Conseiller en droits de l'homme et durabilité

À propos de cette offre

Chez ABB, nous aidons les industries à travailler de manière plus efficace et plus propre – et chaque personne y contribue. Nous offrons à tous les employés la possibilité de prendre des responsabilités et de faire progresser activement leur propre développement. Ensemble, nous créons des solutions dont chacun peut être fier. Nous recherchons des talents engagés pour faire avancer le monde ensemble.

Ce poste relève de :

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Dans ce double rôle, vous fournirez un leadership stratégique et une orientation pour le volet durabilité des droits de l'homme tout en apportant une expertise juridique à travers les divisions Automation. Vous collaborerez étroitement avec les fonctions Groupe et Business Area Sustainability et Legal & Integrity, les responsables durabilité des divisions et les directeurs juridiques des divisions pour faire progresser les objectifs de durabilité et de droits de l'homme d'ABB à l'échelle mondiale.

Ce poste relève du responsable de la stratégie et de la durabilité pour la Business Area Automation et a une ligne hiérarchique fonctionnelle auprès du responsable de l'intégrité pour la Business Area Automation.

Ce poste est ouvert à l'échelle mondiale, avec une préférence pour une localisation au Moyen-Orient, en Asie, en Afrique ou en Europe.

Modèle de travail : hybride (#LiHybrid)

Responsabilités clés :

• Diriger le volet droits de l'homme d'ABB, y compris définir les priorités stratégiques et établir son cadre de gouvernance en collaboration avec le Sustainability Council et les fonctions associées.

• Réviser et améliorer continuellement la politique droits de l'homme d'ABB et les cadres de diligence raisonnable en matière de droits de l'homme pour assurer une conformité continue avec les Principes directeurs des Nations Unies (UNGPs) relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme.

• Fournir des conseils stratégiques à travers les entreprises et fonctions d'ABB pour aider à identifier, évaluer, gérer et atténuer les risques liés aux droits de l'homme dans les opérations mondiales, les chaînes d'approvisionnement et les activités commerciales.

• Évaluer et renforcer le mécanisme de plainte et les processus de réparation d'ABB conformément aux exigences des UNGP et aux meilleures pratiques.

• Soutenir l'engagement avec les parties prenantes externes, y compris les investisseurs et les ONG, sur les sujets liés aux droits de l'homme.

• Agir en tant que point de contact central pour les questions juridiques liées à la durabilité et à l'ESG au sein de la Business Area Automation, en collaborant étroitement avec les fonctions Groupe et les autres Business Areas.

• Fournir un soutien juridique stratégique sur les exigences réglementaires liées à la durabilité dans les divisions Automation, y compris l'interprétation des réglementations en évolution et leur traduction en processus pratiques et exigences contractuelles.

• Servir d'expert en la matière sur les questions juridiques et d'intégrité liées aux réglementations en matière de durabilité dans Automation, en fournissant des conseils juridiques quotidiens aux collègues Legal & Integrity et aux équipes divisionnaires responsables de la mise en œuvre des exigences de durabilité.

• Concevoir et dispenser des supports et programmes de formation relatifs aux réglementations sur les droits de l'homme et la durabilité.

• Surveiller les tendances émergentes en matière de droits de l'homme et de durabilité, la législation et les évolutions réglementaires, en agissant en tant qu'expert reconnu en droit, conformité et gouvernance de la durabilité.

• Conduire des initiatives d'amélioration continue et promouvoir le partage des meilleures pratiques, favorisant la collaboration entre les Business Areas et les divisions.

Qualifications :

• Master en droit, avec une expérience significative et un fort intérêt pour les questions liées aux droits de l'homme et à la durabilité.

• Minimum de 10 ans d'expérience professionnelle, idéalement acquise dans un environnement global et transversal, en interne ou dans un cabinet d'avocats réputé ; une expérience dans un cabinet de conseil en management de premier plan (MBB) est un avantage.

• Excellentes compétences en négociation et gestion des parties prenantes, avec une approche collaborative, transparente et orientée business, fondée sur une solide expertise juridique.

• Excellentes compétences en plaidoyer, communication et influence, à l'écrit comme à l'oral, avec la capacité de gérer des situations complexes et sous haute pression et de concilier efficacement des priorités concurrentes.

• Maîtrise de l'anglais, avec des capacités exceptionnelles de présentation, de création de relations et de réseautage.

• Grande motivation personnelle, proactivité et capacité à travailler de manière autonome dans un environnement international dynamique.

• Démontre les plus hauts standards d'intégrité, de professionnalisme, de jugement avisé et d'engagement envers la qualité.

L'avenir sera plus propre et plus intelligent grâce à des talents divers – curieux, courageux et créatifs. Nous valorisons les personnes aux parcours et expériences variés.

Prêt à faire bouger les choses ensemble ?

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