Directeur, Pharmacologie Mécanistique

L'organisation R&D de CSL accélère l'innovation pour offrir un impact plus important aux patients. Avec une structure axée sur les projets et un focus sur la collaboration, nous construisons une équipe prête pour l'avenir qui prospère dans des écosystèmes biotechnologiques dynamiques. Rejoindre CSL maintenant signifie faire partie d'une équipe agile engagée à développer des thérapies qui font une différence significative dans le monde entier. 

Le responsable de l'unité de pharmacologie Hématologie & CVR assure un leadership stratégique et scientifique pour les activités de recherche en pharmacologie en alignement avec les stratégies de recherche de la zone thérapeutique (TA) respective. Ce rôle est responsable de la direction et du développement d'une équipe performante en recherche translationnelle avec un focus sur l'exécution de l'Hématologie et du CVR ; avec une attention particulière à l'innovation, à l'excellence scientifique et à la collaboration interfonctionnelle. Le poste joue un rôle clé dans la définition et l'exécution des stratégies de recherche, la promotion de partenariats internes et externes, et la garantie de la livraison de packages scientifiques précliniques et translationnels impactants qui soutiennent le développement clinique et les objectifs commerciaux.

Principales responsabilités :

Leadership & Orientation Stratégique

• Diriger et développer l'unité de laboratoire de pharmacologie translationnelle Hématologie & CVR, située à Zurich, Schlieren

• Définir et mettre en œuvre des stratégies de recherche translationnelle alignées avec les priorités globales des zones thérapeutiques (TA) et des plateformes, en collaboration étroite avec les équipes Data Science, Bioanalyse Clinique, Immunogénicité & Biomarqueurs.

• Représenter la recherche translationnelle dans les équipes de stratégie de recherche TA selon le cas et contribuer à la planification stratégique et à la prise de décision.

• Définir et mettre en œuvre une stratégie d'externalisation incluant la surveillance constante du paysage des CRO et la construction et le maintien d'un réseau de partenaires externes.

Gestion & Développement de l'Équipe

• Superviser, encadrer et développer les scientifiques et techniciens ; favoriser une culture d'innovation et de collaboration.

• Superviser le recrutement, l'intégration et le développement de carrière des membres de l'équipe.

• Promouvoir des normes élevées en matière de santé, sécurité et environnement (HS&E) et assurer la conformité aux exigences qualité et réglementaires.

Gestion de Projet & des Ressources

• Assurer la coordination scientifique, la priorisation des demandes et l'allocation des ressources à travers les projets de recherche mondiaux en alignement avec les priorités globales de recherche.

• Diriger la livraison des sciences précliniques et des stratégies de biomarqueurs pour soutenir le développement clinique.

• Gérer les budgets, les investissements CAPEX et la planification opérationnelle pour l'unité de laboratoire de pharmacologie.

• Promouvoir l'excellence dans les projets de stade 0 et stade Gate 1 et contribuer aux évaluations des opportunités de nouveaux produits, y compris les activités de Due Diligence (humide).

Innovation Scientifique & Communication

• Apporter une contribution scientifique à travers les programmes R&D, y compris la découverte de médicaments, la pharmacologie in vitro, le développement de biomarqueurs et les études OMICS.

• Développer et exécuter des essais pour comprendre le mécanisme d'action (MoA) des candidats médicaments, pour informer la sélectivité des espèces et les ensembles de données critiques permettant d'échelonner les relations dose-réponse chez l'humain, ainsi que l'identification précoce des impacts potentiels sur la sécurité.

• Compiler des rapports scientifiques, des documents réglementaires et des publications évaluées par des pairs.

• Présenter les résultats de recherche lors de réunions internes et externes et maintenir une connaissance à la pointe grâce à la littérature et à la participation à des congrès.

Collaboration Externe & Représentation

• Établir et maintenir des collaborations avec des institutions académiques, des entreprises biotechnologiques, des CRO et d'autres partenaires externes pour soutenir l'exécution du portefeuille de projets de recherche Hématologie et CVR. Conduire et exécuter des activités de Due Diligence (humide), en interne ou en collaboration avec des partenaires externes.

• Soutenir les dépôts de brevets et les négociations contractuelles juridiques en collaboration avec les départements juridique et propriété intellectuelle de CSL.

Qualifications et exigences d'expérience :

• Doctorat (PhD) ou MD/PhD en sciences de la vie avec un focus sur l'hématologie, les maladies cardio-vasculaires ou rénales, ou domaine connexe.

• Minimum de 10 ans d'expérience en R&D pharmaceutique ou biotechnologique, avec un solide parcours en pharmacologie translationnelle et cellulaire et en développement de médicaments.

• Expérience avérée en leadership dans la gestion d'équipes scientifiques et de personnel de laboratoire dans un environnement global et interfonctionnel.

• Excellentes compétences en communication, analyse et relations interpersonnelles ; excellente maîtrise de l'anglais (l'allemand est un plus).

• Capacité démontrée à stimuler l'innovation, gérer des projets complexes et traduire les connaissances scientifiques en valeur stratégique.

• Grande intégrité, compétences organisationnelles et esprit proactif et entrepreneurial.

Êtes-vous intéressé ? Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature en ligne.

Ce que nous offrons

Nous souhaitons que vous vous sentiez bien chez CSL. C'est important et vous l'êtes aussi. Découvrez-en plus sur ce que nous offrons chez CSL .

À propos de CSL Behring

CSL Behring est une entreprise leader mondiale qui développe et commercialise des thérapeutiques de haute qualité pour les personnes atteintes de maladies rares et graves. Avec nos médicaments pour les domaines thérapeutiques de l'immunologie, l'hématologie, le cardiovasculaire et le métabolisme, les maladies respiratoires et la médecine de transplantation, nous tenons notre promesse d'améliorer la qualité de vie des patients dans plus de 100 pays. Découvrez-en plus sur CSL Behring .

CSL doit être aussi diversifiée que le monde dans lequel nous vivons

En tant qu'entreprise mondiale avec des employés dans plus de 35 pays, CSL représente la diversité, l'équité et l'inclusion. Découvrez-en plus sur la diversité, l'équité & l'inclusion chez CSL.

Faites une différence avec votre travail chez CSL !