Ingénieur Logiciel Senior - Paiements

À propos de cette offre

Ingénieur Logiciel Senior - Paiements

• Temps plein
• Département : Technologie

Description de l'entreprise

Chez lastminute.com, nous vivons pour les vacances. Nous sommes le leader européen Travel-Tech des forfaits vacances dynamiques. Grâce à la technologie, nous transformons les pensées spontanées en expériences significatives, aidant les gens à voyager à travers le monde.

Description du poste

Nous recherchons un Ingénieur Logiciel Senior pour rejoindre notre équipe d'environ 1 700 personnes dans le monde afin de dynamiser le parcours du voyageur pour des millions de vacanciers. Si vous êtes passionné par la conception, l'écriture et le test de logiciels de haute qualité en utilisant une gamme de pratiques telles que TDD, DDD, Clean Code ou les principes SOLID, continuez à lire, car vous pourriez être le candidat idéal pour ce poste.

Le poste en bref :

• Titre du poste - Ingénieur Logiciel Senior
• Mode de travail - hybride depuis Chiasso
• Équipe - vous rejoindrez l'équipe Ingénierie Paiements et Fintech
• Niveau - Professionnel
• Lieu - Chiasso, Suisse
• Contrat - CDI - temps plein (36 h/semaine)

Votre impact :

• Concevoir, écrire et tester des logiciels de haute qualité en utilisant diverses pratiques telles que TDD, DDD, Clean Code ou les principes SOLID
• Créer des applications résilientes, sécurisées et performantes capables de gérer des millions de requêtes par jour
• Définir la meilleure solution technique et infrastructure pour les nouvelles fonctionnalités avec les architectes, en se concentrant toujours sur le CI/CD
• Être responsable de la qualité de la livraison
• Être responsable de la performance, de la fiabilité et de l'évolutivité
• Utiliser votre expertise technique pour trouver proactivement des solutions aux problèmes complexes, en comprenant et en tenant compte des besoins métier
• Contribuer positivement à la croissance technique de l'équipe, en partageant vos connaissances techniques avec vos pairs dans les activités quotidiennes
• Avoir un impact réel en influençant et guidant les ingénieurs de tout le département d'ingénierie produit
• Collaborer efficacement avec les ingénieurs, architectes et parties prenantes de plusieurs équipes pour résoudre des problèmes complexes et fournir des solutions de bout en bout

Qualifications

Votre expertise :

• Solide expérience en tant qu'ingénieur logiciel programmant en JVM : Java ou Kotlin
• Expérience préalable avec Clean Code, principes SOLID et mentalité Agile
• Solides compétences analytiques et capacité à prendre des décisions basées sur les données
• Capacité à comprendre les exigences métier
• Attitude positive et collaborative
• Esprit de croissance
• Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral

Souhaitable :

• Expérience préalable dans une startup ou une entreprise produit
• Expérience préalable avec les pratiques XP

Informations supplémentaires

Avantages de travailler avec nous :

Comment nous travaillons ensemble :

• Un environnement inclusif, amical et international (vous travaillerez avec des collègues de plus de 10 pays et plus de 48 nationalités)
• Semaine de travail plus courte (36h en temps plein), avec une demi-journée de travail le vendredi
• Début et fin de journée flexibles, avec des heures centrales de 10h00 à 16h00
• Possibilité de travailler de n'importe où pendant une période définie par an selon la réglementation locale

Comment nous apprenons ensemble :

• Fri-Yays : une demi-journée le vendredi matin sans réunion, dédiée au travail en profondeur, à la croissance personnelle, à l'apprentissage et à la formation et/ou au temps de concentration.
• Parcours de formation au développement des compétences professionnelles et managériales, accès à des plateformes d'e-learning telles que O’Reilly, Udemy, Coursera (selon le département), et à notre plateforme interne offrant des contenus de formation sur mesure

Autres avantages :

• 2 jours de congé payés par an pour des activités de bénévolat
• Événements sociaux occasionnels pour favoriser les liens entre collègues
• Réductions dans l'industrie du voyage et tarifs exclusifs flash pour le personnel
• Nous soutenons nos employés lors des moments importants de la vie avec des options de congé (par exemple responsabilités parentales, mariages, deuils, déménagements, etc.) conformément aux lois locales.

Vous souhaitez nous rejoindre ? Nous aussi !

Étapes du processus de sélection* :

• Entretien RH (15-30 minutes)
• Entretien avec le manager + session de programmation en binôme avec l'équipe (2 heures)
• Offre étendue

(*Veuillez noter que le processus peut légèrement varier. Le recruteur en charge partagera plus de détails lors de la prise de rendez-vous pour l'entretien)

Notre engagement pour célébrer la diversité et générer un sentiment d'appartenance

Au cœur de notre culture se trouve un engagement envers l'inclusion, quelle que soit la race, le genre, l'âge, l'orientation sexuelle, la religion, l'identité ou l'expression de genre, et l'accessibilité. Nous croyons fermement en un espace d'égalité des chances, accueillant et célébrant l'unicité de chacun travaillant ici. Nous valorisons les expériences vécues différentes et respectons les points de vue, car nous savons que l'unicité stimule l'innovation. Nous voulons nous assurer que nos collaborateurs reflètent les communautés du monde entier que nous aidons à voyager.

Critères d'éligibilité :

En soumettant vos informations et votre candidature, vous confirmez que vous êtes légalement autorisé à travailler dans le pays d'emploi et que vous ne nécessitez pas de parrainage de visa pour obtenir un statut de visa de travail.