Spécialiste Paie Senior (h/f/d) 60-80%

À propos de cette offre

Chez Endress+Hauser, le progrès se fait par la collaboration. Que ce soit dans l'innovation et la mise en œuvre de nouvelles technologies en équipe, la collaboration au développement de nouveaux appareils ou le renforcement de relations importantes avec diverses industries mondiales : notre travail repose sur l'établissement de relations de confiance qui aident chacun à réussir. En tant qu'entreprise familiale, nous regardons au-delà des objectifs à court terme et travaillons à créer une vision tournée vers l'avenir pour nos collaborateurs, nos clients et le monde en général.

En quoi consiste ce rôle ?

Vous êtes responsable, au sein de l'équipe, de l'ensemble de la paie sur le campus de Reinach, y compris les clôtures mensuelles et annuelles, et vous assurez le bon déroulement de tous les processus de sécurité sociale. De plus, vous conseillez les collaborateurs sur les questions de salaire et SAP/SuccessFactors, vous prenez en charge les employés nationaux et expatriés et vous soutenez les audits ainsi que les processus de contrôle interne (IKS).

Quelles seront vos responsabilités ?

• Vous êtes responsable avec l'équipe de l'ensemble de la paie sur le campus de Reinach, y compris les clôtures mensuelles et les travaux de fin d'année.
• Vous gérez l'interface avec la caisse de pension et assurez le bon déroulement de tous les processus de sécurité sociale.
• Vous établissez les certificats de salaire, attestations ainsi que des statistiques et analyses pertinentes.
• Vous conseillez les collaborateurs sur les questions de salaire et de sécurité sociale et êtes l'interlocuteur central pour les sujets SuccessFactors et SAP.
• Vous prenez en charge les employés nationaux et expatriés, y compris les paies fictives et les facturations interentreprises, et participez aux audits ainsi qu'aux processus de contrôle interne (IKS).

Qu'attendons-nous de vous ? 

• Vous disposez de plusieurs années d'expérience dans le domaine de la paie et des assurances sociales.
• Vous possédez une formation commerciale ainsi qu'une formation complémentaire idéale en tant qu'expert paie ou spécialiste fédéral en assurances sociales.
• Vous maîtrisez très bien SAP HR et connaissez de préférence SuccessFactors.
• Vous travaillez de manière orientée service, structurée et sécurisée dans la gestion de données personnelles sensibles.
• Vous communiquez couramment en allemand et bien en anglais (niveau B2) et agissez de manière professionnelle auprès des parties prenantes internes.

Que pouvez-vous attendre de nous ?

• Nous sommes une entreprise familiale engagée avec une vision durable.
• Nous favorisons l'apprentissage tout au long de la vie avec diverses possibilités de formation et de perfectionnement, un transfert de connaissances interne et de l'e-learning.
• Nous soutenons l'équilibre vie professionnelle-vie privée avec des horaires de travail flexibles.
• Nous offrons un soutien pour des solutions de mobilité durables telles que les transports publics.
• Nous soutenons des politiques favorables à la famille, y compris des places en crèche et des services de garde pendant les vacances.

Comment postuler ?

Pour postuler, nous vous demandons de télécharger vos documents sur notre page carrière. Les candidatures envoyées par e-mail ne peuvent malheureusement pas être prises en compte pour des raisons de protection des données.

Les agences, prestataires de services en personnel ou entreprises similaires sont priés de s'abstenir d'envoyer des profils et des demandes de collaboration non sollicitées. Actuellement, nous ne travaillons pas avec des prestataires externes pour ce poste. Toutes les candidatures non sollicitées de prestataires ne seront pas prises en compte et seront supprimées sans examen supplémentaire. Nous vous remercions de votre compréhension.