Généraliste Junior en Ressources Humaines & Culture - Contrat VIE
Rotkreuz
Infos sur l'emploi
- Date de publication :01 août 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :Rotkreuz
Résumé de l'emploi
Rejoignez Sanofi en tant que Junior People & Culture Generalist. Une opportunité unique en Suisse !
Tâches
- Organiser les journées d'intégration pour les nouveaux employés.
- Agir pour la stratégie de diversité et d'inclusion.
- Soutenir les initiatives et projets de People & Culture.
Compétences
- Diplôme en Ressources Humaines ou domaine connexe requis.
- Compétences en communication et en gestion de projet.
- Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse.
Est-ce utile ?
Généraliste Junior en Ressources Humaines & Culture - Contrat VIE
- Lieu : Suisse, Rotkreuz
- Date de début prévue : 01/11/2025
iMove, le programme VIE de Sanofi, est disponible pour les citoyens de l'Espace Économique Européen (UE + Norvège, Liechtenstein et Islande) âgés de 18 à 28 ans.
VEUILLEZ NOTER que ce programme est principalement un programme de développement international, les candidats ne peuvent pas postuler à une mission VIE dans leur propre pays de citoyenneté.
VEUILLEZ NOTER que les candidatures soumises uniquement en français ne peuvent pas être prises en compte par nos partenaires non francophones chez Sanofi dans le monde entier. Par conséquent, seules les candidatures soumises en anglais seront considérées. Veuillez vous assurer de postuler avec votre adresse e-mail personnelle.
À propos du poste
En tant que Généraliste Junior en Ressources Humaines & Culture VIE au sein de notre équipe des Ressources Humaines, vous aurez l'opportunité de participer à une grande variété de tâches, offrant un aperçu complet des responsabilités en matière de Ressources Humaines et de Culture au sein de l'affilié local d'une grande entreprise internationale. L'accent principal est mis sur la conception et la coordination d'initiatives locales liées au Développement, à la Diversité, à l'Équité & à l'Inclusion, et à la Gestion du Changement. Cette mission vous permettra également de découvrir le droit du travail suisse, les assurances sociales et les retraites.
Prêt à repousser les limites de ce qui est possible ? Rejoignez Sanofi dans l'une de nos fonctions d'entreprise et vous pourrez jouer un rôle essentiel dans la performance de l'ensemble de notre entreprise tout en contribuant à avoir un impact sur des millions de personnes dans le monde.
À propos de Sanofi
Nous sommes une entreprise biopharmaceutique axée sur la R&D, propulsée par l'IA, engagée à améliorer la vie des gens et à offrir une croissance convaincante. Notre compréhension approfondie du système immunitaire – et notre pipeline innovant – nous permet d'inventer des médicaments et des vaccins qui traitent et protègent des millions de personnes dans le monde. Ensemble, nous poursuivons les miracles de la science pour améliorer la vie des gens.
Principales responsabilités :
- Organiser des journées d'intégration locales pour les nouveaux arrivants.
- Agir pour la stratégie de Diversité, d'Équité & d'Inclusion et soutenir le groupe de ressources pour les employés local.
- Soutenir différentes initiatives et projets en matière de Ressources Humaines et de Culture pour l'affilié suisse, en particulier dans le domaine du développement.
- Organiser des événements tels que des événements de réseautage ou des conférences de carrière.
- Soutenir les Partenaires d'Affaires en Ressources Humaines et Culture dans leurs tâches quotidiennes.
- Soutenir la communication en Ressources Humaines et Culture (intranet, médias sociaux internes).
- Coordonner la gestion du changement au sein de l'organisation locale concernant le changement dans le modèle opérationnel des Ressources Humaines et de la Culture.
- Mettre à jour régulièrement différents rapports pour les tableaux de bord Power BI en Ressources Humaines et Culture.
À propos de vous
Expérience :
- Expérience en ressources humaines, gestion du changement, processus d'intégration ou organisation d'événements.
- Familiarité avec l'analyse des ressources humaines ou les outils de reporting de tableau de bord.
- Une expérience dans une entreprise internationale et une connaissance du droit du travail suisse est un plus.
Compétences douces et techniques :
- Excellentes compétences en communication.
- Capacités de gestion de projet.
- Bonnes compétences interpersonnelles.
- Capacité à travailler de manière autonome.
- Un sens très élevé de la rigueur.
- Protectivité et flexibilité.
- Un grand sens de la confidentialité.
- Excellentes compétences en organisation et bonne résistance au stress.
- Bonne connaissance de la suite Office.
- La connaissance de HR SAP et Workday est un plus.
- Connaissance des principes de diversité et d'inclusion.
Éducation :
- Licence ou Master en Commerce / Économie / Ressources Humaines ou domaine connexe.
Langues :
- Anglais courant (écrit et oral).
- Français courant (écrit et oral).
- Allemand courant (niveau B2) serait un avantage.
Pourquoi nous choisir ?
- Faites partie d'une entreprise biopharmaceutique pionnière où les insights des patients façonnent le développement des médicaments.
- Travaillez à la pointe de la science alimentée par l'IA qui accélère la découverte et améliore les résultats.
- Collaborez au-delà de votre expertise, suscitant de nouvelles idées avec des équipes diverses et multidisciplinaires.
- Faites en sorte que votre travail compte en soutenant une entreprise qui apporte des traitements qui changent la vie à des millions de personnes – et qui s'engage à bien agir envers les patients, les communautés et la planète.
- Faites progresser les choses de l'intérieur en aidant à simplifier, à évoluer et à moderniser la manière dont une entreprise biopharmaceutique mondiale livre des solutions plus intelligentes, plus rapides et plus durables.
- Soutenez les équipes à travers la science, la médecine et les opérations en construisant de meilleurs systèmes, en façonnant des stratégies audacieuses et en permettant l'innovation à grande vitesse.
- Faites un impact à travers les frontières et les fonctions, en collaborant avec des leaders pour transformer des défis complexes en solutions concrètes.
iMove est un programme unique conçu pour les jeunes européens désireux de se lancer des défis avec des missions significatives à travers le monde. Chez Sanofi, nous avons une forte ambition d'investir dans de jeunes talents qui conduiront le succès de Sanofi demain.
Le programme de travail à l'étranger de Sanofi, iMove, offre des emplois-missions avec de réelles responsabilités et une perspective de croissance. Nous fournissons ces opportunités dans diverses fonctions telles que : marketing, finance, réglementation, chaîne d'approvisionnement, essais cliniques, production, etc. et dans plus de 40 pays. Sanofi réunit des personnes passionnées par la résolution des besoins en matière de santé à travers le monde. Rejoindre notre iMove programme de travail à l'étranger est une opportunité unique de faire une différence grâce à votre travail.
#LI-EUR
Poursuivez le progrès, découvrez l'extraordinaire
Le meilleur est là dehors. De meilleurs médicaments, de meilleurs résultats, une meilleure science. Mais le progrès ne se fait pas sans des gens – des gens de différents horizons, dans différents lieux, occupant différents rôles, tous unis par une seule chose : un désir de faire des miracles. Alors, soyons ces gens.
Chez Sanofi, nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, d'état civil, de capacité ou d'identité de genre.
Regardez notre vidéo ALL IN et découvrez nos actions en matière de diversité, d'équité et d'inclusion sur sanofi.com !