Adjoint·e au responsable de rayon Convenience/Boucherie

Adjoint·e au responsable de rayon Convenience/Boucherie

Tâches

• En tant que co-responsable du département Convenience/Viande, ton objectif est d’offrir à notre clientèle une expérience d’achat fraîche.
• Tu assures régulièrement le réapprovisionnement afin de garantir la disponibilité constante des produits.
• Tu réponds de manière compétente et amicale aux questions ou préoccupations de notre clientèle.
• En travail d’équipe, tu soutiens également tes collègues dans d’autres domaines.
• En l’absence du responsable de rayon, tu assumes la responsabilité du département.

Exigences

• Tu as terminé une formation de base en tant que spécialiste de la viande, boucher·ère, vendeur·se en viande ou cuisinier·ère.
• Ton expérience professionnelle dans une boucherie avec service est un atout supplémentaire chez nous.
• En tant que prestataire de services, tu t’investis toujours pleinement.
• Tu maîtrises très bien la langue allemande à l’oral et à l’écrit.
• Les nouveaux outils informatiques ne te posent aucun problème.
• La flexibilité est également importante pour toi en ce qui concerne les horaires de travail.

• Avantages : Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, réduction chez Mobility CarSharing, rabais personnel également pour le·la partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l’abonnement général (GA), avantages pour les événements culturels, avantages pour les activités de loisirs
• Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 payé par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé
• Temps de travail : 5 semaines de vacances, modèles de travail flexibles
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement, offres de formation initiale et continue du L-CCT et de Coop
• Durabilité : Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
• Communication : application interne pour les collaborateurs
• Santé : Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise, offres sportives internes à l’entreprise

Ta personne de contact
de la Coop Genossenschaft
Germann Steiner
Marketing RH