Consultant Partenariat Retail – Acquisition de partenaires & Partenariats de données

Description de l'entreprise

Description du poste

À propos de ce poste :
Les données commerciales sont essentielles et constituent la base de tout ce que nous faisons. En partageant leurs données de vente avec nous, les commerçants ont accès à des données de marché et à des insights issus de l'un des plus grands panels POS au monde.

Vous êtes passionné par les sujets commerciaux, vous aimez prendre des décisions basées sur les données, vous aimez créer de nouveaux contacts et vous êtes heureux lorsque ceux-ci débouchent sur un partenariat commercial ? Alors vous êtes au bon endroit chez nous !

Nous recherchons quelqu'un qui nous aide non seulement à maintenir la qualité du panel en Suisse alémanique et romande à un niveau élevé, mais aussi à l'améliorer continuellement. Vous n'avez pas peur d'approcher systématiquement des partenaires commerciaux potentiels pertinents et de leur montrer la valeur ajoutée d'une coopération. Votre objectif : convaincre les commerçants de collaborer sur la base des données.

Vos tâches :

• Vous réfléchissez de manière stratégique : développez avec l'équipe de nouvelles approches, améliorez notre communication et nos processus, et identifiez d'autres partenaires et canaux potentiels.
• Vous identifiez et contactez activement de nouveaux commerçants et partenaires – par téléphone, sur place, lors de salons ou d'événements.
• Vous expliquez clairement la valeur ajoutée de nos coopérations de données et construisez une confiance à long terme.
• Vous traitez de manière structurée les listes de contacts, mais trouvez aussi des moyens créatifs pour gagner des partenaires difficiles à atteindre.
• Vous accompagnez les nouveaux partenaires du premier contact à la signature du contrat et assurez une transition fluide vers l'équipe Customer Success et Operations.
• Vous détectez des opportunités commerciales supplémentaires et les transmettez à l'équipe commerciale – avec une vision globale.

Votre profil : 

• Vous aimez aller activement vers les gens et créer de nouveaux contacts
• Très bonnes connaissances en allemand et en français, bonnes connaissances en anglais
• Une expérience en prospection à froid, en vente téléphonique ou en développement commercial est un plus, mais pas obligatoire
• Capacité à expliquer des sujets complexes simplement et à communiquer sur un pied d'égalité
• Organisation et persévérance – vous persévérez même lorsque c'est difficile

Ce que nous vous offrons

• Un rôle clair axé sur l'acquisition de partenaires et le développement du réseau – pas de distractions, pas de longues procédures d'approbation
• Un produit unique qui offre une réelle valeur ajoutée aux commerçants
• Une formation approfondie et des outils pour vous soutenir
• Travail flexible, y compris télétravail
• Un bureau moderne à Root D4 avec un bon accès aux transports, un parking privé et tout ce dont vous avez besoin pour la journée de travail et les pauses
• Une équipe valorisante avec une culture ouverte et des structures claires

#LI-SR2
#LI-Hybrid

Qualifications

Informations supplémentaires

Nos avantages

• Environnement de travail flexible
• Congé pour bénévolat
• LinkedIn Learning
• Programme d'assistance aux employés (EAP)

À propos de NIQ

NIQ est la première entreprise mondiale d'intelligence consommateur, offrant la compréhension la plus complète du comportement d'achat des consommateurs et révélant de nouvelles voies de croissance. En 2023, NIQ a fusionné avec GfK, réunissant les deux leaders du secteur avec une portée mondiale inégalée. Avec une lecture holistique du commerce de détail et les insights consommateurs les plus complets — délivrés grâce à des analyses avancées via des plateformes de pointe — NIQ offre la Full View™. NIQ est une société du portefeuille d'Advent International, opérant dans plus de 100 marchés, couvrant plus de 90 % de la population mondiale.

Pour plus d'informations, visitez NIQ.com

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Notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion

NIQ s'engage à refléter la diversité des clients, des communautés et des marchés que nous mesurons au sein de notre propre personnel. Nous existons pour compter tout le monde et avons pour mission d'intégrer systématiquement l'inclusion et la diversité dans tous les aspects de notre personnel, de nos mesures et de nos produits. Nous invitons chaleureusement les candidats partageant cette mission à nous rejoindre. Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et l'action positive, prenant des décisions sans considération de race, couleur, religion, genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, origine nationale, génétique, handicap, âge, état civil, statut de vétéran protégé ou toute autre catégorie protégée. Notre politique mondiale de non-discrimination couvre ces catégories protégées dans tous les marchés où nous opérons dans le monde. Pour en savoir plus sur la manière dont nous promouvons la diversité et l'inclusion dans tout ce que nous faisons, visitez le NIQ News Center :  https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion