Fachperson Hilfsmittel – Schuhe, Orthopädie-, Rehatechnik (40 – 80 %)

À propos de cette offre

Du kennst dich mit Schuhversorgungen, orthopädischen Hilfsmitteln und / oder Rehatechnik aus und möchtest dein Fachwissen in einem neuen Umfeld einsetzen? Bei uns leistest du einen wichtigen Beitrag dazu, dass unsere Kundinnen und Kunden eine zweckmässige, wirtschaftliche und qualitativ überzeugende Hilfsmittelversorgung zugesprochen erhalten.

In dieser vielseitigen Fachfunktion stärkst du unsere interne Expertise, unterstützt unsere Mitarbeitenden bei anspruchsvollen Fragestellungen und entwickelst unsere Prüfprozesse aktiv weiter.

Was du bei uns bewirken kannst

• Du prüfst Gesuche und Kostenvoranschläge für orthopädische Schuhversorgungen sowie orthopädie- und rehatechnische Hilfsmittel.
• Du beurteilst die beantragten Versorgungen hinsichtlich Zweckmässigkeit, Einfachheit, Wirtschaftlichkeit und Tarifkonformität.
• Du führst fachtechnische Vorprüfungen durch und entscheidest, welche Fälle intern beurteilt werden können und wann eine externe Fachstelle beigezogen werden soll.
• Du klärst fachtechnische Fragen direkt mit Leistungserbringern, Therapeutinnen / Therapeuten, Ärztinnen / Ärzte und weiteren involvierten Fachpersonen.
• Du bringst dein Wissen bei der Entwicklung und Anwendung von Prüfkriterien, Checklisten und risikobasierten Prüfprozessen ein.
• Du unterstützt die Mitarbeitenden und Führungspersonen des Bereichs Sachleistungen bei komplexen Fachfragen und Grundsatzthemen in diesen Fachbereichen.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung als (Orthopädie-) Schuhmacher:in EFZ, Spezialist:in Orthopädieschuhtechnik BP, Orthopädist:in EFZ, Fachperson Rehatechnik BP oder über eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Physiotherapeut:in).
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in mindestens einem dieser Fachbereiche mit.
• Du kennst die verschiedenen Versorgungsmöglichkeiten und verfügst idealerweise bereits über Kenntnisse der entsprechenden Tarifstrukturen.
• Kenntnisse im Sozialversicherungsbereich, insbesondere bei Hilfsmittelleistungen der IV und AHV, sind ein Plus. Entscheidender ist deine Bereitschaft, dich in dieses Themengebiet einzuarbeiten.
• Du analysierst komplexe Sachverhalte rasch, denkst wirtschaftlich und gelangst zu klaren, fachlich begründeten Empfehlungen.
• Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und selbständig und übernimmst gerne Verantwortung.
• Auch bei unterschiedlichen Interessen vertrittst du deine fachliche Einschätzung klar und lösungsorientiert.
• Du schätzt den Austausch mit verschiedenen Berufsgruppen und arbeitest gerne in einem interdisziplinären Umfeld.
• Du bist digital affin und findest dich rasch in neuen Systemen und Arbeitsinstrumenten zurecht.
• Wir sind ein zweisprachiges Unternehmen. Kenntnisse der jeweils anderen Amtssprache sind deshalb ein Plus.

Arbeitszeit:
Jahresarbeitszeit (42 Stunden / Woche), Möglichkeit teilzeit als auch mobil zu arbeiten, bezahlte Pausen

Ferien:
Jährlich mindestens 25 Tage Ferien, ab dem 45. Altersjahr 28 Tage und ab dem 55. Altersjahr 33 Tage. Möglichkeit von unbezahltem Urlaub

Lohn:
Kantonales Lohnsystem, geschlechtsneutrale und nachvollziehbare Lohnpolitik. Voller Lohn während Elternurlaub, Militär, Zivilschutz sowie Zivildienst

Sozialversicherungen:
Überparitätische Beteiligung an den Beiträgen an die Bernische Pensionskasse, Übernahme der Hälfte der Prämie für die Nichtberufs- die Unfallzusatz- und die Krankentaggeldversicherung

Aus- und Weiterbildung:Finanzielle und / oder zeitliche Beteiligung an Aus- und Weiterbildungsvorhaben

Gesundheit:
Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, gratis Früchte, vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Restaurant, Ruheraum, inhouse Massagemöglichkeit, Beteiligung an Fitnessaktivitäten sowie Ausleihfahrräder