Kanton Zürich
Zürich
Il y a 11 heures
Spécialiste en recrutement 100%
- 13 mai 2026
- 100%
- Zürich
À propos de cette offre
Spécialiste en recrutement 100%Le Service du personnel du canton de Zurich est le centre de compétence pour toutes les questions liées au personnel de l'administration cantonale avec plus de 35'000 collaborateurs. Nous accompagnons les cadres et les collaborateurs dans divers domaines RH et façonnons un travail du personnel moderne dans un environnement dynamique.
Beaucoup de choses se passent en même temps chez nous : départs à la retraite, nouvelles exigences, projets de transformation et recrutements dans des domaines très variés. C'est précisément pour cela que nous recherchons une personnalité expérimentée en recrutement, qui assume rapidement des responsabilités, agit de manière pragmatique et a envie de contribuer dans un environnement en mouvement.
Le poste est limité à 12 mois et vous offre la possibilité d'apporter directement votre expérience en recrutement dans une phase intense et polyvalente.
Nous sommes une petite équipe de recrutement qui fait bouger les choses, aime rire et travaille néanmoins avec beaucoup de précision. Nous apprécions les personnes qui réfléchissent, communiquent ouvertement et ne perdent pas leur humour même lorsque trois processus sont urgents en même temps.
Vos tâches
- Vous êtes responsable des recrutements dans différents offices de la Direction des finances avec environ 1'200 collaborateurs et gérez le processus du premier briefing à l'engagement.
- En tant que partenaire de réflexion pour notre ligne hiérarchique, vous clarifiez les profils, analysez le marché et dites aussi quand souhait et réalité ne correspondent pas.
- Vous examinez les dossiers, menez des entretiens, évaluez les évaluations en ligne et utilisez les résultats de manière ciblée pour vos entretiens.
- Vous rédigez les annonces de manière à ce qu'elles correspondent au groupe cible et ne semblent pas être du copier-coller.
- Vous utilisez activement LinkedIn Recruiter et d'autres canaux lorsque les candidatures appropriées ne viennent pas d'elles-mêmes.
- Vous suivez rigoureusement les candidats dans le processus, communiquez de manière fiable et veillez à une expérience candidat professionnelle.
- Vous collaborez avec différents offices au sein de la Direction des finances et constatez rapidement que le recrutement ne fonctionne pas de la même manière partout.
- En plus des tâches quotidiennes, vous intervenez sur les questions de recrutement lorsque la situation est urgente ou qu'il faut faire avancer les choses.
Votre profil
- Le recrutement n'a pas de secret pour vous. Vous avez une solide expérience en recrutement interne et une formation au moins au niveau du certificat professionnel.
- Vous conseillez les cadres de manière claire, fiable et sur un pied d'égalité, même lorsque le profil souhaité, le marché et la pression temporelle ne correspondent pas tout à fait.
- Plusieurs recrutements parallèles, des priorités changeantes et différents groupes cibles ne vous déstabilisent pas rapidement.
- Vous travaillez rapidement, de manière structurée et pragmatique, sans perdre de vue la qualité et l'expérience candidat.
- Les différents offices, modes de travail et cultures rendent la tâche passionnante pour vous. Vous vous adaptez rapidement et de manière situationnelle.
- Vous avez de la détermination tout en restant professionnel, orienté solution et proche des personnes.
- Vous utilisez en toute confiance les outils numériques de recrutement, SAP SuccessFactors, LinkedIn Recruiter ou des systèmes similaires, ou vous vous y adaptez rapidement.
- Vous communiquez en allemand de manière claire, sûre et adaptée au groupe cible.
Notre offre
- Une mission où votre expérience compte dès le premier jour.
- Différents offices, domaines spécialisés et fonctions qui rendent votre quotidien en recrutement varié.
- Une petite équipe qui s'engage, réfléchit et peut aussi rire même lorsque la situation est un peu turbulente.
- Travail flexible, conditions de travail modernes et lieux de travail bien desservis par les transports publics.
Intéressé(e) ?
Alors, rencontrons-nous. Nous nous réjouissons de votre candidature ! Veuillez noter que nous ne prenons en compte que les candidatures soumises via notre outil en ligne.
Nous n'avons pas besoin d'une lettre de motivation classique. Ce qui nous intéresse davantage, c'est votre manière de penser, de travailler et d'aborder les questions de recrutement. C'est pourquoi les candidats répondent à de courtes questions dans le formulaire en ligne. Gardez vos réponses courtes, claires et significatives.
Pour plus d'informations, Vincenza Scopelliti (Spécialiste en recrutement) est à votre disposition au +41 43 257 66 62 ou par e-mail : vincenza.scopelliti@zh.ch.
Votre nouvel environnement : Service du personnel du canton de Zurich
Nous ne prendrons pas en compte les candidatures des agences de recrutement pour ce poste.
