome et orienté service
• Empathie, patience et compréhension dans le contact avec des personnes en situation de handicap
• Bonnes connaissances en allemand
• Possession d’un véhicule privé pour les interventions sur tous les sites extérieurs du canton
• Solides compétences en informatique

Ce qui t’attend

• Responsabilité des personnes qui te sont confiées durant la nuit
• Accompagnement et soutien individuel des résident(e)s
• Activités administratives ainsi que de soins
• Assurer le flux d’informations vers l’équipe de jour ainsi que vers la direction du service de nuit
• Travail en équipe interdisciplinaire connectée entre les différents foyers du site de Rathausen

Ton contact

Ce que nous t’offrons

• Intégration soigneuse et conditions de travail attractives
• Domaine d’activité intéressant et responsable
• Travailler au rythme du temps et conciliation entre vie professionnelle et privée
• Formations continues, échanges internes de connaissances et réseautage dans les cercles professionnels
• Culture du tutoiement valorisante et respectueuse dans toute la SSBL
• Au moins 5 semaines de vacances et supplément de 16% pour le service de nuit

Qui nous sommes

Depuis plus de 50 ans, la SSBL – Fondation pour une vie autonome et accompagnée – accompagne et soutient des personnes avec un handicap cognitif et multiple. Plus de 850 collaborateurs s’engagent chaque jour avec dévouement et grande expertise pour que ces personnes puissent mener une vie aussi autonome que possible.

Nos avantages

Vacances et jours fériés

Nous contribuons à un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Les collaborateurs ont droit chaque année civile aux vacances suivantes :

• jusqu’à 20 ans : 30 jours ouvrables
• à partir de 21 ans : 25 jours ouvrables
• à partir de 50 ans : 30 jours ouvrables
• à partir de 60 ans : 33 jours ouvrables
• 14 jours fériés payés
• Achat de semaines de vacances supplémentaires
• Octroi de congés sans solde
• Possibilités de travail à temps partiel
• Congé payé J&S

Formation continue

Nous favorisons et soutenons :

• Possibilités de formation au niveau secondaire et tertiaire
• Large programme interne de formation continue gratuit
• Programme de leadership (programme de carrière interne)
• Possibilités de formation de rattrapage
• Programme pour les personnes en reconversion
• Soutien pour les formations externes

Santé

Gestion de la santé

• Offre gratuite de fruits
• Soutien aux collaborateurs malades ou accidentés par le Care Management
• Offre interne de cours