Spécialiste des ventes sortantes (h/f/d) 40-60%

À propos de cette offre

avec un fort accent sur la conversion des leads & une acquisition convaincante de clients

• Dans la prise de contact téléphonique active, vous jouez un rôle central et enthousiasmez les clients potentiels avec une conduite de conversation professionnelle, convaincante et empathique
• Votre objectif est de générer des rendez-vous de conseil de haute qualité et des premiers entretiens contraignants pour nos conseillers – avec une mentalité de vente claire et un haut niveau d’exigence de qualité
• Vous effectuez un suivi structuré de tous les leads et réagissez rapidement et de manière orientée solution aux demandes téléphoniques et écrites
• Toutes les interactions sont documentées précisément dans le CRM, garantissant ainsi que notre organisation de conseillers est toujours parfaitement informée et préparée
• Grâce à une coordination efficace des leads et à une priorisation ciblée des opportunités, vous contribuez activement à l’augmentation de nos taux de conclusion

• Un état d’esprit commercial prononcé et une approche proactive de nouveaux contacts caractérisent votre manière de travailler – avec enthousiasme pour le téléphone, une orientation claire vers les objectifs et la capacité de générer des rendez-vous de conseil de qualité pour nos gestionnaires de patrimoine
• Vous avez déjà de l’expérience dans la vente sortante ou la qualification de leads ; idéalement, vous pouvez vous appuyer sur des succès avérés en taux de conclusion et de conversion
• Votre force communicative, votre nature amicale et votre talent naturel pour la vente font de vous un véritable atout pour notre équipe
• Vous maîtrisez l’interaction entre une bonne conduite de conversation, la gestion des objections et une capacité de persuasion ciblée
• Des connaissances solides en MS-Office ainsi qu’une affinité technique font également partie de vos compétences. Vous communiquez couramment en allemand et en français ; l’italien ou l’anglais sont un plus

• Salaire de base orienté sur le marché
• Bonus en fonction du succès de l’entreprise et de la performance personnelle
• Entre 25 et 30 jours de congé
• Reconnaissance des jubilés de service tous les cinq ans
• Horaires de travail flexibles
• Télétravail
• Modèles de temps de pause
• Modèles de travail flexibles 58+
• Offre de formation interne
• Soutien pour la formation externe