Cheffe / Chef de rayon Pain/Produits de boulangerie (f/h/d)

Cheffe / Chef de rayon Pain/Produits de boulangerie (f/h/d)

Mission

• Le pain et les produits de boulangerie frais sont votre passion. Vous gérez ainsi notre rayon en garantissant à notre clientèle une expérience d'achat toujours axée sur la fraîcheur.
• Vous veillez au réassort afin que les souhaits de la clientèle soient toujours satisfaits. Vous cuisez les pains et les présentez de manière optimale.
• Vous partagez volontiers votre expertise et conseillez votre clientèle avec professionnalisme.
• Un pour tous, tous pour un: vous dirigez votre équipe en veillant au bien-être de chacun et chacune.

Compétences requises

• Vous êtes au bénéfice d'une formation initiale dans le commerce de détail ou disposez d'une expérience significative dans la vente? Parfait!
• Votre profil nous intéresse particulièrement si vous avez déjà conduit du personnel et avez de l'expérience dans la vente, par exemple dans une fonction similaire.
• Vos connaissances en matière de pain et de produits de boulangerie sont également très appréciées.
• Vous êtes très à l'aise en français, à l'écrit comme à l'oral.
• Vous êtes flexible en termes d'horaires.
• Vous vous adaptez sans problème aux nouveaux outils informatiques.

• Rabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs
• Conditions d'engagement. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
• Temps de travail: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples
• Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes
• Développement durable: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes
• Communication: appli interne dédiée au personnel
• Santé: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise

Votre personne de contact
chez Coop Société Coopérative
Nadia Ruetsch
RH Marketing