Rapperswil
Il y a 6 heures
Immobilienbewirtschafter 100% (a)
- 05 mars 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- CHF 90 000 - 100 000 /an
- allemand (Courant)
À propos de cette offre
Die swisspartners Gruppe ist ein unabhängiger Schweizer Finanzdienstleister, der sich seit über 30 Jahren den Bedürfnissen seiner internationalen Privatkundschaft widmet. «Vermögenswerte in treuen Händen» war schon der Leitspruch anlässlich der Gründung. An den Standorten Zürich, Vaduz und Rapperswil entwickeln und vertreiben gut 100 Mitarbeitende individuelle und massgeschneiderte Lösungen in der klassischen Vermögensverwaltung und in der umfassenden Vermögensstrukturierung.
Die Business Unit Treuhand & Immobilien umfasst mehrere Gesellschaften, unteranderem swisspartners Immobilien AG mit Sitz in Rapperswil. Wir bieten mit unserem Team eine umfangreiche Erfahrung im Grossraum Zürich und in der Region Oberer Zürichsee in den Bereichen Hausverwaltung, Immobilienberatung, Projektmanagement, Renovationen und Vermittlung. Zur Verstärkung und Unterstützung unseres Immobilienbewirtschaftungs-Teams im Herzen von Rapperswil suchen wir eine engagierte, initiative und erfahrene Persönlichkeit in der Funktion als
Immobilienbewirtschafter 100% (a)
So bringen Sie sich und swisspartners weiter
- Verantwortlich für die selbständige Bewirtschaftung eines Immobilienportfolios bestehend aus Stockwerkeigentum, Miteigentum sowie Miet- und Gewerbeliegenschaften
- Organisation und Führung von Stockwerkeigentümerversammlungen sowie Protokollführung
- Ansprechpartner für Mieter, Eigentümer, Behörden, Handwerker und Hauswarte
- Ganzheitliche Abwicklung von Vermietungen (Besichtigungen, Ausstellung von Mietverträgen, Garantieabnahmen, Erstellung von Budgets, periodische Liegenschaftsbegehungen inkl. Zustandsberichte, Heizölbestellungen, Schlussabrechnungserstellung)
- Durchführung von Wohnungsabnahmen und -Übergaben bei Mieterwechsel
- Bei Interesse Übernahme von Vermarktungsprojekten (Verkauf und Erstvermietung)
- Unterstützung bei Mietvertragsänderungen, Mietzinsänderungen sowie indexierte Mietzinsanpassungen
- Überwachung der Mietzinspolitik und Beratung der Hauseigentümer bei der Festlegung der Mietzinsgestaltung
Das sind Ihre Qualifikationen und Stärken
- Eidg. Fachausweis Immobilienbewirtschafter oder kaufmännische Berufsausbildung
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung
- Visierter Umgang mit ImmoTop 2
- Hohe Kundenorientierung und Teamfähigkeit
- Vernetzte Denk- und exakte Arbeitsweise
- Affinität im Umgang mit neuen Technologien sowie in der Digitalisierung
- Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift, Englisch- und Italienischkenntnisse von Vorteil
Was wir Ihnen bieten
Die konsequente Ausrichtung der täglichen Arbeit auf das Wohl der Kunden funktioniert nur mit viel Teamgeist, grossem Engagement und Wertschätzung. Als kleines, global agierendes Unternehmen pflegt swisspartners eine familiäre, vom Teamgeist getragene Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie und raschem Informationsfluss.
swisspartners bietet allen Mitarbeitenden Freiraum, Ihre Interessen und Fähigkeiten einzubringen und umzusetzen. Durch unternehmerisches Denken, persönliche Entwicklungsgespräche und konstante berufliche Weiterbildung können die weiteren Karriereziele erreicht werden. Die Arbeitszeit und die Nutzung der IT-Infrastruktur kann flexibel auch mit Möglichkeit im Home Office genutzt werden.
Work – Leisure – Balance wird bei swisspartners gross geschrieben und mit sechs Wochen Ferien pro Jahr unterstützt. Es werden unterschiedliche Massnahmen zur Förderung des Gesundheitsbewusstseins sowie überobligatorische Leistungen der beruflichen Vorsorge angeboten.
Bereit für eine neue Herausforderung? Frau Vanessa Dressler freut sich auf Ihre Bewerbung!
Bitte reichen Sie für diese Stelle Ihren Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse online über den Bewerber-Button ein.
Contact
À propos de l'entreprise
Rapperswil
Avantages
Prestations supplémentaires pour la caisse de pension
Pas de code vestimentaire
Fruits gratuits
Nourriture gratuite
Travail à domicile / Télétravail
Congé maternité rémunéré
Formation
Budget de formation par employé
Jobsharing
Plan d'actionnariat pour les employés
Prestations supplémentaires pour les assurances
Assurance accident
Assurance complémentaire
Travail à temps partiel
Salles de jeux (par exemple baby-foot)
Vacances sans solde autorisées
Rabais pour les collaborateurs
Participation aux bénéfices
Boissons gratuites
Situé en centre-ville
Horaires de travail flexibles
Facilement accessible en transports en commun