Spécialiste en promotion culturelle (80 %)

À propos de cette offre

Spécialiste en promotion culturelle (80 %)

Tes tâches

• Tu es responsable du soutien aux projets individuels. Cela comprend le traitement des demandes ainsi que le conseil et la correspondance avec les demandeurs.
• Tu prépares leurs séances, les accompagnes et assures un suivi structuré des réunions et des décisions de soutien.
• Tu organises l'appel d'offres et la réalisation des jurys pour l'attribution d'ateliers et les projets culturels.
• Tu participes à des groupes de travail et de projet et soutiens la mise en œuvre de l'agenda culturel 2030.

Ton profil

• Tu es passionné par l'art et la culture et souhaites contribuer activement à leur promotion et développement.
• Tu possèdes un diplôme universitaire ou de haute école spécialisée ou une formation équivalente.
• Tu as de l'expérience dans le travail de projet dans le domaine culturel. Une expérience administrative est un avantage.
• Tu connais la scène culturelle de la ville de Lucerne ou y as un lien.
• Tu t'intéresses aux questions et évolutions de la politique culturelle.
• Tu saisis rapidement des contextes complexes, travailles de manière autonome et possèdes un sens organisationnel prononcé.
• Tu es à l'aise dans les relations avec différents groupes cibles et communiques de manière adaptée.
• Tu es une personnalité communicative, penses de manière créative et agis de façon orientée vers les solutions.
• Tu maîtrises différents moyens de communication, fais preuve d'initiative et aimes travailler en équipe.

Le département Culture et Sport se considère comme un centre névralgique pour les questions liées à la politique culturelle et sportive municipale. Divers instruments financiers de soutien ainsi que des infrastructures, des services et des conseils spécialisés sont mis à disposition des acteurs du sport et de la culture.

Plus de 2000 collaborateurs, 1200 enseignants et plus de 60 apprentis dans 12 professions : la ville de Lucerne est l'un des plus grands employeurs de la région – tout en restant accessible et sympathique. Ensemble, nous nous engageons pour la ville et la population. Nous offrons beaucoup de marge de manœuvre et vivons une collaboration simple. Nous encourageons le travail mobile ainsi que la formation continue interne et externe. Et : la conciliation entre famille et travail est une de nos priorités essentielles.