Basel (City)
Directeur des Biomarqueurs de la Zone Thérapeutique – Cardiovasculaire et Métabolisme
- 01 septembre 2026
- 100%
- Basel (City)
Résumé de l'emploi
En tant que Biomarker Lead CVM chez Novartis, vous dirigerez une équipe innovante. Opportunity d'évoluer dans un environnement dynamique et inclusif.
Tâches
- Développer des stratégies biomarqueurs pour le portefeuille CVM.
- Diriger des groupes d'experts pour intégrer des données cliniques.
- Participer aux décisions sur les maladies cardiovasculaires et métaboliques.
Compétences
- Doctorat requis, expertise en maladies cardiovasculaires souhaitée.
- Compétences en biostatistique et analyse de données.
- Capacité à diriger des équipes multidisciplinaires.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Résumé
À propos du poste
#LI-Hybrid
Ce poste hybride peut être basé à Cambridge aux États-Unis ou à Bâle, en Suisse.
Pour l’offre en Suisse, veuillez vous référer à la REQ :
Responsabilités clés :
• Élaborer des stratégies et plans de biomarqueurs pour les projets cliniques et les maladies, couvrant les phases précoces à tardives du portefeuille Cardiovasculaire et Métabolisme, et soutenir les actifs matures pertinents dans le portefeuille de phase tardive
• Diriger un groupe matriciel dédié d’experts en la matière et de représentants d’équipes projets ainsi que des parties prenantes clés du programme, afin de développer ensemble des stratégies de biomarqueurs pour les maladies et/ou actifs à travers le continuum Recherche-Développement-Commercialisation
• Représenter le développement des biomarqueurs lors des comités de décision des zones pathologiques précoces et tardives Cardiovasculaire et Métabolisme pour identifier, développer et promouvoir la biologie des maladies cardiovasculaires et métaboliques, la biologie mécanistique des composés, et les approches de médecine de précision pour le portefeuille
• Diriger des groupes de travail stratégiques sur les données translationnelles centrés sur l’intégration et l’analyse de grands ensembles de données patients multi-modales (omiques, imagerie, numérique, etc.) pour identifier de nouvelles indications, critères d’évaluation et sous-populations de patients réactifs
• Représenter les fonctions de la ligne BMD dans les comités de fonction de la zone thérapeutique pour le développement des protocoles cliniques et les revues des jalons opérationnels
• Diriger les stratégies de biomarqueurs et piloter les plans au niveau des équipes cliniques en tant que Responsable de la Stratégie Biomarqueur
• Diriger et/ou contribuer aux initiatives larges BMD/TM/BR, par exemple en génétique, inflammation, imagerie selon le parcours et l’expertise
• Se tenir à jour sur la clinique, la maladie, la biologie, la littérature scientifique et les données concurrentielles pour leurs zones pathologiques respectives
• Mettre en œuvre les stratégies en étroite collaboration avec l’organisation mondiale BMD qui comprend plus de 150 collaborateurs experts dans tous les aspects de la science des biomarqueurs, c’est-à-dire génétique, génomique, moléculaire et cellulaire, dispositifs numériques, imagerie et sciences des données
• Concevoir et présenter la stratégie biomarqueur RDC pour la transition et les actifs matures en phase tardive au sein de leur pilier clé et assurer l’alignement au niveau des études à travers le segment de portefeuille ciblé
Exigences essentielles :
• Diplôme de MD, MD/PhD ou PhD requis, plus un PhD/postdoc supplémentaire ou un niveau de recherche équivalent
• Compréhension approfondie de l’épidémiologie des maladies cardiovasculaires et métaboliques avec un accent particulier sur la maladie cardiovasculaire athéroscléreuse (ASCVD) applicable aux questions de diagnostic, développement de biomarqueurs et suivi du traitement fortement préférée
• Excellence scientifique soutenue par des publications reconnues de haute qualité ; expertise clinique et/ou biologique en maladies cardiovasculaires et métaboliques (certification de conseil ou niveau similaire préférée) avec impact dans la littérature ASCVD
• Plus de 5 ans d’expérience en leadership indépendant et leadership/partenariat externe dans des consortiums et/ou initiatives des autorités sanitaires
• Succès avéré dans la direction et le partenariat au sein d’équipes matricielles multidisciplinaires dans l’industrie pharmaceutique/biotechnologique (recherche clinique jusqu’aux applications en santé), institutions académiques ou fonctions commerciales, y compris une stratégie biomarqueur mature pour soutenir l’enregistrement et/ou le lancement
• Capacité démontrée à gérer une section entière du portefeuille ainsi que le paquet de phase ; compétences interpersonnelles bien développées avec une bonne présence et capacité à influencer et négocier avec la haute direction ; présentateur et communicateur expérimenté
• Expérience pertinente significative après votre MD/PhD/postdoc incluant une expertise quantitative en biostatistique, bioinformatique, biologie informatique, génétique statistique, imagerie clinique, apprentissage automatique ou science des données ; interprétation et publication d’études comprenant des données « omiques » par exemple génétique, génomique, protéomique ; collaboration étroite avec/leadership des data scientists
• Maîtrise orale et écrite de l’anglais ; autres langues telles que l’allemand, le français, l’italien utiles mais non obligatoires
Novartis s’engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons.
Avantages & Récompenses
Chez Novartis, nous nous engageons à réinventer la médecine ensemble - et à récompenser les personnes qui rendent cela possible.
Fourchette de salaire annuel de base attendue pour ce poste : 142 100,00 - 203 000,00 - 263 900,00 CHF par an
Le salaire de base proposé est déterminé sur la base d’objectifs neutres en termes de genre, tels que les compétences, aptitudes et expériences pertinentes conformément à la politique de rémunération Novartis et sera révisé périodiquement après votre entrée chez Novartis.
En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance.
Les récompenses de faire partie de notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des incitations. Nous offrons également une variété d’avantages compétitifs en nature pour vous aider à prospérer personnellement et professionnellement, tels que des plans d’assurance, des plans de retraite, des ressources de bien-être et des programmes de reconnaissance globale. De plus, nous proposons des options de travail flexibles et hybrides, lorsque cela est possible, ainsi qu’un congé parental payé minimum de 14 semaines.
En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance. Des attributions d’actions à long terme accordées au niveau du groupe peuvent également faire partie de votre package. Plus de détails seront fournis lors du processus de candidature.
L’équité salariale est un principe fondamental de notre politique d’emploi et reflète notre engagement à créer un environnement diversifié, équitable et inclusif qui traite tous les employés avec dignité et respect, comme indiqué dans notre Code d’éthique.
Lisez notre brochure pour en savoir plus sur notre offre globale de récompenses totales :
Note : Les avantages et la rémunération peuvent varier selon le pays et sont soumis aux exigences légales locales, y compris les dispositions des conventions collectives le cas échéant. Un aperçu complet de votre package de rémunération, y compris les détails pertinents des conventions collectives applicables à votre poste en fonction de votre lieu d’emploi et de l’entité employeur Novartis, vous sera communiqué séparément lors du processus de candidature.
Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela nécessite une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s’inspirer mutuellement. S’unir pour réaliser des percées qui changent la vie des patients. Prêt à créer ensemble un avenir meilleur ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Avantages et Récompenses : Découvrez toutes les façons dont nous vous aiderons à prospérer personnellement et professionnellement.
Lisez notre manuel (PDF 30 MB)